[{"data":1,"prerenderedAt":1295},["ShallowReactive",2],{"top-banner-it":3,"blog-article-come-misurare-efficacia-eventi-interni-it":4},{"prismicDocument":-1},{"prismicDocument":5,"relatedArticles":434,"relatedPages":1294},{"id":6,"uid":7,"url":8,"type":9,"tags":10,"first_publication_date":12,"slugs":13,"linked_documents":15,"lang":16,"_source":17,"data":21},"it_blog_article_comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes","come-misurare-efficacia-eventi-interni",null,"blog_article",[11],"global","2026-07-02T10:07:47+0000",[14],"pourquoi-et-comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes-en-2021-",[],"it-it",{"id":18,"lang":19,"type":9,"uid":20},"","fr-fr","comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes",{"distribution":11,"article_title":22,"author_name":27,"publication_date":28,"banner_image":29,"article_content":40,"main_tag":418,"body":419},[23],{"type":24,"text":25,"spans":26},"heading1","Perché e come misurare l'efficacia degli eventi interni nel 2021?",[],"Syrian FIS","2021-06-27T22:00:00+0000",{"dimensions":30,"alt":33,"copyright":8,"url":34,"id":35,"edit":36},{"width":31,"height":32},900,600,"misurare l'efficacia degli eventi interni","https://images.prismic.io/digi-www/d8afcb52-b371-4dbd-90c0-e6027f80f23c_mesure.jpeg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C1225%2C817&w=900&h=600","YNni1xEAAFLlQH2-",{"x":37,"y":37,"zoom":38,"background":39},0,0.8571428571428571,"#fff",[41,46,49,52,55,58,65,70,73,75,80,87,91,95,97,100,102,108,110,118,143,150,155,165,168,171,177,183,186,189,191,196,198,203,205,210,215,220,223,225,230,232,236,243,245,248,251,254,256,261,263,273,281,285,287,291,293,304,306,311,313,317,319,323,326,329,332,337,339,346,348,352,354,358,360,364,366,374,376,381,383,386,388,391,393,396,398,401,403,411,413,416],{"type":42,"text":43,"spans":44,"direction":45},"paragraph","Lo scopo degli eventi interni non è tanto acquisire clienti o guadagnare notorietà, quanto trasmettere informazioni e rafforzare il legame con i collaboratori. ",[],"ltr",{"type":42,"text":47,"spans":48,"direction":45},"Gli aspetti qualitativi sono quindi particolarmente rilevanti nella valutazione del loro successo.",[],{"type":42,"text":50,"spans":51,"direction":45},"Questi eventi hanno anche la caratteristica di poter essere molto diversi nei loro formati.",[],{"type":42,"text":53,"spans":54,"direction":45},"Possono essere ricorrenti (onboarding delle nuove risorse) o straordinari (anniversario dell'azienda), e possono coinvolgere tutte le funzioni dell'organizzazione. C'è di che perdersi! ",[],{"type":42,"text":56,"spans":57,"direction":45},"Si possono delineare due grandi categorie:",[],{"type":59,"text":60,"spans":61,"direction":45},"o-list-item","Le celebrazioni aziendali, ricorrenti o occasionali. Sono essenziali per \"segnare il momento\", comunicare e creare punti di riferimento nella memoria collettiva di un'azienda. Diventeranno spesso ricordi condivisi da tutti i dipendenti e contribuiscono così alla cultura aziendale.",[62],{"start":37,"end":63,"type":64},27,"strong",{"type":59,"text":66,"spans":67,"direction":45},"Gli eventi legati alle professioni o all'attività: lo scopo è la trasmissione di informazioni, valori e know-how (riunioni dei top manager, formazione, seminari, piano strategico, ecc.). Sono essenziali per far passare le informazioni (tra i decisori, i manager, il marketing, i team operativi, ecc.)",[68],{"start":37,"end":69,"type":64},49,{"type":42,"text":71,"spans":72,"direction":45},"Per misurare la performance degli eventi interni si utilizza spesso un questionario (qualitativo o quantitativo) post-evento. Il coinvolgimento è più alto e i risultati permettono di ottenere indicatori più rilevanti\n\nConosci questo acronimo mnemonico per qualificare i tuoi obiettivi? Devono essere SMART:",[],{"type":42,"text":18,"spans":74,"direction":45},[],{"type":42,"text":76,"spans":77,"direction":45},"Specifico: deve essere il meno vago possibile. ",[78],{"start":37,"end":79,"type":64},1,{"type":42,"text":81,"spans":82,"direction":45},"Misurabile: volere un tasso di soddisfazione dei dipendenti più alto va bene, volere il 90% di soddisfazione dei dipendenti è meglio.\nAttuabile: non fissarti obiettivi fuori portata. Suddividi l'obiettivo in più fasi intermedie per garantirti una roadmap coerente.",[83,84],{"start":37,"end":79,"type":64},{"start":85,"end":86,"type":64},134,135,{"type":42,"text":88,"spans":89,"direction":45},"Realistico: fai in modo di poter imparare da questo evento e di poterlo riorganizzare facilmente, per migliorarti. Crea un obiettivo che possa essere realizzato con le risorse a tua disposizione.",[90],{"start":37,"end":79,"type":64},{"type":42,"text":92,"spans":93,"direction":45},"Temporizzato: un argomento è interessante solo per un certo periodo di tempo. Sfruttalo al massimo e gestisci bene la tempistica del tuo evento (ricorda: un webinar raramente dura più di 45 minuti). ",[94],{"start":37,"end":79,"type":64},{"type":42,"text":18,"spans":96,"direction":45},[],{"type":42,"text":98,"spans":99,"direction":45},"Ecco alcuni esempi di KPI a cui potrai ispirarti.",[],{"type":42,"text":18,"spans":101,"direction":45},[],{"type":103,"text":104,"spans":105,"direction":45},"heading2","💪 Misurare il rafforzamento della coesione:  ",[106],{"start":37,"end":107,"type":64},45,{"type":42,"text":18,"spans":109,"direction":45},[],{"type":42,"text":111,"spans":112,"direction":45},"Perché: che si tratti di un team building, un momento di svago o un'esperienza indimenticabile, la coesione è indispensabile per costruire un'azienda che funzioni bene nel tempo. Crea comunicazione tra i tuoi team e misura il coinvolgimento.\n\nCome: buona notizia, hai almeno tre modi (complementari) per misurare la coesione di squadra!\n\nTi consigliamo innanzitutto di ascoltare i partecipanti e le diverse parti interessate durante l'evento per avere una sensazione generale sull'evento, presta attenzione ai segnali deboli! Questo feedback a caldo è un ottimo indicatore da non trascurare e che conviene formalizzare via email al termine dell'evento: prendi appunti!",[113,115],{"start":37,"end":114,"type":64},6,{"start":116,"end":117,"type":64},243,248,{"type":42,"text":119,"spans":120,"direction":45},"Per strutturare meglio la raccolta di informazioni, puoi creare un modulo post-evento di soddisfazione (con le statistiche in tempo reale), composto da domande qualitative a risposta libera, che puoi inviare tramite Digitevent, come ad esempio: ",[121,134],{"start":122,"end":123,"type":124,"data":125},104,137,"hyperlink",{"id":126,"type":127,"tags":128,"lang":19,"slug":129,"first_publication_date":130,"uid":131,"link_type":132,"isBroken":133},"Xso7NBEAACQAESuk","feature",[],"lapplication-de-networking-des-evenements-pros","2020-05-24T09:15:35+0000","application-evenementiel-networking-tchat-participants","Document",false,{"start":135,"end":136,"type":124,"data":137},216,226,{"id":138,"type":139,"tags":140,"lang":19,"slug":141,"first_publication_date":142,"link_type":132,"isBroken":133},"X7eTSxEAACgAvPJ6","landing_page",[],"landing-page","2020-11-20T10:01:53+0000",{"type":144,"text":145,"spans":146,"direction":45},"list-item","Ti sei sentito più vicino ai tuoi colleghi alla fine dell'evento?",[147],{"start":37,"end":148,"type":149},65,"em",{"type":144,"text":151,"spans":152,"direction":45},"Hai visto i tuoi collaboratori sotto una nuova luce grazie a questo evento?",[153],{"start":37,"end":154,"type":149},75,{"type":42,"text":156,"spans":157,"direction":45},"Altri metodi consistono nel proporre, tramite le hostess di accoglienza, un quiz su tablet direttamente all'uscita dell'evento.",[158],{"start":159,"end":160,"type":124,"data":161},76,90,{"link_type":162,"url":163,"target":164},"Web","https://www.handyamo.com/","_blank",{"type":42,"text":166,"spans":167,"direction":45},"Ricorda di utilizzare le scale di Likert per ottenere una risposta più netta e matematicamente precisa. I dati e gli indicatori saranno più esatti e il tuo ROI sarà più affinato.",[],{"type":42,"text":169,"spans":170,"direction":45},"Nota che la formulazione delle tue domande ha un forte impatto sulle risposte ottenute. A seconda del tuo obiettivo, potresti dover formulare le domande in modo diverso 🤫...\n\nPer esempio, non porrai la stessa domanda se cerchi di conoscere le ragioni del turnover della tua azienda (e quindi ottenere risposte sincere su cosa non va) oppure se vuoi ottenere statistiche lusinghiere sulla soddisfazione dei dipendenti.",[],{"type":144,"text":172,"spans":173,"direction":45},"Più una domanda è vaga, \"Questo evento ti ha permesso di avvicinarti ai tuoi colleghi?\" più lascerà il partecipante libero di interpretarla e, in generale, otterrai risultati più positivi, ma spesso meno facilmente utilizzabili.",[174],{"start":175,"end":176,"type":149},25,86,{"type":144,"text":178,"spans":179,"direction":45},"Più una domanda è precisa, \"Hai avuto l'impressione di conoscere meglio i tuoi colleghi, in modo più personale e profondo?\", più avrai risposte contrastanti, con meno risposte positive (ma più oneste). ",[180],{"start":181,"end":182,"type":149},28,122,{"type":42,"text":184,"spans":185,"direction":45},"Considera anche la possibilità per i partecipanti di rispondere in modo anonimo, il che può favorire la sincerità in un contesto aziendale dove le risposte nette sono a volte rischiose.\n",[],{"type":42,"text":187,"spans":188,"direction":45},"Per renderti conto dell'efficacia dei tuoi eventi, puoi anche fare dell'AB testing. Per esempio, fai un questionario prima del tuo evento, poi lo stesso questionario qualche tempo dopo: hai migliorato il tuo punteggio? Non hai bisogno di interrogare lo stesso pubblico per ottenere risultati utilizzabili, a condizione di avere una base di intervistati sufficientemente ampia e di mantenere le stesse modalità operative (tempo di risposta, tipo di pubblico, formulazione, ecc.).",[],{"type":42,"text":18,"spans":190,"direction":45},[],{"type":103,"text":192,"spans":193,"direction":45},"💞 Misurare la trasmissione dei valori aziendali e l'attaccamento al brand",[194],{"start":37,"end":195,"type":64},74,{"type":42,"text":18,"spans":197,"direction":45},[],{"type":42,"text":199,"spans":200,"direction":45},"Perché: l'attaccamento al brand è la componente emotiva che lega la tua azienda ai collaboratori. Può essere creato attraverso i suoi valori, le sue azioni quotidiane (per esempio tramite la Responsabilità Sociale d'Impresa, RSI) o i suoi vantaggi (buoni regalo, weekend sulla neve, viaggi, incentive, ecc.).\n\nNon esitare a scrivere un manifesto con le tue convinzioni profonde d'azienda, così come i valori che promuovi e come li applichi ogni giorno. Niente di meglio per aumentare il morale dei tuoi collaboratori che aderire a un progetto che ha senso e una visione.\n\nPer suscitare questo desiderio, spiega il ruolo sociale dell'organizzazione, cosa porti, chi aiuti, come lo fai e soprattutto grazie a chi: sii riconoscente.",[201],{"start":37,"end":202,"type":64},7,{"type":42,"text":18,"spans":204,"direction":45},[],{"type":42,"text":206,"spans":207,"direction":45},"Come: l'eventistica aziendale interna contribuisce a creare attaccamento al brand, e puoi misurare questo dato durante il questionario post-evento con alcune domande come: ",[208],{"start":37,"end":209,"type":64},5,{"type":144,"text":211,"spans":212,"direction":45},"\"Ti senti più in linea con i valori dell'azienda dopo questo evento?\" ",[213],{"start":37,"end":214,"type":149},68,{"type":144,"text":216,"spans":217,"direction":45},"\"La tua opinione sull'azienda (favorevole o sfavorevole) è stata rafforzata da questo evento?\"",[218],{"start":79,"end":219,"type":149},93,{"type":42,"text":221,"spans":222,"direction":45},"Non dimenticare di rendere anonimo il tuo questionario, per avere le risposte più oneste e oggettive possibili, e assicurati che i rispondenti siano a conoscenza dell'anonimato delle risposte!",[],{"type":42,"text":18,"spans":224,"direction":45},[],{"type":103,"text":226,"spans":227,"direction":45},"🎓 Misurare la formazione e la trasmissione delle informazioni: ",[228],{"start":37,"end":229,"type":64},64,{"type":42,"text":18,"spans":231,"direction":45},[],{"type":42,"text":233,"spans":234,"direction":45},"Perché: per misurare l'efficienza della trasmissione delle informazioni, è necessario un questionario con i principali temi affrontati durante l'evento. ",[235],{"start":37,"end":202,"type":64},{"type":42,"text":237,"spans":238,"direction":45},"\nQuesto tipo di questionario online può essere creato automaticamente e inviato a una categoria precisa di partecipanti con Digitevent. ",[239],{"start":240,"end":85,"type":124,"data":241},124,{"link_type":162,"url":242,"target":164},"https://www.digitevent.com/fr",{"type":42,"text":18,"spans":244,"direction":45},[],{"type":42,"text":246,"spans":247,"direction":45},"La formazione, sia essa virtuale o in presenza, prende spesso la forma di workshop (one to few) o conferenze (few to many) durante le quali i partecipanti ricevono molte informazioni in poco tempo.\n\nOttimo modo per mantenere i propri collaboratori aggiornati sulle novità, la formazione richiede comunque un certo monitoraggio, per assicurarsi che le conoscenze siano state trasmesse correttamente, che l'argomento fosse interessante, o che i relatori siano dinamici. ",[],{"type":144,"text":249,"spans":250,"direction":45},"(Rispondenti che hanno ottenuto più della metà dei punti / Totale dei rispondenti) x 100",[],{"type":42,"text":252,"spans":253,"direction":45},"Se noti che una grande maggioranza dei rispondenti ha ottenuto buoni punteggi, hai trasmesso bene le informazioni: la tua formazione è efficace.",[],{"type":42,"text":18,"spans":255,"direction":45},[],{"type":103,"text":257,"spans":258,"direction":45},"☑️ Misurare l'efficacia logistica dell'evento: ",[259],{"start":37,"end":260,"type":64},47,{"type":42,"text":18,"spans":262,"direction":45},[],{"type":42,"text":264,"spans":265,"direction":45},"Perché: che si tratti dei tuoi speaker, del tuo catering, dell'alloggio dei tuoi ospiti o persino dell'agenzia di hostess, tutti i fattori chiave di successo che ruotano attorno al tuo evento possono essere valutati (inclusa la tua agenzia eventi, ma anche il programma dell'evento, o la rapidità di stampa dei badge!)",[266,268],{"start":37,"end":267,"type":64},8,{"start":269,"end":270,"type":124,"data":271},288,316,{"link_type":162,"url":272,"target":164},"https://www.digitevent.com/it/soluzione/stampa-badge-eventi-aziendali",{"type":42,"text":274,"spans":275,"direction":45},"Per esempio, in caso di trasmissione in diretta del tuo evento, fai attenzione a selezionare speaker a proprio agio davanti alla telecamera e capaci di dimostrare eloquenza (abbiamo realizzato una serie di video per aiutare gli speaker di eventi a migliorare i loro interventi, l'episodio 1).",[276],{"start":277,"end":278,"type":124,"data":279},280,290,{"link_type":162,"url":280,"target":164},"https://www.youtube.com/watch?v=UXbd1w6xmII",{"type":42,"text":282,"spans":283,"direction":45},"Come: elenca i fattori chiave di successo e chiedi ai tuoi partecipanti di dare un voto a ciascuno di essi (una domanda per criterio, idealmente con un punteggio da 1 a 7 secondo la scala di Likert, per evitare il più possibile i pareri neutri), e fai il punto della situazione con chi ottiene punteggi mediocri o scarsi. È anche l'occasione per vigilare sul miglioramento continuo di questi fornitori, molto importante durante i tuoi eventi.",[284],{"start":37,"end":209,"type":64},{"type":42,"text":18,"spans":286,"direction":45},[],{"type":103,"text":288,"spans":289,"direction":45},"🧠 Sintetizzare e far emergere le idee nate dai brainstorming e dall'intelligenza collettiva:",[290],{"start":37,"end":219,"type":64},{"type":42,"text":18,"spans":292,"direction":45},[],{"type":42,"text":294,"spans":295,"direction":45},"Perché: l'intelligenza collettiva è spesso un vettore di innovazione nelle aziende. Qualunque sia la frequenza dei brainstorming, la messa in comune di idee con l'obiettivo di risolvere un problema comune permette spesso di arrivare a una soluzione condivisa e inaspettata.\n\nCome: durante i tuoi eventi interni, per far emergere buone idee e stimolare la creatività dei tuoi collaboratori, puoi utilizzare strumenti come Mural per organizzare workshop di brainstorming interattivi.\n\nInterroga poi i manager: cosa avrebbero cambiato in questa sessione a posteriori per generare più idee? Sono soddisfatti delle nuove idee raccolte? Pensano di ripetere queste sessioni? Se sì, di più o di meno, e con quale frequenza? Con quale campione di collaboratori?",[296,297,299],{"start":37,"end":267,"type":64},{"start":298,"end":277,"type":64},275,{"start":300,"end":301,"type":124,"data":302},421,426,{"link_type":162,"url":303,"target":164},"https://www.mural.co/",{"type":42,"text":18,"spans":305,"direction":45},[],{"type":103,"text":307,"spans":308,"direction":45},"🍃 Misurare l'accettazione del cambiamento:",[309],{"start":37,"end":310,"type":64},43,{"type":42,"text":18,"spans":312,"direction":45},[],{"type":42,"text":314,"spans":315,"direction":45},"Perché: nella stessa ottica, l'accettazione del cambiamento è un grande tema della strategia interna dell'azienda. È molto difficile far cambiare i processi (ancora di più nelle grandi aziende) e far accettare nuovi strumenti. ",[316],{"start":37,"end":202,"type":64},{"type":42,"text":18,"spans":318,"direction":45},[],{"type":42,"text":320,"spans":321,"direction":45},"Come: per assicurarti che le direzioni intraprese vengano applicate, devi verificare che il tuo messaggio sia stato compreso correttamente.\n\nAnche qui, puoi utilizzare uno strumento di questionario integrato nella tua soluzione di gestione eventi per verificare che le informazioni scendano correttamente e che i compiti siano stati compresi, per esempio:",[322],{"start":37,"end":209,"type":64},{"type":144,"text":324,"spans":325,"direction":45},"In seguito a questo evento, quali azioni intraprenderai per applicare le nuove strategie?",[],{"type":144,"text":327,"spans":328,"direction":45},"Sei in linea con la nuova politica del gruppo?",[],{"type":144,"text":330,"spans":331,"direction":45},"Approvi questi cambiamenti?",[],{"type":103,"text":333,"spans":334,"direction":45},"💰 Misurare il costo per partecipante:",[335],{"start":37,"end":336,"type":64},38,{"type":42,"text":18,"spans":338,"direction":45},[],{"type":42,"text":340,"spans":341,"direction":45},"Perché: per andare oltre, puoi misurare il costo della sessione e confrontarlo con il costo stimato dai manager: le idee emerse durante questa sessione valevano X euro? (corrispondenti ai costi diretti e indiretti del brainstorming).\n\nCome: per un calcolo corretto, tieni conto delle tariffe orarie degli stipendi delle persone coinvolte, del luogo, del catering, ma anche dei costi opportunità e dei costi indiretti. Confronta poi questa somma con il valore approssimativo (e molto soggettivo) delle idee e degli altri KPI apportati dalla sessione. ",[342,343],{"start":37,"end":267,"type":64},{"start":344,"end":345,"type":64},235,241,{"type":42,"text":18,"spans":347,"direction":45},[],{"type":103,"text":349,"spans":350,"direction":45},"🌱 Misurare l'impatto sociale e ambientale:",[351],{"start":37,"end":310,"type":64},{"type":42,"text":18,"spans":353,"direction":45},[],{"type":42,"text":355,"spans":356,"direction":45},"Perché: sempre più, il settore degli eventi deve evolversi e proporre modalità di funzionamento più rispettose dell'ambiente, con un vero approccio sociale dietro ogni fase del processo. ",[357],{"start":37,"end":267,"type":64},{"type":42,"text":18,"spans":359,"direction":45},[],{"type":42,"text":361,"spans":362,"direction":45},"Come: hai diversi modi per calcolare il tuo contributo sociale: misurando la proporzione dei tuoi fornitori che hanno un approccio di responsabilità sociale d'impresa, misurando la tua stessa impronta di carbonio durante l'evento, chiedendo ai partecipanti la loro opinione su questo aspetto. ",[363],{"start":37,"end":114,"type":64},{"type":42,"text":18,"spans":365,"direction":45},[],{"type":42,"text":367,"spans":368,"direction":45},"Per andare oltre, puoi anche decidere di rivolgerti a un ente di certificazione e ottenere la norma ISO20121, garantendoti un'immagine (e un investimento) come attore impegnato nelle questioni di miglioramento ambientale nel settore degli eventi.\nNon esitare a dare un'occhiata al nostro articolo dedicato alle questioni ambientali nell'organizzazione di un evento!",[369],{"start":370,"end":371,"type":124,"data":372},281,364,{"link_type":162,"url":373,"target":164},"https://www.digitevent.com/it/blog/come-organizzare-un-evento-eco-responsabile",{"type":42,"text":18,"spans":375,"direction":45},[],{"type":103,"text":377,"spans":378,"direction":45},"Conclusione:",[379],{"start":37,"end":380,"type":64},12,{"type":42,"text":18,"spans":382,"direction":45},[],{"type":42,"text":384,"spans":385,"direction":45},"L'eventistica interna richiede spesso di misurare KPI più qualitativi. ",[],{"type":42,"text":18,"spans":387,"direction":45},[],{"type":42,"text":389,"spans":390,"direction":45},"Si cerca di comprendere il vissuto dei partecipanti, più che misurare statisticamente alcuni dati. ",[],{"type":42,"text":18,"spans":392,"direction":45},[],{"type":42,"text":394,"spans":395,"direction":45},"In aggiunta, la dashboard in tempo reale di Digitevent può fornirti informazioni di marketing e altri indicatori rilevanti sui tassi di presenza, il tasso di risposta o elementi molto oggettivi.",[],{"type":42,"text":18,"spans":397,"direction":45},[],{"type":42,"text":399,"spans":400,"direction":45},"Servirà comunque molta interpretazione umana e manager esperti per poter analizzare con precisione le diverse risposte ai tuoi questionari. Chiedi ai tuoi manager quali sono stati gli ostacoli e i successi di questi eventi interni, cosa cambierebbero, cosa hanno apprezzato, e se pensano di ripeterli nel corso dell'anno. ",[],{"type":42,"text":18,"spans":402,"direction":45},[],{"type":42,"text":404,"spans":405,"direction":45},"Prenditi anche il tempo di fare un debriefing una volta ottenuti i risultati. I dati e la comprensione della performance sono fondamentali, ma devono restare al servizio della presa di decisione per migliorare nel tempo.\n\nPer andare oltre nella strategia di definizione dei tuoi obiettivi, consulta questo articolo web sugli OKR. ",[406],{"start":407,"end":408,"type":124,"data":409},325,328,{"link_type":162,"url":410,"target":164},"https://www.1min30.com/definitions-marketing/la-methode-okr-1287488895",{"type":42,"text":18,"spans":412,"direction":45},[],{"type":42,"text":414,"spans":415,"direction":45},"E soprattutto, non dimenticare di aggiungere del divertimento ai tuoi eventi interni: saranno ancora più memorabili per i tuoi team :)",[],{"type":42,"text":18,"spans":417,"direction":45},[],"advice",[420],{"primary":421,"items":430,"id":432,"slice_type":433,"slice_label":8},{"seo_title":422,"seo_meta_descriptions":426},[423],{"type":42,"text":424,"spans":425,"direction":45},"Misurare l'efficacia degli eventi interni nel 2021",[],[427],{"type":42,"text":428,"spans":429,"direction":45},"Scopri come misurare la coesione di squadra, il coinvolgimento, l'accettazione del cambiamento e il ROI dei tuoi eventi interni. ",[],[431],{},"seo$f7c593de-ee4a-462d-994c-1883592bfd0d","seo",[435,920,1178],{"id":436,"uid":437,"url":8,"type":9,"tags":438,"first_publication_date":439,"slugs":440,"linked_documents":442,"lang":16,"_source":443,"data":445},"it_blog_article_type-evenement-selon-objectif","tipo-evento-per-obiettivo",[11],"2026-07-02T10:07:58+0000",[441],"quel-type-devenement-choisir-par-rapport-a-vos-objectifs-",[],{"id":18,"lang":19,"type":9,"uid":444},"type-evenement-selon-objectif",{"distribution":11,"article_title":446,"author_name":450,"publication_date":451,"banner_image":452,"article_content":459,"main_tag":418,"body":906},[447],{"type":24,"text":448,"spans":449,"direction":45},"Che tipo di evento scegliere in base ai tuoi obiettivi?",[],"Joy GRAND","2025-12-01T13:45:00+0000",{"dimensions":453,"alt":454,"copyright":8,"url":455,"id":456,"edit":457},{"width":31,"height":32},"Immagine che mostra una riunione B2B: un uomo in giacca e cravatta spiega diversi formati di evento, mentre uno schermo mostra immagini che rappresentano un evento in presenza, una videoconferenza digitale e un formato ibrido. Due collaboratori prendono appunti al tavolo.","https://images.prismic.io/digi-www/aS2aAHNYClf9no4q_ChatGPT-Image-1-d%C3%A9c.-2025_-14_36_09.webp?auto=format%2Ccompress&w=900&h=600","aS2aAHNYClf9no4q",{"x":37,"y":37,"zoom":79,"background":458},"transparent",[460,463,469,471,474,480,482,485,489,497,502,507,509,511,514,516,519,522,525,529,534,538,542,544,546,549,554,559,564,568,573,576,579,581,596,598,601,603,606,609,611,620,622,625,628,631,636,640,644,649,651,654,656,659,662,664,668,673,676,678,683,686,688,692,695,697,701,704,706,711,714,716,720,723,725,729,732,734,738,741,743,747,750,752,757,760,762,767,770,772,775,780,783,785,789,792,794,799,802,804,809,812,814,819,822,824,829,832,834,838,841,843,847,850,852,856,859,861,864,868,871,873,877,880,882,886,889,891,895,898],{"type":42,"text":461,"spans":462,"direction":45},"Per esperienza, lo sappiamo tutti: molte aziende faticano a ottenere i risultati attesi dai propri eventi. E spesso questo non ha nulla a che vedere con le competenze degli organizzatori, ma piuttosto con l'allineamento strategico dell'evento agli obiettivi di business.\n",[],{"type":42,"text":464,"spans":465,"direction":45},"È qui che devi sviluppare una competenza: quella di scegliere bene il tipo di evento in base a questi obiettivi. Ti diamo qui le chiavi per farlo, e ottenere finalmente il ROI evento che meriti.",[466],{"start":467,"end":468,"type":64},52,111,{"type":42,"text":18,"spans":470,"direction":45},[],{"type":103,"text":472,"spans":473,"direction":45},"Perché i tuoi obiettivi devono guidare la scelta del tipo di evento",[],{"type":42,"text":475,"spans":476,"direction":45},"Prima di lanciarti nell'organizzazione di un evento, qualunque esso sia, devi tenere a mente che ogni evento professionale è prima di tutto uno strumento di marketing e commerciale. In questo senso, i tuoi eventi devono inserirsi in una strategia globale, quindi in una logica di obiettivi e impatto sul business.",[477],{"start":478,"end":479,"type":64},270,312,{"type":42,"text":18,"spans":481,"direction":45},[],{"type":42,"text":483,"spans":484,"direction":45},"È qui che l'allineamento tra l'obiettivo principale del tuo evento e il suo formato diventa cruciale. Grazie a questo allineamento, ottieni:",[],{"type":144,"text":486,"spans":487,"direction":45},"Un'organizzazione più mirata. La scelta del luogo, del tono, dei contenuti o dei relatori viene fatta in base al risultato atteso, e non a caso.",[488],{"start":37,"end":181,"type":64},{"type":144,"text":490,"spans":491,"direction":45},"KPI evento pertinenti. Ad esempio, se il tuo obiettivo principale è la conversione dei tuoi prospect, misurerai i lead generati; se invece si tratta di migliorare la comunicazione e la notorietà del tuo brand, monitorerai la reach o le menzioni sui social network.",[492,496],{"start":37,"end":493,"type":124,"data":494},21,{"link_type":162,"url":495,"target":164},"https://www.digitevent.com/it/blog/kpi-eventi",{"start":37,"end":493,"type":64},{"type":144,"text":498,"spans":499,"direction":45},"Un ritorno sull'investimento ottimizzato. Seguendo con precisione il tuo obiettivo principale, le tue risorse (budget, tempo, strumenti) vengono impiegate dove hanno il maggiore impatto.",[500],{"start":37,"end":501,"type":64},40,{"type":144,"text":503,"spans":504,"direction":45},"Un'esperienza coerente per i tuoi partecipanti. Come conseguenza di tutti i punti precedenti: il formato, il contenuto e il messaggio del tuo evento si rispondono a vicenda.",[505],{"start":37,"end":506,"type":64},46,{"type":42,"text":18,"spans":508,"direction":45},[],{"type":42,"text":18,"spans":510,"direction":45},[],{"type":42,"text":512,"spans":513,"direction":45},"In sintesi: senza obiettivi definiti, è difficile costruire un'esperienza partecipante coerente, ed è impossibile misurare la performance e il ROI dell'evento. Da qui l'importanza di non saltare questa fase di definizione degli obiettivi!",[],{"type":42,"text":18,"spans":515,"direction":45},[],{"type":103,"text":517,"spans":518,"direction":45},"Il prerequisito: definire i tuoi obiettivi di business",[],{"type":42,"text":520,"spans":521,"direction":45},"Prima ancora di scegliere il formato e il tipo di evento, inizia col porti questa domanda essenziale: perché lo stai organizzando? Ricorda: dietro ogni evento professionale c'è un'ambizione di business.\n",[],{"type":42,"text":523,"spans":524,"direction":45},"Ecco le principali categorie di obiettivi evento verso cui potresti orientarti:",[],{"type":144,"text":526,"spans":527,"direction":45},"Awareness (notorietà): per far conoscere il tuo brand, valorizzare la tua expertise o lanciare un nuovo prodotto, ad esempio.",[528],{"start":37,"end":493,"type":64},{"type":144,"text":530,"spans":531,"direction":45},"Engagement / Interazione: per creare un legame con la tua community, i tuoi clienti o i tuoi partner attraverso un'esperienza memorabile.",[532],{"start":37,"end":533,"type":64},24,{"type":144,"text":535,"spans":536,"direction":45},"Conversione / Vendita: per generare lead qualificati, accelerare il tuo ciclo commerciale o concludere contratti.",[537],{"start":37,"end":493,"type":64},{"type":144,"text":539,"spans":540,"direction":45},"Fidelizzazione / Coesione: per creare legame tra i tuoi team e stimolare la loro motivazione (seminari, team building, eventi interni), o ancora creare attaccamento al brand da parte dei tuoi clienti (eventi clienti).",[541],{"start":37,"end":175,"type":64},{"type":42,"text":18,"spans":543,"direction":45},[],{"type":42,"text":18,"spans":545,"direction":45},[],{"type":42,"text":547,"spans":548,"direction":45},"Ma tieni presente che il tuo obiettivo, per quanto pertinente, sarà utile solo se davvero chiaro. Usa quindi il metodo SMART per fissare obiettivi in modo strutturato: il tuo obiettivo deve essere:",[],{"type":144,"text":550,"spans":551,"direction":45},"Specifico: definisci uno scopo preciso, come ad esempio “Rafforzare la notorietà del nostro brand presso i decision maker IT”",[552],{"start":37,"end":553,"type":64},9,{"type":144,"text":555,"spans":556,"direction":45},"Misurabile: associa al tuo obiettivo un indicatore concreto, ad esempio “Raggiungere 500 iscritti al webinar”",[557],{"start":37,"end":558,"type":64},10,{"type":144,"text":560,"spans":561,"direction":45},"Raggiungibile: punta a un risultato ambizioso, ma realistico, come “Convertire il 10% dei lead in opportunità commerciali”",[562],{"start":37,"end":563,"type":64},13,{"type":144,"text":565,"spans":566,"direction":45},"Realistico: adatta le tue ambizioni alle tue risorse e alla realtà della tua azienda, ad esempio “Organizzare un evento ibrido a budget controllato”",[567],{"start":37,"end":558,"type":64},{"type":144,"text":569,"spans":570,"direction":45},"Definito nel tempo, fissati un orizzonte temporale, come ad esempio “Entro la fine del trimestre”",[571],{"start":37,"end":572,"type":64},18,{"type":42,"text":574,"spans":575,"direction":45},"\n",[],{"type":42,"text":577,"spans":578,"direction":45},"In sintesi, devi fare dei tuoi obiettivi la bussola della tua strategia evento. Una volta chiarita questa fase, puoi concentrarti sul formato e sul tipo di evento da considerare.",[],{"type":42,"text":18,"spans":580,"direction":45},[],{"type":42,"text":582,"spans":583,"direction":45},"💬 “Scegliere il tipo di evento giusto è una cosa. E il formato? È prima di tutto una questione di esperienza partecipante. Chiediti sempre dove il tuo pubblico vivrà al meglio il messaggio che vuoi trasmettere. Ricorda: il formato giusto per un evento è prima di tutto una questione di contesto. Sono i tuoi obiettivi, il tuo pubblico e le risorse disponibili a dover dettare la scelta tra presenza, digitale o ibrido. Per un lancio di prodotto o un'azione di notorietà, nulla sostituisce la forza della presenza fisica. Al contrario, per un contenuto esperto o un target internazionale, il digitale o l'ibrido si impongono naturalmente.”, Milla Breuil, Account Manager presso Digitevent",[584,587,592],{"start":585,"end":586,"type":149},3,639,{"start":588,"end":589,"type":124,"data":590},641,670,{"link_type":162,"url":591,"target":164},"https://www.linkedin.com/in/millabreuil/",{"start":593,"end":594,"type":124,"data":595},671,688,{"link_type":162,"url":591,"target":164},{"type":42,"text":18,"spans":597,"direction":45},[],{"type":42,"text":599,"spans":600,"direction":45},"Per ispirarti, alla fine dell'articolo troverai il dettaglio di tutti i tipi di evento che puoi organizzare.",[],{"type":42,"text":18,"spans":602,"direction":45},[],{"type":103,"text":604,"spans":605,"direction":45},"Quale tipo di evento per quale obiettivo di business?",[],{"type":42,"text":607,"spans":608,"direction":45},"Prima di lanciarti nello sviluppo e nella realizzazione del tuo evento, ecco come scegliere il tipo:",[],{"type":42,"text":18,"spans":610,"direction":45},[],{"type":612,"url":613,"alt":614,"copyright":8,"dimensions":615,"id":618,"edit":619},"image","https://images.prismic.io/digi-www/aS2VtnNYClf9noye_Tableau-illustratif-_20_.webp?auto=format,compress","Tabella che presenta i principali obiettivi di business (notorietà, coinvolgimento, conversione, fidelizzazione, coesione interna) associati ai tipi di evento più adatti e a esempi concreti: fiere e webinar per la notorietà, workshop per il coinvolgimento, dimostrazioni di prodotto per la conversione, eventi VIP per la fidelizzazione e seminari o team building per la coesione interna.",{"width":616,"height":617},1150,691,"aS2VtnNYClf9noye",{"x":37,"y":37,"zoom":79,"background":458},{"type":42,"text":18,"spans":621,"direction":45},[],{"type":103,"text":623,"spans":624,"direction":45},"Quali altri criteri considerare per scegliere il formato e il tipo di evento giusti",[],{"type":42,"text":626,"spans":627,"direction":45},"Ora hai ben chiaro quanto sia importante collegare il tuo obiettivo di business al tipo di evento da organizzare. Ma attenzione: questo obiettivo non è l'unico elemento da considerare per scegliere il formato!\n",[],{"type":42,"text":629,"spans":630,"direction":45},"Per organizzare un evento coerente ed efficace, affidati anche ai quattro pilastri seguenti:",[],{"type":144,"text":632,"spans":633,"direction":45},"Il tuo pubblico target. Cosa si aspettano i tuoi potenziali partecipanti da un momento come quello che stai organizzando? Quali temi specifici vorrebbero vedere trattati in un evento?",[634],{"start":37,"end":635,"type":64},22,{"type":144,"text":637,"spans":638,"direction":45},"Il tuo budget disponibile. La tua idea e il tuo portafoglio devono essere allineati, per ottenere un ROI massimo.",[639],{"start":37,"end":175,"type":64},{"type":144,"text":641,"spans":642,"direction":45},"La durata e la disponibilità dei partecipanti. Organizzare l'evento migliore non serve a nulla se i tuoi ospiti non possono parteciparvi!",[643],{"start":37,"end":107,"type":64},{"type":144,"text":645,"spans":646,"direction":45},"Il formato logistico del tuo evento. L'idea è scegliere tra presenza fisica, ibrido o 100% digitale, in base alle abitudini del tuo target, così come alla loro disponibilità sul posto.",[647],{"start":37,"end":648,"type":64},35,{"type":42,"text":574,"spans":650,"direction":45},[],{"type":42,"text":652,"spans":653,"direction":45},"Tenendo a mente questi diversi elementi, ti assicuri di rispondere sia alle esigenze della tua azienda sia a quelle del tuo target, per un'efficacia evento ottimale.",[],{"type":42,"text":18,"spans":655,"direction":45},[],{"type":103,"text":657,"spans":658,"direction":45},"Panoramica dei principali tipi di eventi professionali",[],{"type":42,"text":660,"spans":661,"direction":45},"Che il tuo obiettivo principale sia trasmettere un messaggio specifico al tuo target, far conoscere un prodotto, oppure migliorare la tua immagine di brand, qui troverai tutti i tipi di evento che puoi organizzare.",[],{"type":42,"text":18,"spans":663,"direction":45},[],{"type":665,"text":666,"spans":667,"direction":45},"heading3","Per gli eventi esterni",[],{"type":42,"text":669,"spans":670,"direction":45},"Conferenze, webinar e tavole rotonde",[671],{"start":37,"end":672,"type":64},36,{"type":42,"text":674,"spans":675,"direction":45},"Eventi in cui professionisti condividono la propria expertise su temi chiave, spesso condotti da relatori o esperti.",[],{"type":42,"text":18,"spans":677,"direction":45},[],{"type":42,"text":679,"spans":680,"direction":45},"I lanci di prodotto",[681],{"start":37,"end":682,"type":64},19,{"type":42,"text":684,"spans":685,"direction":45},"Momenti chiave che permettono di presentare una novità per suscitare l'interesse dei clienti potenziali, generare buzz e favorire le prime vendite.",[],{"type":42,"text":18,"spans":687,"direction":45},[],{"type":42,"text":689,"spans":690,"direction":45},"Le giornate stampa",[691],{"start":37,"end":572,"type":64},{"type":42,"text":693,"spans":694,"direction":45},"Eventi professionali dedicati alla comunicazione e alle relazioni con i media. Sono ideali per presentare un nuovo prodotto, rafforzare la notorietà dell'azienda e creare un legame con giornalisti e influencer del tuo settore.",[],{"type":42,"text":18,"spans":696,"direction":45},[],{"type":42,"text":698,"spans":699,"direction":45},"Gli eventi clienti",[700],{"start":37,"end":572,"type":64},{"type":42,"text":702,"spans":703,"direction":45},"Incontri premium che hanno l'obiettivo di rafforzare la relazione con i clienti esistenti, valorizzare la loro fedeltà e incoraggiare il passaparola positivo intorno al tuo brand.",[],{"type":42,"text":18,"spans":705,"direction":45},[],{"type":42,"text":707,"spans":708,"direction":45},"Gli eventi esclusivi",[709],{"start":37,"end":710,"type":64},20,{"type":42,"text":712,"spans":713,"direction":45},"Formati privilegiati riservati a un target ristretto di clienti o partner strategici. L'obiettivo di questi eventi: sviluppare una relazione di business privilegiata con loro, e offrire loro un'esperienza memorabile, ad esempio: la privatizzazione di una mostra o di un backstage.",[],{"type":42,"text":18,"spans":715,"direction":45},[],{"type":42,"text":717,"spans":718,"direction":45},"I roadshow",[719],{"start":37,"end":558,"type":64},{"type":42,"text":721,"spans":722,"direction":45},"Serie di eventi itineranti organizzati in più città, che permettono di incontrare clienti o prospect direttamente sul territorio.",[],{"type":42,"text":18,"spans":724,"direction":45},[],{"type":42,"text":726,"spans":727,"direction":45},"Le fiere e i saloni",[728],{"start":37,"end":682,"type":64},{"type":42,"text":730,"spans":731,"direction":45},"Grandi eventi settoriali in cui le organizzazioni espongono i propri prodotti e servizi, per aumentare la propria visibilità e generare nuovi contatti.",[],{"type":42,"text":18,"spans":733,"direction":45},[],{"type":42,"text":735,"spans":736,"direction":45},"I festival",[737],{"start":37,"end":558,"type":64},{"type":42,"text":739,"spans":740,"direction":45},"Eventi popolari, festosi e culturali che riuniscono un ampio pubblico attorno a un tema forte. Questo tipo di evento rafforza la notorietà del brand e crea un'esperienza collettiva coinvolgente, a metà tra il professionale e il festoso.",[],{"type":42,"text":18,"spans":742,"direction":45},[],{"type":42,"text":744,"spans":745,"direction":45},"Le community di utenti",[746],{"start":37,"end":635,"type":64},{"type":42,"text":748,"spans":749,"direction":45},"Incontri regolari tra utenti di una soluzione per scambiare buone pratiche e favorire il supporto reciproco tra clienti.",[],{"type":42,"text":18,"spans":751,"direction":45},[],{"type":42,"text":753,"spans":754,"direction":45},"Le attivazioni sul territorio e lo street marketing",[755],{"start":37,"end":756,"type":64},51,{"type":42,"text":758,"spans":759,"direction":45},"Azioni evento realizzate direttamente sul territorio, per incontrare il pubblico in modo diretto. Si tratta di un ottimo modo per promuovere un prodotto, generare engagement e radicare il tuo brand nella quotidianità del target.",[],{"type":42,"text":18,"spans":761,"direction":45},[],{"type":42,"text":763,"spans":764,"direction":45},"Le giornate promozionali o vendite private",[765],{"start":37,"end":766,"type":64},42,{"type":42,"text":768,"spans":769,"direction":45},"Eventi commerciali incentrati sulla conversione e la fidelizzazione, che permettono ai clienti di scoprire, provare o acquistare prodotti in un contesto privilegiato e organizzato.",[],{"type":42,"text":18,"spans":771,"direction":45},[],{"type":665,"text":773,"spans":774,"direction":45},"Per gli eventi interni",[],{"type":42,"text":776,"spans":777,"direction":45},"I team building",[778],{"start":37,"end":779,"type":64},15,{"type":42,"text":781,"spans":782,"direction":45},"Attività aggreganti e collaborative pensate per rafforzare la coesione, la comunicazione e lo spirito di squadra all'interno di un'azienda. L'obiettivo: lavorare meglio insieme grazie al rafforzamento della coesione all'interno dello stesso team.",[],{"type":42,"text":18,"spans":784,"direction":45},[],{"type":42,"text":786,"spans":787,"direction":45},"I seminari interni",[788],{"start":37,"end":572,"type":64},{"type":42,"text":790,"spans":791,"direction":45},"Appuntamenti professionali dedicati all'allineamento strategico, alla formazione o alla motivazione dei collaboratori.",[],{"type":42,"text":18,"spans":793,"direction":45},[],{"type":42,"text":795,"spans":796,"direction":45},"Le serate o eventi festivi",[797],{"start":37,"end":798,"type":64},26,{"type":42,"text":800,"spans":801,"direction":45},"Momenti conviviali per celebrare un successo, un anniversario aziendale o unire i team in un contesto informale.",[],{"type":42,"text":18,"spans":803,"direction":45},[],{"type":42,"text":805,"spans":806,"direction":45},"Le giornate di inserimento (onboarding)",[807],{"start":37,"end":808,"type":64},39,{"type":42,"text":810,"spans":811,"direction":45},"Momenti chiave per accogliere i nuovi collaboratori, creare legami all'interno del team e favorire la coesione interna fin dai primi giorni di lavoro. Una fase essenziale per rafforzare la motivazione e lo spirito aziendale.",[],{"type":42,"text":18,"spans":813,"direction":45},[],{"type":42,"text":815,"spans":816,"direction":45},"I viaggi o soggiorni aziendali",[817],{"start":37,"end":818,"type":64},30,{"type":42,"text":820,"spans":821,"direction":45},"Vere e proprie esperienze di team building, questi formati orientati all'“incentive” combinano relax, scoperta e attività collettive. Rafforzano la coesione e la motivazione dei collaboratori fuori dal luogo di lavoro abituale.",[],{"type":42,"text":18,"spans":823,"direction":45},[],{"type":42,"text":825,"spans":826,"direction":45},"Le assemblee generali interne",[827],{"start":37,"end":828,"type":64},29,{"type":42,"text":830,"spans":831,"direction":45},"Momenti clou dell'anno lavorativo, queste riunioni strategiche permettono di condividere i risultati, i progetti e gli orientamenti chiave dell'azienda, coinvolgendo al tempo stesso i collaboratori nella visione collettiva.",[],{"type":42,"text":18,"spans":833,"direction":45},[],{"type":42,"text":835,"spans":836,"direction":45},"Le cerimonie di premiazione e gli award interni",[837],{"start":37,"end":260,"type":64},{"type":42,"text":839,"spans":840,"direction":45},"Eventi festosi e gratificanti pensati per celebrare i successi, premiare i team e rafforzare la coesione interna. Un ottimo formato per motivare i collaboratori e creare un legame unico tra loro e la cultura aziendale.",[],{"type":42,"text":18,"spans":842,"direction":45},[],{"type":42,"text":844,"spans":845,"direction":45},"Le giornate a tema",[846],{"start":37,"end":572,"type":64},{"type":42,"text":848,"spans":849,"direction":45},"Formati evento ludici e coinvolgenti che favoriscono la coesione di squadra attorno a un tema specifico. Perfetti per animare la vita interna, rafforzare il legame tra i collaboratori e creare un momento di condivisione conviviale.",[],{"type":42,"text":18,"spans":851,"direction":45},[],{"type":42,"text":853,"spans":854,"direction":45},"I workshop e gli hackathon",[855],{"start":37,"end":798,"type":64},{"type":42,"text":857,"spans":858,"direction":45},"Formati partecipativi che favoriscono la co-creazione, la riflessione collettiva e l'innovazione su una determinata problematica.",[],{"type":42,"text":18,"spans":860,"direction":45},[],{"type":665,"text":862,"spans":863,"direction":45},"Per gli eventi interni o esterni",[],{"type":42,"text":865,"spans":866,"direction":45},"Gli eventi di networking",[867],{"start":37,"end":533,"type":64},{"type":42,"text":869,"spans":870,"direction":45},"Occasioni per ampliare la propria rete professionale, incontrare potenziali partner o confrontarsi con colleghi dello stesso settore.",[],{"type":42,"text":18,"spans":872,"direction":45},[],{"type":42,"text":874,"spans":875,"direction":45},"Gli eventi di formazione",[876],{"start":37,"end":533,"type":64},{"type":42,"text":878,"spans":879,"direction":45},"Sessioni formative pensate per sviluppare le competenze dei collaboratori o dei clienti su un argomento specifico.",[],{"type":42,"text":18,"spans":881,"direction":45},[],{"type":42,"text":883,"spans":884,"direction":45},"I laboratori partecipativi",[885],{"start":37,"end":798,"type":64},{"type":42,"text":887,"spans":888,"direction":45},"Esperienze collaborative incentrate sullo scambio e la co-creazione. Questo tipo di evento professionale favorisce la partecipazione attiva dei partecipanti e permette di raggiungere un obiettivo comune, in un contesto stimolante e interattivo.",[],{"type":42,"text":18,"spans":890,"direction":45},[],{"type":42,"text":892,"spans":893,"direction":45},"Gli eventi benefici o solidali",[894],{"start":37,"end":818,"type":64},{"type":42,"text":896,"spans":897,"direction":45},"Momenti di condivisione e impegno collettivo che rafforzano il senso di comunità e i valori aziendali, sostenendo al tempo stesso una causa umanitaria o ambientale.\n",[],{"type":42,"text":899,"spans":900,"direction":45},"Hai bisogno di aiuto su questo tema? Prenota la tua demo Digitevent e approfitta dei consigli dei nostri esperti: ti aiuteranno a scegliere il formato di evento adatto alla tua situazione.",[901],{"start":902,"end":903,"type":124,"data":904},37,67,{"link_type":162,"url":905,"target":164},"https://www.digitevent.com/fr?contact",[907],{"primary":908,"items":917,"id":919,"slice_type":433,"slice_label":8},{"seo_title":909,"seo_meta_descriptions":913},[910],{"type":42,"text":911,"spans":912,"direction":45},"Che tipo di evento scegliere in base ai tuoi obiettivi di business?",[],[914],{"type":42,"text":915,"spans":916,"direction":45},"Scopri come scegliere il tipo di evento giusto in base ai tuoi obiettivi di business: notorietà, coinvolgimento, conversione o coesione interna.",[],[918],{},"seo$fe7d6003-e5e0-476f-8a34-412f82471c6d",{"id":921,"uid":922,"url":8,"type":9,"tags":923,"first_publication_date":924,"slugs":925,"linked_documents":927,"lang":16,"_source":928,"data":930},"it_blog_article_mesurer-optimiser-evenements-kpi","misurare-ottimizzare-eventi-kpi",[11],"2026-07-02T10:07:48+0000",[926],"optimisez-vos-evenements-en-mesurant-des-kpi-pertinents",[],{"id":18,"lang":19,"type":9,"uid":929},"mesurer-optimiser-evenements-kpi",{"distribution":11,"article_title":931,"author_name":27,"publication_date":935,"banner_image":936,"article_content":944,"main_tag":418,"body":1165},[932],{"type":24,"text":933,"spans":934},"Ottimizza i tuoi eventi misurando KPI pertinenti",[],"2020-07-22T22:00:00+0000",{"dimensions":937,"alt":939,"copyright":8,"url":940,"id":941,"edit":942},{"width":31,"height":938},648,"statistiche dashboard","https://images.prismic.io/digi-www/d3843bcc-ac91-4680-a429-f5f78c30e653_scoring.jpeg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C1862%2C1340&w=900&h=648","Xxr0nRAAAGmFPbtC",{"x":37,"y":37,"zoom":943,"background":39},0.6952789699570815,[945,948,950,953,955,960,962,965,967,988,990,997,999,1002,1005,1007,1011,1013,1016,1018,1021,1023,1026,1028,1031,1033,1036,1038,1041,1043,1046,1051,1053,1056,1058,1061,1064,1067,1070,1072,1075,1087,1089,1097,1104,1106,1111,1113,1116,1118,1121,1123,1126,1128,1131,1133,1136,1138,1141,1143,1147,1149,1155,1157,1160,1162],{"type":42,"text":946,"spans":947,"direction":45},"Come fare, da organizzatore, a sapere se il proprio evento ha raggiunto i suoi obiettivi? Come ottenere delle statistiche su questi eventi? Come ottenere una dashboard (idealmente in tempo reale) sulla qualità dei relatori, del catering, dell'atmosfera della serata? Infine, come essere sicuri di raggiungere i propri obiettivi di marketing?",[],{"type":42,"text":18,"spans":949,"direction":45},[],{"type":42,"text":951,"spans":952,"direction":45},"Per porsi queste domande, è essenziale anticipare gli obiettivi dell'evento (perché bisogna aver previsto in anticipo gli strumenti per misurare efficacemente questi dati):",[],{"type":42,"text":18,"spans":954,"direction":45},[],{"type":103,"text":956,"spans":957,"direction":45},"Definire KPI operativi in base agli obiettivi strategici e/o di marketing del tuo evento:",[958],{"start":37,"end":959,"type":64},89,{"type":42,"text":18,"spans":961,"direction":45},[],{"type":42,"text":963,"spans":964,"direction":45},"I tuoi obiettivi definiscono la tipologia del tuo evento: ",[],{"type":42,"text":18,"spans":966,"direction":45},[],{"type":42,"text":968,"spans":969,"direction":45},"Vuoi creare un'atmosfera calorosa per ringraziare i tuoi collaboratori per un anno di buoni risultati (obiettivo strategico)? Puoi organizzare una serata di gala di ringraziamento (tipologia), il che implica avere un ottimo catering (KPI operativo)!\n\nSe invece vuoi impressionare i tuoi prospect (obiettivo strategico) e rassicurarli su chi sei, una serata di presentazione prodotto (tipologia) sarà più adatta, e insisterai quindi sulla creazione di un vero e proprio show (KPI operativo).",[970,973,976,979,982,985],{"start":971,"end":972,"type":149},103,123,{"start":974,"end":975,"type":149},181,190,{"start":977,"end":978,"type":149},234,247,{"start":980,"end":981,"type":149},297,317,{"start":983,"end":984,"type":149},384,393,{"start":986,"end":987,"type":149},475,488,{"type":42,"text":18,"spans":989,"direction":45},[],{"type":42,"text":991,"spans":992,"direction":45},"Immaginiamo ora che tu sia a capo di un'azienda e che il tuo obiettivo sia misurare l'adesione alla visione aziendale e l'entusiasmo dei manager. Organizza una riunione di roadmap del Top Management e misura l'entusiasmo dei tuoi manager grazie ai questionari delle hostess all'uscita dalla sala oppure tramite sondaggi dal vivo durante eventi virtuali.",[993],{"start":117,"end":994,"type":124,"data":995},295,{"link_type":162,"url":996,"target":164},"https://www.agence-labelleequipe.com/fr/hostesses-et-tablettes-quiz-sondage-questionnaire-de-satisfaction-evenementiel/",{"type":42,"text":18,"spans":998,"direction":45},[],{"type":42,"text":1000,"spans":1001,"direction":45},"Alcuni KPI sono espliciti: se durante il tuo gala i piatti tornano vuoti e i pasticcini spariscono dopo un'ora, è un vero successo dal punto di vista del catering. ",[],{"type":42,"text":1003,"spans":1004,"direction":45},"Allo stesso modo, se durante la tua presentazione prodotto i tuoi commerciali esauriscono tutti i loro biglietti da visita, il tuo evento è decisamente riuscito! ",[],{"type":42,"text":18,"spans":1006,"direction":45},[],{"type":42,"text":1008,"spans":1009,"direction":45},"Ok, ma cosa dire del ritorno sull'investimento?",[1010],{"start":37,"end":260,"type":64},{"type":42,"text":18,"spans":1012,"direction":45},[],{"type":42,"text":1014,"spans":1015,"direction":45},"Come in ogni pratica di marketing o comunicazione, dovrai dimostrare di generare più fatturato (o lead qualificati) di quanto costi alla tua azienda. Gli indicatori dell'evento ti permettono di misurare con precisione alcuni risultati. Anche i risultati che otterrai da queste varie indagini andranno relativizzati rispetto al costo del tuo evento e al numero di partecipanti. ",[],{"type":42,"text":18,"spans":1017,"direction":45},[],{"type":42,"text":1019,"spans":1020,"direction":45},"Bisognerà ovviamente considerare in questo calcolo i costi opportunità (il fatto che un dipendente usi il proprio tempo in formazione invece di svolgere le sue mansioni abituali) così come i costi indiretti (gli stipendi del team che ha organizzato l'evento, ad esempio).\n\nSe sei un'agenzia eventi, la tua azienda cliente dovrà poter beneficiare della massima visibilità sul proprio ritorno sull'investimento, per continuare a organizzare eventi con te.",[],{"type":42,"text":18,"spans":1022,"direction":45},[],{"type":144,"text":1024,"spans":1025,"direction":45},"In sintesi, si arriva alla seguente formula del ROI, che contiene due elementi importanti: ",[],{"type":42,"text":18,"spans":1027,"direction":45},[],{"type":42,"text":1029,"spans":1030,"direction":45},"Il punteggio: è ovviamente il punteggio medio di tutti gli obiettivi che hai appena definito.",[],{"type":42,"text":18,"spans":1032,"direction":45},[],{"type":42,"text":1034,"spans":1035,"direction":45},"Il costo: (Costo diretto + costo indiretto + costo opportunità dell'evento) / (Numero di partecipanti all'evento)).",[],{"type":42,"text":18,"spans":1037,"direction":45},[],{"type":42,"text":1039,"spans":1040,"direction":45},"Più la variabile del punteggio medio è alta e più il Costo/Partecipante è basso, più il tuo evento ha raggiunto i suoi obiettivi (e viceversa).",[],{"type":42,"text":18,"spans":1042,"direction":45},[],{"type":42,"text":1044,"spans":1045,"direction":45},"Tutti questi dati vengono raccolti prima, durante e dopo l'evento. Sta a te adattare la nostra formula al tuo evento, ma è molto importante adottare una metodologia di calcolo una volta per tutte e mantenerla nel tempo. Questo permette di confrontare i dati e capire cosa piace e cosa non piace (per essere consapevoli dei propri errori e non ripeterli).",[],{"type":103,"text":1047,"spans":1048,"direction":45},"Come misurare criteri qualitativi?",[1049],{"start":37,"end":1050,"type":64},34,{"type":42,"text":18,"spans":1052,"direction":45},[],{"type":42,"text":1054,"spans":1055,"direction":45},"Senza diventare ossessionati dai KPI, dovresti essere in grado di misurare quantitativamente la performance di un evento (per quanto qualitativa, può sembrare paradossale) ponendo domande pertinenti: ",[],{"type":42,"text":18,"spans":1057,"direction":45},[],{"type":144,"text":1059,"spans":1060,"direction":45},"Nel complesso sei soddisfatto dell'evento? (Con una scala di Likert ad esempio, senza la casella \"non so\" per spingere il rispondente a fare una scelta)",[],{"type":144,"text":1062,"spans":1063,"direction":45},"Questo evento ti ha permesso di incontrare persone con cui non avevi mai parlato in ufficio?",[],{"type":144,"text":1065,"spans":1066,"direction":45},"Dovremmo cambiare catering per il nostro prossimo evento? ",[],{"type":144,"text":1068,"spans":1069,"direction":45},"Desideri un menu vegano per il prossimo gala? ",[],{"type":42,"text":18,"spans":1071,"direction":45},[],{"type":42,"text":1073,"spans":1074,"direction":45},"Non bisogna misurare troppi KPI per mantenere le cose semplici, ma avrai sicuramente capito l'idea. Se la tua strategia di comunicazione si basa su email inviate al tuo database, non esitare a creare un sondaggio di feedback post-evento e a porre tutte queste domande. L'impatto della tua azienda sui tuoi contatti sarà solo più forte!",[],{"type":42,"text":1076,"spans":1077,"direction":45},"Esistono altri strumenti e metriche: sia i blog specializzati che i social media possono rilanciare il tuo evento per aumentare la tua audience. In termini di metriche, puoi inserire un Net Promoter Score (NPS), come quello spesso proposto alla fine di un percorso d'acquisto. Questo tipo di sondaggio può rivelarsi pertinente o meno a seconda del numero di partecipanti. È tanto più pertinente quanto più l'evento è di grandi dimensioni. Puoi anche far sì che host e hostess si occupino di raccogliere le risposte dei tuoi partecipanti, in modo da poter valutare efficacemente la performance del tuo evento.",[1078,1083],{"start":1079,"end":1080,"type":124,"data":1081},186,204,{"link_type":162,"url":1082,"target":164},"https://www.easiware.com/blog/nps-outil-mesurer-satisfaction-clients",{"start":1084,"end":1085,"type":124,"data":1086},491,514,{"link_type":162,"url":996,"target":164},{"type":42,"text":18,"spans":1088,"direction":45},[],{"type":612,"url":1090,"alt":1091,"copyright":8,"dimensions":1092,"id":1095,"edit":1096},"https://images.prismic.io/digi-www/a2b29c54-a92a-4f04-bdc2-715a1e7a3aa4_nps.png?auto=format,compress","Net Promoter Score",{"width":1093,"height":1094},725,396,"Xxr2IRAAACYAPcIM",{"x":37,"y":37,"zoom":79,"background":458},{"type":42,"text":1098,"spans":1099,"direction":45},"Puoi anche misurare le reazioni e le risposte all'email di ringraziamento per la partecipazione, oppure su messaggistiche interne (come Slack, WhatsApp, ecc.), le reazioni del gruppo possono essere interpretate come un applausometro digitale. L'analisi dei sentimenti, come l'NPS o gli applausometri digitali, permette di avere elementi oggettivi per seguire le performance di un evento nel tempo. ",[1100],{"start":1101,"end":345,"type":124,"data":1102},219,{"link_type":162,"url":1103,"target":164},"https://www.tlnt.com/if-you-use-slack-you-can-monitor-company-morale/",{"type":42,"text":18,"spans":1105,"direction":45},[],{"type":103,"text":1107,"spans":1108,"direction":45},"3 piccoli consigli per potenziare i tuoi eventi:",[1109],{"start":37,"end":1110,"type":64},48,{"type":42,"text":18,"spans":1112,"direction":45},[],{"type":42,"text":1114,"spans":1115,"direction":45},"Il 62% degli organizzatori è alla ricerca di nuove idee secondo un'indagine di Eventmanager, quindi abbiamo pensato di darti qualche consiglio:",[],{"type":42,"text":18,"spans":1117,"direction":45},[],{"type":144,"text":1119,"spans":1120,"direction":45},"Non esitare a sondare i tuoi collaboratori in anticipo organizzando un'indagine: proponi loro diversi temi per l'evento e lasciali scegliere quello che preferiscono, le animazioni che vorrebbero vedere, quali workshop organizzare, ecc. Puoi anche organizzare per loro una breve sessione di formazione sugli strumenti digitali che utilizzerai durante il tuo evento. Tutto questo investimento avrà l'effetto di migliorare la tua brand image e di aumentare la soddisfazione e l'esperienza degli ospiti.",[],{"type":42,"text":18,"spans":1122,"direction":45},[],{"type":144,"text":1124,"spans":1125,"direction":45},"Se organizzi un evento interno, perché non andare controcorrente rispetto alla tendenza e coinvolgere i tuoi dipendenti nell'organizzazione dell'evento? Si apprezza sempre di più un buon piatto quando lo si cucina da soli. Questo aspetto arricchisce quindi l'esperienza complessiva che costruisci per i tuoi collaboratori attorno a questo evento.",[],{"type":42,"text":18,"spans":1127,"direction":45},[],{"type":42,"text":1129,"spans":1130,"direction":45},"Tuttavia, il coinvolgimento può essere un'arma a doppio taglio. Un team può essere incaricato di organizzare alcuni elementi dell'evento, ma non provare a delegare tutto, altrimenti rischi di passare per un finto organizzatore! ",[],{"type":42,"text":18,"spans":1132,"direction":45},[],{"type":144,"text":1134,"spans":1135,"direction":45},"E perché non invitare un relatore che non ha nulla a che vedere con il tuo business? Una conferenza ispiratrice su un tema diverso può ispirare i collaboratori e magari offrire loro una nuova prospettiva per proporre idee. ",[],{"type":42,"text":18,"spans":1137,"direction":45},[],{"type":42,"text":1139,"spans":1140,"direction":45},"Invita ad esempio un campione di karate per i commerciali, un medico ricercatore per il tuo team di sviluppatori o un professore universitario per il tuo team prodotto! ",[],{"type":42,"text":18,"spans":1142,"direction":45},[],{"type":103,"text":1144,"spans":1145,"direction":45},"E Digitevent?",[1146],{"start":37,"end":563,"type":64},{"type":42,"text":18,"spans":1148,"direction":45},[],{"type":42,"text":1150,"spans":1151,"direction":45},"Digitevent ti permette di generare il massimo della partecipazione tramite l'invio di email di sollecito (prima dell'evento), la creazione di segmenti e variabili personalizzate. Puoi integrare i tuoi contenuti (o quelli dei tuoi clienti) direttamente nel tuo sito web dell'evento.",[1152],{"start":176,"end":122,"type":124,"data":1153},{"link_type":162,"url":1154,"target":164},"https://www.digitevent.com/it/soluzione/gestione-inviti-eventi",{"type":42,"text":18,"spans":1156,"direction":45},[],{"type":42,"text":1158,"spans":1159,"direction":45},"Con il nostro strumento, puoi anche creare un'indagine di soddisfazione post-evento con dati su ogni aspetto chiave dell'evento: location, catering, tema trattato, pertinenza dei relatori, valutazione generale, ecc.",[],{"type":42,"text":18,"spans":1161,"direction":45},[],{"type":42,"text":1163,"spans":1164,"direction":45},"Non dimenticare di continuare a comunicare sull'evento anche dopo la sua conclusione e di raccogliere il feedback dei tuoi ospiti! ",[],[1166],{"primary":1167,"items":1175,"id":1177,"slice_type":433,"slice_label":8},{"seo_title":1168,"seo_meta_descriptions":1171},[1169],{"type":42,"text":933,"spans":1170},[],[1172],{"type":42,"text":1173,"spans":1174},"I KPI ti permettono di misurare il successo del tuo evento. Ma come ottenere statistiche pertinenti? ",[],[1176],{},"seo$e83edfc5-21f8-4513-94e1-d2cf16de649f",{"id":1179,"uid":1180,"url":8,"type":9,"tags":1181,"first_publication_date":1182,"slugs":1183,"linked_documents":1185,"lang":16,"_source":1186,"data":1188},"it_blog_article_ameliorez-linteraction-dans-vos-evenements-digitevent","migliora-linterazione-nei-tuoi-eventi-digitevent",[11],"2026-07-02T10:07:44+0000",[1184],"boostez-linteraction-dans-vos-evenements-avec-slido",[],{"id":18,"lang":19,"type":9,"uid":1187},"ameliorez-linteraction-dans-vos-evenements-digitevent",{"distribution":11,"article_title":1189,"author_name":1193,"publication_date":1194,"banner_image":1195,"article_content":1203,"main_tag":1280,"body":1281},[1190],{"type":24,"text":1191,"spans":1192,"direction":45},"Aumenta l'interazione nei tuoi eventi con Slido",[],"Syrian Fis","2020-09-26T22:00:00+0000",{"dimensions":1196,"alt":1198,"copyright":8,"url":1199,"id":1200,"edit":1201},{"width":31,"height":1197},386,"Illustrazione di persone che parlano tramite un'app di messaggistica mobile","https://images.prismic.io/digi-www/b18b4bd7-0a27-4ed0-94f9-9af9dc118482_customer-interaction-improve-1024x439.png?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C1164%2C499&w=900&h=386","X3198RAAACMATMmA",{"x":37,"y":37,"zoom":1202,"background":458},0.8792710706150342,[1204,1212,1215,1219,1222,1225,1228,1232,1235,1238,1241,1244,1247,1250,1256,1260,1262,1265,1267,1275,1277],{"type":42,"text":1205,"spans":1206},"Per rendere i tuoi eventi virtuali e ibridi più coinvolgenti, Digitevent propone diverse soluzioni, tra cui l'integrazione di Slido nei siti dei tuoi eventi.  ",[1207],{"start":1208,"end":1209,"type":124,"data":1210},126,131,{"link_type":162,"url":1211},"http://www.slido.com",{"type":42,"text":1213,"spans":1214},"Coinvolgi il tuo pubblico grazie all'ampia gamma di strumenti che questa integrazione consente: ",[],{"type":103,"text":1216,"spans":1217},"Sessioni di domande e risposte in diretta: ",[1218],{"start":37,"end":310,"type":64},{"type":42,"text":1220,"spans":1221},"Il tuo pubblico può porre domande in una chat moderata e scoprire così i dettagli che gli interessano davvero. ",[],{"type":42,"text":1223,"spans":1224},"Questa funzionalità, come tutto il resto del percorso dell'evento virtuale, è ovviamente compatibile con tutti i dispositivi. Chi pone una domanda può anche scegliere di rivelare nome e cognome o rimanere anonimo, il che a volte può aiutare a parlare più liberamente di argomenti delicati.",[],{"type":42,"text":1226,"spans":1227},"Per andare ancora oltre, la soluzione permette ai partecipanti di votare altre domande, per far emergere rapidamente agli occhi degli speaker quelle che riscuotono più successo. ",[],{"type":103,"text":1229,"spans":1230},"Sondaggi: ",[1231],{"start":37,"end":558,"type":64},{"type":42,"text":1233,"spans":1234},"Puoi (e dovresti) integrare sondaggi nei tuoi eventi. Estremamente pratico per raccogliere in pochi secondi l'opinione di migliaia di persone, questo strumento si declina in diverse forme: ",[],{"type":144,"text":1236,"spans":1237}," Le nuvole di parole, utili durante il brainstorming.",[],{"type":144,"text":1239,"spans":1240}," I sondaggi multi-opzione, perfetti per le domande a scelta multipla",[],{"type":144,"text":1242,"spans":1243}," I sondaggi con valutazione, utili per quantificare i risultati",[],{"type":144,"text":1245,"spans":1246}," I sondaggi a testo libero, utili per conoscere il pensiero di ciascuno",[],{"type":42,"text":1248,"spans":1249},"I sondaggi possono essere usati come introduzione a un workshop, nel bel mezzo di una presentazione per monitorare la comprensione del pubblico, oppure alla fine di una riunione per fare il riepilogo. Tutto è possibile! ",[],{"type":42,"text":1251,"spans":1252},"Ecco una lista di oltre 40 domande originali per il tuo pubblico.",[1253],{"start":553,"end":1050,"type":124,"data":1254},{"link_type":162,"url":1255,"target":164},"https://blog.sli.do/30-icebreaker-questions-audience-live-polling/",{"type":103,"text":1257,"spans":1258},"Porta la competizione nei tuoi eventi con i quiz",[1259],{"start":37,"end":1110,"type":64},{"type":42,"text":18,"spans":1261},[],{"type":42,"text":1263,"spans":1264},"Crea suspense e risveglia lo spirito competitivo di ogni partecipante con i quiz: prepara le domande in anticipo e integrale nello strumento, semplicemente.\n\nNon esitare a rendere l'esperienza più stimolante aggiungendo un tempo massimo per rispondere a ogni domanda, e mostra la classifica per spingere i partecipanti a migliorare!",[],{"type":42,"text":18,"spans":1266},[],{"type":42,"text":1268,"spans":1269},"Ti consigliamo di organizzare un quiz all'inizio o alla fine dell'evento, senza dimenticare ovviamente un premio per i primi 3.\n\nIntegrando una soluzione come Slido (recupera il tuo URL iFrame dal tuo account Slido e poi integra il tag nel tuo editor del sito Digitevent: contattaci per avere più dettagli su questa procedura).",[1270],{"start":1271,"end":1272,"type":124,"data":1273},159,164,{"link_type":162,"url":1274,"target":164},"https://www.sli.do/",{"type":42,"text":18,"spans":1276},[],{"type":42,"text":1278,"spans":1279},"Ora tocca a te rendere più dinamici i tuoi eventi virtuali e ibridi!",[],"product_life",[1282],{"primary":1283,"items":1291,"id":1293,"slice_type":433,"slice_label":8},{"seo_title":1284,"seo_meta_descriptions":1287},[1285],{"type":42,"text":1191,"spans":1286,"direction":45},[],[1288],{"type":42,"text":1289,"spans":1290,"direction":45},"Per rendere più dinamici i tuoi eventi virtuali e ibridi, Digitevent propone diverse soluzioni, tra cui l'integrazione di Slido nei siti dei tuoi eventi.",[],[1292],{},"seo$9f8e3a52-b09a-4713-832c-fa96cbb4fe22",[],1784128858583]