[{"data":1,"prerenderedAt":1412},["ShallowReactive",2],{"top-banner-de":3,"blog-article-veranstaltungen-arbeitgebermarke-de":4},{"prismicDocument":-1},{"prismicDocument":5,"relatedArticles":332,"relatedPages":1411},{"id":6,"uid":7,"url":8,"type":9,"tags":10,"first_publication_date":11,"last_publication_date":12,"slugs":13,"linked_documents":15,"lang":16,"alternate_languages":17,"data":22,"_source":330},"de_blog_article_evenementiel-marque-employeur","veranstaltungen-arbeitgebermarke",null,"blog_article",[],"2026-07-02T10:07:42+0000","2026-07-05T08:24:43+0000",[14],"levenementiel-au-c%C5%93ur-des-marques-employeurs",[],"de-de",[18],{"id":19,"lang":20,"type":9,"uid":21},"","fr-fr","evenementiel-marque-employeur",{"distribution":23,"article_title":24,"author_name":29,"publication_date":30,"banner_image":31,"article_content":42,"main_tag":315,"body":316},"global",[25],{"type":26,"text":27,"spans":28},"heading1","Veranstaltungen im Zentrum der Arbeitgebermarke",[],"Syrian FIS","2020-10-25T23:00:00+0000",{"dimensions":32,"alt":35,"copyright":8,"url":36,"id":37,"edit":38},{"width":33,"height":34},900,600,"Foto einer Konferenz","https://images.prismic.io/digi-www/c242a030-a54f-4f05-ad78-ddb09552843d_eventcorp.jpeg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C2025%2C1350&w=900&h=600","Xxb8bxAAACQALAue",{"x":39,"y":39,"zoom":40,"background":41},0,0.6666666666666666,"#fff",[43,48,52,55,58,61,74,76,80,82,88,90,99,101,129,140,146,151,153,156,158,164,167,172,181,197,199,202,204,207,220,231,242,248,250,253,255,263,266,272,275,277,280,282,285,288,296,299,302,305,307,310,312],{"type":44,"text":45,"spans":46,"direction":47},"paragraph","Alle klassischen Kundenthemen spiegeln sich heute im Recruiting wider. Man muss nacheinander Aufmerksamkeit wecken, Interesse schaffen, überzeugen und schließlich binden. Neben der entscheidenden Frage des Recruitings, nämlich wie man den richtigen Kandidaten findet, stehen moderne Arbeitgeber vor folgenden Herausforderungen: ",[],"ltr",{"type":49,"text":50,"spans":51,"direction":47},"list-item","Wie verbindet man das Unternehmen mit den Bewerbern ",[],{"type":49,"text":53,"spans":54,"direction":47},"Wie baut man eine attraktive Arbeitgebermarke auf",[],{"type":49,"text":56,"spans":57,"direction":47},"Wie gelingt das Onboarding",[],{"type":49,"text":59,"spans":60,"direction":47},"Weiterbildung und Informationsweitergabe",[],{"type":44,"text":62,"spans":63,"direction":47},"Passende Antworten auf all diese Fragen sichern eine einwandfreie Candidate Journey und stärken die Arbeitgebermarke. Die gute Nachricht: Veranstaltungen liefern für jede dieser Herausforderungen einen Lösungsansatz:",[64,68,71],{"start":65,"end":66,"type":67},53,71,"strong",{"start":69,"end":70,"type":67},72,85,{"start":72,"end":73,"type":67},101,117,{"type":44,"text":19,"spans":75,"direction":47},[],{"type":77,"text":78,"spans":79,"direction":47},"heading2","Wie verbinden Veranstaltungen Unternehmen und Bewerber?",[],{"type":44,"text":19,"spans":81,"direction":47},[],{"type":44,"text":83,"spans":84,"direction":47},"Wie bereits gesagt: Ein Bewerber sollte wie ein Kunde betrachtet werden, mit denselben Erwartungen an das Unternehmen. Die wichtigste davon ist der Wunsch nach übereinstimmenden Werten. Ihr Ziel ist es also, Ihre Unternehmenswerte gegenüber Ihren zukünftigen Mitarbeitern zu vermitteln.",[85],{"start":86,"end":87,"type":67},158,180,{"type":44,"text":19,"spans":89,"direction":47},[],{"type":44,"text":91,"spans":92,"direction":47},"Die Veranstaltung (ob physisch, virtuell oder hybrid, mit jeweils eigenen Nuancen) ermöglicht es, diesen Ansatz vollständig umzusetzen. Sie repräsentiert Sie und ist Ihre Gelegenheit, Ihren Bewerbern Ihre Werte und Ihre Unternehmenskultur zu vermitteln, damit nur diejenigen, die sich damit identifizieren, den Weg mit Ihnen fortsetzen möchten. ",[93,96],{"start":94,"end":95,"type":67},135,150,{"start":97,"end":98,"type":67},190,218,{"type":44,"text":19,"spans":100,"direction":47},[],{"type":44,"text":102,"spans":103,"direction":47},"Eine Veranstaltung wie eine Produktpräsentation, ein öffentlicher Abend oder ein Kongress zieht zwangsläufig qualifizierte potenzielle Bewerber an, die sich für Ihr Thema und damit indirekt für Ihr Unternehmen interessieren (hier liegt die Aufgabe darin, Ihr Unternehmen als Referenz für das behandelte Thema zu positionieren). Auch ein oder mehrere Team-Building-Events pro Jahr oder die Kommunikation rund um regelmäßige Afterwork-Veranstaltungen können Ihre zukünftigen Talente anziehen.",[104,115,121,127],{"start":105,"end":106,"type":107,"data":108},23,46,"hyperlink",{"id":109,"type":110,"tags":111,"lang":8,"slug":112,"first_publication_date":8,"last_publication_date":8,"link_type":113,"isBroken":114},"XtTGyxIAACIAeTPt","broken_type",[],"-","Document",true,{"start":116,"end":117,"type":107,"data":118},52,58,{"id":119,"type":110,"tags":120,"lang":8,"slug":112,"first_publication_date":8,"last_publication_date":8,"link_type":113,"isBroken":114},"XtTFOBIAACIAeSyl",[],{"start":122,"end":123,"type":107,"data":124},74,81,{"id":125,"type":110,"tags":126,"lang":8,"slug":112,"first_publication_date":8,"last_publication_date":8,"link_type":113,"isBroken":114},"XtTFdBIAAL8IeS27",[],{"start":128,"end":94,"type":67},105,{"type":130,"url":131,"alt":132,"copyright":8,"dimensions":133,"id":136,"edit":137},"image","https://images.prismic.io/digi-www/6959ef09-98c1-4aa2-83cf-ee570fa9426e_mains-levees.jpeg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C-161%2C2024%2C944&w=750&h=350","Foto eines Firmenabends",{"width":134,"height":135},750,350,"XxrnAhAAAL1uPX1u",{"x":39,"y":138,"zoom":139,"background":41},-161,0.6087662337662337,{"type":44,"text":141,"spans":142,"direction":47},"Es liegt an Ihnen, die außergewöhnliche Veranstaltung zu schaffen, die (und genau darum geht es) Ihre Veranstaltung auf eine andere Ebene hebt: die eines Erlebnisses.",[143],{"start":144,"end":145,"type":67},134,144,{"type":44,"text":147,"spans":148,"direction":47},"Ein Erlebnis, bei dem von Anfang bis Ende jedes Detail durchdacht ist, verankert Ihre Marke unweigerlich als eine Marke mit Liebe zum Detail, die professionell und aufmerksam ist.",[149],{"start":150,"end":106,"type":67},36,{"type":44,"text":19,"spans":152,"direction":47},[],{"type":77,"text":154,"spans":155,"direction":47},"Die Rolle von Veranstaltungen beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke ",[],{"type":44,"text":19,"spans":157,"direction":47},[],{"type":44,"text":159,"spans":160,"direction":47},"Um einen Bewerber zu überzeugen, muss heute jeder Kontaktpunkt geschliffen und durchdacht sein, denn der Bewerber wird zum Botschafter.",[161],{"start":162,"end":163,"type":67},93,128,{"type":44,"text":165,"spans":166,"direction":47},"Das Kräfteverhältnis zwischen Unternehmen und Bewerbern verändert sich zunehmend, insbesondere durch den Wandel des Arbeitsmarkts. Marken müssen daher ihre Anstrengungen verdoppeln, um eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und die besten Talente zu gewinnen. ",[],{"type":44,"text":168,"spans":169,"direction":47},"Dazu muss die Marke ihre Bekanntheit kontinuierlich steigern, damit Bewerber von sich aus auf sie zukommen.",[170],{"start":171,"end":116,"type":67},43,{"type":44,"text":173,"spans":174,"direction":47},"Welche bessere Gelegenheit dafür, als eigene Career Days (virtuell oder vor Ort) zu veranstalten, um Ihre Zielgruppe zu treffen? Oder warum nicht gezielt Hochschulen zu einigen Ihrer Firmenabende einladen, um erste Kontakte zu knüpfen?",[175,178],{"start":176,"end":177,"type":67},203,220,{"start":179,"end":180,"type":67},226,248,{"type":44,"text":182,"spans":183,"direction":47},"Egal, für welche Option Sie sich entscheiden: Eine Veranstaltung stärkt immer Ihr Markenimage und Ihre Bekanntheit, auch wenn das manchmal nicht das Hauptziel ist. Manche Marken haben das gut verstanden und nutzen jede Gelegenheit, um aus ihren Veranstaltungen ein einzigartiges Erlebnis zu machen, das ihnen Bekanntheit und eine hohe Teilungsrate in den sozialen Netzwerken sichert. Das gilt insbesondere für Apple. ",[184,187,190],{"start":185,"end":186,"type":67},77,98,{"start":188,"end":189,"type":67},283,300,{"start":191,"end":192,"type":107,"data":193},403,408,{"link_type":194,"url":195,"target":196},"Web","https://www.digitevent.com/de/blog/apple-eventmarketing-tradition","_blank",{"type":44,"text":19,"spans":198,"direction":47},[],{"type":77,"text":200,"spans":201,"direction":47},"Onboarding erfolgreich gestalten mit Digital und Events",[],{"type":44,"text":19,"spans":203,"direction":47},[],{"type":44,"text":205,"spans":206,"direction":47},"Um junge Absolventen zu treffen, ist es traditionell üblich, auf Hochschulmessen, Fachmessen und anderen Jobmessen präsent zu sein. ",[],{"type":44,"text":208,"spans":209,"direction":47},"Allerdings sind solche Formate mittlerweile begrenzt (und das nicht nur wegen Covid), da Bewerber ebenso sehr die Werte des Unternehmens wie ihr künftiges Arbeitsumfeld kennenlernen möchten (was die Beliebtheit von Plattformen wie Glassdoor zeigt). Diese Veranstaltungen bleiben also notwendig, aber nicht ausreichend. Hören Sie auf die Ideen Ihrer Teams und nehmen Sie Feedback zu Ihrer Onboarding-Strategie an.",[210,213,215],{"start":211,"end":212,"type":67},126,147,{"start":87,"end":214,"type":67},210,{"start":216,"end":217,"type":107,"data":218},255,264,{"link_type":194,"url":219,"target":196},"https://www.glassdoor.fr/index.htm?countryRedirect=true",{"type":44,"text":221,"spans":222,"direction":47},"Genau hier kommt die digitale Umgebung ins Spiel: Sie vereinfacht die Begegnung mit Bewerbern, indem sie den Bewerbungsprozess flüssiger gestaltet. Das Unternehmen Footlocker hat beispielsweise seinen Recruiting-Prozess mithilfe einer mobilen App maximal vereinfacht, um die Candidate Experience zu verbessern. ",[223,226],{"start":224,"end":225,"type":67},76,99,{"start":227,"end":228,"type":107,"data":229},271,289,{"link_type":194,"url":230,"target":196},"https://searchhrsoftware.techtarget.com/feature/Foot-Locker-improves-its-candidate-experience-and-hiring",{"type":44,"text":232,"spans":233,"direction":47},"Neben den bereits genannten Gründen signalisiert dieser sehr digitale Ansatz Ihren zukünftigen Mitarbeitern implizit, dass Sie die Zeichen der Zeit verstehen, was zusätzlich ein Unterscheidungsmerkmal darstellt",[234,237],{"start":235,"end":236,"type":67},123,163,{"start":238,"end":239,"type":107,"data":240},204,217,{"link_type":194,"url":241,"target":196},"https://flexjob.fr/Blog/EVENEMENTS/marque-employeur-impact-recrutement",{"type":44,"text":243,"spans":244,"direction":47},"Schließlich erfüllen Video-Interviews, live oder aufgezeichnet, das Bedürfnis nach authentischem Kontakt (der Sicherheit vermittelt), sowohl auf Seiten des Bewerbers als auch des Arbeitgebers: Der Bewerber kann sich die Räumlichkeiten und das Team, in dem er künftig arbeiten wird, vorstellen, während der Arbeitgeber einen Einblick in die Soft Skills (Ausdrucksvermögen, Auftreten, Pünktlichkeit und mehr) seines zukünftigen Mitarbeiters erhält.",[245],{"start":246,"end":247,"type":67},94,113,{"type":44,"text":19,"spans":249,"direction":47},[],{"type":77,"text":251,"spans":252,"direction":47},"Veranstaltungen sind wichtig für leidenschaftsgetriebene Branchen ",[],{"type":44,"text":19,"spans":254,"direction":47},[],{"type":44,"text":256,"spans":257,"direction":47},"In Branchen mit hohem Fachkräftemangel, insbesondere bei Entwicklern, ist die Suche schwierig. Die Beziehung zwischen Entwicklern und zu aufdringlichen Personalverantwortlichen ist manchmal angespannt. Diese Profile sind naturgemäß sehr gefragt und erhalten mitunter 10 bis 15 Kontaktanfragen pro Tag. ",[258],{"start":259,"end":260,"type":107,"data":261},168,174,{"link_type":194,"url":262,"target":196},"https://stackoverflow.blog/2017/02/21/software-developers-need-know-recruiters/",{"type":44,"text":264,"spans":265,"direction":47},"Die Candidate Experience verbessert sich durch eine persönliche Begegnung bei einer Veranstaltung, die es ermöglicht, Bewerber zu überzeugen und diese Abneigung gegenüber Personalabteilungen und übertriebener Talentsuche zu überwinden, um ein gesünderes Klima zu schaffen. ",[],{"type":44,"text":267,"spans":268,"direction":47},"Um diese Art von Bewerbern zu rekrutieren, trifft man sie besser auf technischen Veranstaltungen als auf klassischen Jobmessen der Finanzbranche, wie die Employer-Branding-Verantwortliche von AXA in einem Interview erklärt. ",[269],{"start":239,"end":179,"type":107,"data":270},{"link_type":194,"url":271,"target":196},"https://www.blogdumoderateur.com/recruter-marque-employeur-service-candidats/",{"type":44,"text":273,"spans":274,"direction":47},"Man kann es nicht oft genug betonen: Der starke Anstieg beruflicher Begegnungen und allgemeiner des Networkings hat seinen Ursprung in einem umfassenderen gesellschaftlichen Bedürfnis. Erinnern wir uns daran, dass Meetup Facebook um einige Jahre vorausgeht.",[],{"type":44,"text":19,"spans":276,"direction":47},[],{"type":77,"text":278,"spans":279,"direction":47},"Interne Veranstaltungen für Weiterbildung und Information",[],{"type":44,"text":19,"spans":281,"direction":47},[],{"type":44,"text":283,"spans":284,"direction":47},"Immer mehr Personalabteilungen werden inzwischen von „Talent Managern\" unterstützt. ",[],{"type":44,"text":286,"spans":287,"direction":47},"Diese Personen sind für die Weiterbildung in Unternehmen zuständig, in denen die Mitarbeiter ein annähernd ähnliches, sich aber stetig verbesserndes Kompetenzniveau haben müssen. ",[],{"type":44,"text":289,"spans":290,"direction":47},"Typischerweise findet man diesen Ansatz bei Beratungsunternehmen. Die interne Veranstaltung ist dann das ideale Mittel, um diese Mitarbeiter im Rahmen von Schulungen und Seminaren zusammenzubringen, sie alle gemeinsam weiterzuentwickeln und eine gute Homogenität der Belegschaft sicherzustellen.",[291],{"start":292,"end":293,"type":107,"data":294},157,184,{"link_type":194,"url":295,"target":196},"https://www-preprod.digitevent.com/fr/evenement/solution-organisation-formations-education-webinars",{"type":44,"text":297,"spans":298,"direction":47},"Was die Informationsweitergabe betrifft, so ist sie in sehr großen Organisationen oft vorrangig oder sogar entscheidend, um die Visionen aufeinander abzustimmen und innerhalb eines Unternehmens, das häufig viele Hierarchieebenen hat, gut zu kommunizieren (dieser Typ findet sich häufig bei großen Behörden des öffentlichen Sektors oder führenden Unternehmen der Privatwirtschaft). ",[],{"type":44,"text":300,"spans":301,"direction":47},"Diese Informationsweitergabe sollte im Rahmen einer Veranstaltung erfolgen, an der alle Führungskräfte teilnehmen, ob vor Ort oder remote. Solche großen Zusammenkünfte sind meist selten: Neuausrichtung der Unternehmenswerte oder eine neue Vision, Wechsel der Geschäftsführung und damit ein neuer strategischer Kurs. ",[],{"type":44,"text":303,"spans":304,"direction":47},"So oder so leistet die Veranstaltung ohne jeden Zweifel einen wichtigen Beitrag, um Missverständnisse und Informationsasymmetrien in entscheidenden Momenten eines Unternehmens zu vermeiden. ",[],{"type":44,"text":19,"spans":306,"direction":47},[],{"type":77,"text":308,"spans":309,"direction":47},"Fazit ",[],{"type":44,"text":19,"spans":311,"direction":47},[],{"type":44,"text":313,"spans":314,"direction":47},"Diese Ansätze spiegeln den Paradigmenwechsel im Recruiting wider. Die Digitalisierung und der Einsatz ungewöhnlicher Veranstaltungsformate rücken den Bewerber ins Zentrum, während eine ausreichend starke Marke die passendsten Profile anzieht. Nicht alles wird auf den Kopf gestellt oder muss neu gedacht werden, aber je digitaler und komplexer die Prozesse werden, desto notwendiger wird die persönliche Begegnung. ",[],"advice",[317],{"primary":318,"items":326,"id":328,"slice_type":329,"slice_label":8},{"seo_title":319,"seo_meta_descriptions":322},[320],{"type":44,"text":27,"spans":321},[],[323],{"type":44,"text":324,"spans":325},"Der Bewerber ist auch ein Kunde: Gestalten Sie jeden Kontaktpunkt sorgfältig, um Talente zu gewinnen, zu überzeugen und zu binden. Jetzt sind Sie am Zug!",[],[327],{},"seo$772be202-96cb-4744-9149-c955c78af7dc","seo",{"lang":20,"hash":331},"43e86e511500",[333,552,925],{"id":334,"uid":335,"url":8,"type":9,"tags":336,"first_publication_date":337,"last_publication_date":338,"slugs":339,"linked_documents":341,"lang":16,"alternate_languages":342,"data":354,"_source":550},"de_blog_article_evenementiel-interne-service-culture-entreprise","internes-event-unternehmenskultur",[],"2026-07-02T10:07:45+0000","2026-07-05T08:24:37+0000",[340],"pourquoi-levenementiel-interne-est-crucial-pour-votre-culture-dentreprise-",[],[343,345,348,351],{"id":19,"lang":20,"type":9,"uid":344},"evenementiel-interne-service-culture-entreprise",{"id":19,"lang":346,"type":9,"uid":347},"en-us","why-is-internal-event-management-crucial-corporate-culture",{"id":19,"lang":349,"type":9,"uid":350},"pt-br","eventos-internos-servicos-cultura-empresa",{"id":19,"lang":352,"type":9,"uid":353},"es-es","eventos-internos-cultura-de-empresa",{"distribution":23,"article_title":355,"author_name":29,"publication_date":359,"banner_image":360,"article_content":369,"main_tag":315,"body":536},[356],{"type":26,"text":357,"spans":358},"Warum ist internes Eventmanagement entscheidend für Ihre Unternehmenskultur?",[],"2020-07-20T22:00:00+0000",{"dimensions":361,"alt":363,"copyright":8,"url":364,"id":365,"edit":366},{"width":33,"height":362},507,"interner Unternehmenskongress","https://images.prismic.io/digi-www/cfbb48a3-4fd7-44bb-aa94-aeb7b2db5339_eventinterne.png?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C544%2C306&w=900&h=507","XxbZNxAAACQAK3B0",{"x":39,"y":39,"zoom":367,"background":368},1.2868020304568528,"transparent",[370,373,375,378,380,385,387,390,392,395,397,402,404,407,415,419,422,430,432,437,440,443,445,450,453,455,460,462,467,469,472,474,477,492,494,497,499,504,506,509,511,519,521,526,528],{"type":44,"text":371,"spans":372},"Mit wie vielen Personen sprechen Sie täglich im Büro? Haben Sie spontan Lust, auf Ihre Kolleginnen und Kollegen zuzugehen und ein Gespräch zu beginnen? Das kommt selten vor. Genau hier setzt das interne Event an: Es schafft diese ungezwungenen Momente abseits des Alltags, die den Zusammenhalt Ihrer Teams stärken. Doch wie stellen Sie sicher, dass interne Veranstaltungen mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen?",[],{"type":44,"text":19,"spans":374},[],{"type":44,"text":376,"spans":377},"In diesem Artikel erfahren Sie, welche strategische Bedeutung internes Eventmanagement hat, um eine gemeinsame Geschichte unter den Mitarbeitenden zu schaffen. Sie erfahren, warum Ihre Veranstaltungen die Hüter Ihrer Unternehmenskultur sind, und wie Sie das Engagement und die Vorfreude rund um Ihr Event steigern können: ",[],{"type":44,"text":19,"spans":379},[],{"type":77,"text":381,"spans":382},"Was ist Unternehmenskultur? ",[383],{"start":39,"end":384,"type":67},40,{"type":44,"text":19,"spans":386},[],{"type":44,"text":388,"spans":389},"Kultur lässt sich allgemein als die Werte definieren, die eine Gruppe teilt und die auch dann bestehen bleiben, wenn sich die Mitglieder der Gruppe ändern. Für ein Unternehmen umfasst sie somit das gesamte Verhalten, die Kommunikation sowie die Kleidungs- und Sprachcodes, die von den Mitgliedern einer Organisation übernommen werden.",[],{"type":44,"text":19,"spans":391},[],{"type":44,"text":393,"spans":394},"Das ist unverzichtbar, denn es wirkt sich positiv auf Ihre Arbeitgebermarke aus, auf das Bild, das Ihr Unternehmen am Markt vermittelt, sowie auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz. ",[],{"type":44,"text":19,"spans":396},[],{"type":77,"text":398,"spans":399},"Wie internes Eventmanagement der Unternehmenskultur dient",[400],{"start":39,"end":401,"type":67},59,{"type":44,"text":19,"spans":403},[],{"type":44,"text":405,"spans":406},"Um die Bedeutung der Organisation interner Veranstaltungen speziell für Mitarbeitende zu verstehen, müssen Sie sich zunächst über die Definition Ihrer eigenen Unternehmenskultur im Klaren sein, um sie mit Ihrem Event in Einklang zu bringen.",[],{"type":130,"url":408,"alt":409,"copyright":8,"dimensions":410,"id":411,"edit":412},"https://images.prismic.io/digi-www/06c4c60a-2ea1-4b22-8838-f5dfe9ca9809_teamspirit.png?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C-6%2C3000%2C1400&w=750&h=350","Unternehmenskultur",{"width":134,"height":135},"XxrsghAAACMAPZaU",{"x":39,"y":413,"zoom":414,"background":41},-6,0.5,{"type":44,"text":416,"spans":417},"Gemeinsame Werte hervorheben",[418],{"start":39,"end":150,"type":67},{"type":44,"text":420,"spans":421},"Internes Eventmanagement sollte im Kommunikationston der Marke gestaltet werden und die Werte des Unternehmens fördern. Eine interne Veranstaltung soll insbesondere daran erinnern, was die Mitarbeitenden verbindet (kurz gesagt: den Teamzusammenhalt stärken und Beziehungen aufbauen), was wiederum die Arbeit der Personalabteilung erleichtert.  ",[],{"type":44,"text":423,"spans":424},"Bei diesen Veranstaltungen legen manche Unternehmen den Schwerpunkt auf den Wissensaustausch, andere auf den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Bei der Organisation der internen Veranstaltung, die Ihr Image widerspiegelt, sollten Sie auf diese Punkte besonders achten, sonst riskieren Sie negative Reaktionen Ihrer Mitarbeitenden. Die Werte des Unternehmens sind sowohl für die Mitarbeitenden als auch für den langfristigen Erfolg des Unternehmens von zentraler Bedeutung. ",[425],{"start":426,"end":427,"type":107,"data":428},265,293,{"link_type":194,"url":429},"https://hbr.org/2002/11/when-company-values-backfire",{"type":44,"text":19,"spans":431},[],{"type":44,"text":433,"spans":434},"Die strategische Vision ausrichten",[435],{"start":39,"end":436,"type":67},29,{"type":44,"text":438,"spans":439},"Die Veranstaltung dient außerdem dazu, Informationen weiterzugeben und die Mitarbeitenden auf eine gemeinsame Vision einzuschwören, etwa durch Kongresse oder Seminare, die alle Beteiligten an einem Ort zusammenbringen. ",[],{"type":44,"text":441,"spans":442},"Bedenken Sie außerdem, dass allein das Zusammenbringen von Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Abteilungen manchmal unerwartete Kooperationen und neue Ideen entstehen lässt (und damit Produktivitätsgewinne ermöglicht): etwa wenn sich ein Buchhalter und eine Marketingassistentin auf einen Prozess zur Festlegung eines angemessenen Budgets einigen.",[],{"type":44,"text":19,"spans":444},[],{"type":44,"text":446,"spans":447},"Zeigen Sie Wertschätzung:",[448],{"start":39,"end":449,"type":67},33,{"type":44,"text":451,"spans":452},"Zögern Sie nicht, ein „Appreciation Event“ zu veranstalten, also eine Veranstaltung zum Dank oder zur Anerkennung. Sie kann sich sowohl an Kunden als auch an Mitarbeitende richten. Bei diesem Ansatz ist der ROI der Veranstaltung eher indirekt, da er sich langfristig anhand qualitativer Kriterien wie Vertrauen, Investitionsbereitschaft, Engagement und Mitarbeiterbindung bemisst. Solche Maßnahmen können Ihnen zu einem soliden Ruf als Arbeitgebermarke verhelfen: Denken Sie daran, dass Ihre Mitarbeitenden auch Ihre Botschafter sind.",[],{"type":44,"text":19,"spans":454},[],{"type":77,"text":456,"spans":457},"Unsere Tipps und Empfehlungen für eine gelungene interne Veranstaltung:",[458],{"start":39,"end":459,"type":67},65,{"type":44,"text":19,"spans":461},[],{"type":49,"text":463,"spans":464},"Vermitteln Sie ein starkes, charismatisches Image",[465],{"start":39,"end":466,"type":67},41,{"type":44,"text":19,"spans":468},[],{"type":44,"text":470,"spans":471},"Brechen Sie ruhig mit dem klassischen Bild einer Firmenveranstaltung: Vergessen Sie den Spaß und das Gesamterlebnis nicht! Tritt eine Führungskraft Ihres Unternehmens als Speaker bei Ihrer Veranstaltung auf, denken Sie daran, dass sie Ihr Unternehmen quasi verkörpert und deshalb mit unerschütterlicher Dynamik überzeugen sollte.",[],{"type":44,"text":19,"spans":473},[],{"type":44,"text":475,"spans":476},"Sehen Sie sich zum Beispiel diesen legendären Auftritt von Microsoft-CEO Steve Ballmer an und stellen Sie sich vor, Ihre Geschäftsführung würde zu Beginn Ihrer Veranstaltung dasselbe tun: ",[],{"type":478,"oembed":479},"embed",{"embed_url":480,"type":481,"version":482,"title":483,"author_name":484,"author_url":485,"provider_name":486,"provider_url":487,"thumbnail_url":488,"thumbnail_width":489,"thumbnail_height":490,"html":491},"https://www.youtube.com/watch?v=Nrtz6tiIgy4","video","1.0","Steve Ballmer Going Crazy! [Better Quality]","danny33of","https://www.youtube.com/@danny33of","YouTube","https://www.youtube.com/","https://i.ytimg.com/vi/Nrtz6tiIgy4/hqdefault.jpg",480,360,"\u003Ciframe width=\"200\" height=\"150\" src=\"https://www.youtube.com/embed/Nrtz6tiIgy4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen title=\"Steve Ballmer Going Crazy! [Better Quality]\">\u003C/iframe>",{"type":44,"text":19,"spans":493},[],{"type":44,"text":495,"spans":496},"Kurz gesagt: Haben Sie Spaß.",[],{"type":44,"text":19,"spans":498},[],{"type":49,"text":500,"spans":501},"Achten Sie auf die Inszenierung",[502],{"start":39,"end":503,"type":67},24,{"type":44,"text":19,"spans":505},[],{"type":44,"text":507,"spans":508},"Bei der Inszenierung einer Veranstaltung kann man sich schnell verzetteln: Wie wollen Sie Ihr Event originell gestalten? An welche Inszenierungsoptionen haben Sie gedacht? Ist ein Zeremonienmeister vorgesehen? ",[],{"type":44,"text":19,"spans":510},[],{"type":44,"text":512,"spans":513},"Vernachlässigen Sie die Inszenierung nicht, denn sie kann alles verändern! Welches Format passt am besten zu Ihrem Thema: ein Tisch mit Speakern im Diskussionsformat? Sessel vor dem Publikum im TedX-Konferenzstil? Ein Rednerpult mit einem statischen Vortragenden? Mehr zur Organisation der Bühnengestaltung bei einer Veranstaltung erfahren Sie hier.",[514],{"start":515,"end":516,"type":107,"data":517},356,359,{"link_type":194,"url":518},"https://www.evenement.com/decors-stands/scenographie-evenementielle/",{"type":44,"text":19,"spans":520},[],{"type":49,"text":522,"spans":523},"Verankern Sie Ihre Veranstaltung mit einem physischen Gegenstand in der Realität:",[524],{"start":39,"end":525,"type":67},63,{"type":44,"text":19,"spans":527},[],{"type":44,"text":529,"spans":530},"Persönliche Andenken und individuelle Giveaways (für Ihre Giveaways empfehlen wir Panopli) helfen dabei, diesen Moment in der Erinnerung Ihrer Mitarbeitenden zu verankern, und bieten ihnen einen greifbaren Gegenstand mit Bezug zur Veranstaltung. Fotoboxen und Teamspiele sind weitere Beispiele für Erinnerungen, die Ihre Mitarbeitenden mit Ihrer Veranstaltung verbinden werden und die noch lange nachwirken!",[531],{"start":532,"end":533,"type":107,"data":534},62,69,{"link_type":194,"url":535},"http://www.panopli.co",[537],{"primary":538,"items":547,"id":549,"slice_type":329,"slice_label":8},{"seo_title":539,"seo_meta_descriptions":543},[540],{"type":44,"text":541,"spans":542},"Internes Event: ein Motor für Ihre Unternehmenskultur",[],[544],{"type":44,"text":545,"spans":546},"Interne Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt. Erfahren Sie, wie Sie sie wirkungsvoll auf Ihre Unternehmensziele ausrichten.",[],[548],{},"seo$ce86e931-329b-4958-98a7-a553649a8ba4",{"lang":20,"hash":551},"99fa1c0ed04e",{"id":553,"uid":554,"url":8,"type":9,"tags":555,"first_publication_date":556,"last_publication_date":557,"slugs":558,"linked_documents":560,"lang":16,"alternate_languages":561,"data":568,"_source":923},"de_blog_article_comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes","effizienz-interner-veranstaltungen-messen",[],"2026-07-02T10:07:47+0000","2026-07-05T08:24:26+0000",[559],"pourquoi-et-comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes-en-2021-",[],[562,564,566],{"id":19,"lang":20,"type":9,"uid":563},"comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes",{"id":19,"lang":346,"type":9,"uid":565},"measure-the-purpose-of-internal-events",{"id":19,"lang":352,"type":9,"uid":567},"como-medir-la-eficacia-de-los-eventos-internos",{"distribution":23,"article_title":569,"author_name":29,"publication_date":573,"banner_image":574,"article_content":581,"main_tag":315,"body":909},[570],{"type":26,"text":571,"spans":572},"Warum und wie misst man die Effizienz interner Veranstaltungen im Jahr 2021?",[],"2021-06-27T22:00:00+0000",{"dimensions":575,"alt":576,"copyright":8,"url":577,"id":578,"edit":579},{"width":33,"height":34},"die Effizienz interner Veranstaltungen messen","https://images.prismic.io/digi-www/d8afcb52-b371-4dbd-90c0-e6027f80f23c_mesure.jpeg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C1225%2C817&w=900&h=600","YNni1xEAAFLlQH2-",{"x":39,"y":39,"zoom":580,"background":41},0.8571428571428571,[582,585,588,591,594,597,603,608,611,614,619,623,627,631,635,638,642,647,651,654,663,669,674,681,689,692,695,701,705,708,711,715,720,723,726,730,734,738,741,746,750,758,761,764,767,770,775,785,793,797,802,806,814,817,822,826,830,833,836,839,842,846,850,855,860,864,868,871,879,883,886,889,892,895,898,906],{"type":44,"text":583,"spans":584},"Bei internen Veranstaltungen geht es weniger darum, neue Kunden zu gewinnen oder die Bekanntheit zu steigern, sondern vor allem darum, Informationen zu vermitteln und die Bindung zu den Mitarbeitenden zu stärken.",[],{"type":44,"text":586,"spans":587},"Qualitative Aspekte sind daher bei der Bewertung ihres Erfolgs besonders relevant.",[],{"type":44,"text":589,"spans":590},"Diese Veranstaltungen zeichnen sich außerdem durch eine große Formatvielfalt aus.",[],{"type":44,"text":592,"spans":593},"Sie können wiederkehrend sein (Onboarding neuer Mitarbeitender) oder einmalig (Firmenjubiläum) und alle Bereiche des Unternehmens betreffen. Da kann man schnell den Überblick verlieren!",[],{"type":44,"text":595,"spans":596},"Man kann grob zwei Kategorien unterscheiden :",[],{"type":598,"text":599,"spans":600},"o-list-item","Unternehmensfeiern, wiederkehrend oder einmalig. Sie sind wichtig, um „ein Zeichen zu setzen“, Kommunikation zu betreiben und Orientierungspunkte im kollektiven Gedächtnis eines Unternehmens zu schaffen. Sie werden oft zu Erinnerungen, die alle Mitarbeitenden teilen, und tragen so zur Unternehmenskultur bei.",[601],{"start":39,"end":602,"type":67},20,{"type":598,"text":604,"spans":605},"Tätigkeits- oder berufsbezogene Veranstaltungen : Ziel ist die Vermittlung von Informationen, Werten und Know-how (Treffen des Topmanagements, Schulungen, Seminare, strategische Ausrichtung usw.).  Sie sind unverzichtbar, um Informationen weiterzugeben (zwischen Entscheidern, Führungskräften, Marketing, operativen Teams usw.)",[606],{"start":39,"end":607,"type":67},47,{"type":44,"text":609,"spans":610},"Um die Leistung interner Veranstaltungen zu messen, wird häufig ein Fragebogen (qualitativ oder quantitativ) im Nachgang der Veranstaltung eingesetzt. Das Engagement ist höher und die Ergebnisse liefern relevantere Kennzahlen",[],{"type":44,"text":612,"spans":613},"Kennen Sie diese Eselsbrücke zur Definition Ihrer Ziele? Sie sollten SMART sein :",[],{"type":44,"text":615,"spans":616},"Spezifisch : es sollte so wenig vage wie möglich sein.",[617],{"start":39,"end":618,"type":67},1,{"type":44,"text":620,"spans":621},"Messbar : mehr Mitarbeiterzufriedenheit zu wollen ist gut, 90 % Mitarbeiterzufriedenheit zu wollen ist besser.",[622],{"start":39,"end":618,"type":67},{"type":44,"text":624,"spans":625},"Ausführbar : setzen Sie sich keine unerreichbaren Ziele. Unterteilen Sie das Ziel in mehrere Zwischenschritte, um sich einen stimmigen Fahrplan zu sichern.",[626],{"start":39,"end":618,"type":67},{"type":44,"text":628,"spans":629},"Realistisch : achten Sie darauf, aus dieser Veranstaltung lernen und sie leicht erneut organisieren zu können, um sich zu verbessern. Setzen Sie sich ein Ziel, das mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln erreichbar ist.",[630],{"start":39,"end":618,"type":67},{"type":44,"text":632,"spans":633},"Terminiert : ein Thema ist nur für eine bestimmte Zeit interessant. Nutzen Sie es optimal aus und behalten Sie den zeitlichen Rahmen Ihrer Veranstaltung im Griff. (zur Erinnerung: ein Webinar dauert selten länger als 45 Minuten).",[634],{"start":39,"end":618,"type":67},{"type":44,"text":636,"spans":637},"Hier einige Beispiele für KPIs, an denen Sie sich orientieren können.",[],{"type":77,"text":639,"spans":640},"💪 Die Stärkung des Zusammenhalts messen : ",[641],{"start":39,"end":171,"type":67},{"type":44,"text":643,"spans":644},"Warum : Ob durch Teambuilding, einen unterhaltsamen Moment oder ein unvergessliches Erlebnis, der Zusammenhalt ist unverzichtbar, um ein Unternehmen aufzubauen, das langfristig gut funktioniert. Fördern Sie die Kommunikation zwischen Ihren Teams und messen Sie das Engagement.",[645],{"start":39,"end":646,"type":67},5,{"type":44,"text":648,"spans":649},"Wie : Die gute Nachricht: Sie haben mindestens drei (sich ergänzende) Möglichkeiten, den Teamzusammenhalt zu messen!",[650],{"start":39,"end":646,"type":67},{"type":44,"text":652,"spans":653},"Wir empfehlen Ihnen zunächst, während der Veranstaltung auf die Teilnehmenden und die verschiedenen Beteiligten zu hören, um ein allgemeines Gefühl für Ihre Veranstaltung zu bekommen, achten Sie auf schwache Signale! Dieses unmittelbare Feedback ist ein hervorragender Indikator, den man nicht vernachlässigen sollte und den es sich lohnt, im Anschluss an die Veranstaltung per E-Mail festzuhalten: machen Sie sich Notizen!",[],{"type":44,"text":655,"spans":656},"Um die Erfassung der Informationen weiter zu strukturieren, können Sie ein   Zufriedenheitsformular nach der Veranstaltung erstellen (mit Echtzeit-Statistiken), bestehend aus qualitativen Fragen mit freien Antworten - die Sie über Digitevent versenden können - zum Beispiel :",[657,659],{"start":144,"end":86,"type":107,"data":658},{"url":19},{"start":660,"end":661,"type":107,"data":662},231,241,{"url":19},{"type":49,"text":664,"spans":665},"Haben Sie sich am Ende der Veranstaltung Ihren Kollegen näher gefühlt?",[666],{"start":39,"end":667,"type":668},70,"em",{"type":49,"text":670,"spans":671},"Haben Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen dank dieser Veranstaltung in einem neuen Licht gesehen?",[672],{"start":39,"end":673,"type":668},95,{"type":44,"text":675,"spans":676},"Andere Methoden bestehen darin, dass die Empfangskräfte direkt am Ausgang der Veranstaltung ein Quiz auf einem Tablet anbieten.",[677],{"start":678,"end":73,"type":107,"data":679},96,{"url":680},"https://www.handyamo.com/",{"type":44,"text":682,"spans":683},"Denken Sie daran,  Likert-Skalen zu verwenden, um eine eindeutigere und mathematisch präzisere Antwort zu erhalten. Die Daten und Indikatoren werden genauer und Ihr ROI wird präziser.",[684],{"start":685,"end":686,"type":107,"data":687},19,32,{"url":688},"https://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89chelle_de_Likert",{"type":44,"text":690,"spans":691},"Beachten Sie, dass die Formulierung Ihrer Fragen einen starken Einfluss auf die eingereichten Antworten hat. Je nach Ihrem Ziel kann es sein, dass Sie Ihre Fragen unterschiedlich formulieren müssen 🤫...",[],{"type":44,"text":693,"spans":694},"Zum Beispiel werden Sie nicht dieselbe Frage stellen, wenn Sie die Gründe für die Fluktuation in Ihrem Unternehmen herausfinden möchten (und somit ehrliche Antworten darüber erhalten wollen, was nicht funktioniert usw.) oder wenn Sie schmeichelhafte Statistiken zur Mitarbeiterzufriedenheit erhalten möchten.",[],{"type":49,"text":696,"spans":697},"Je vager eine Frage ist, „Konnten Sie sich durch diese Veranstaltung Ihren Kollegen näher fühlen?“, desto mehr überlässt sie den Teilnehmenden die Interpretation, und im Allgemeinen erhalten Sie positivere, aber oft weniger leicht auswertbare Ergebnisse.",[698],{"start":699,"end":700,"type":668},26,97,{"type":49,"text":702,"spans":703},"Je präziser eine Frage ist, „Hatten Sie das Gefühl, Ihre Kollegen persönlicher und tiefer kennenzulernen?“, desto kontrastreicher werden Ihre Antworten ausfallen, mit weniger positiven (aber ehrlicheren) Antworten.",[704],{"start":436,"end":128,"type":668},{"type":44,"text":706,"spans":707},"Ziehen Sie außerdem in Betracht, den Teilnehmenden eine anonyme Antwortmöglichkeit zu geben, was in einem Unternehmenskontext, in dem eindeutige Antworten manchmal riskant sind, zu mehr Offenheit führen kann.",[],{"type":44,"text":709,"spans":710},"Um die Wirksamkeit Ihrer Veranstaltungen zu erkennen, können Sie auch AB-Tests durchführen. Erstellen Sie zum Beispiel einen Fragebogen vor Ihrer Veranstaltung und denselben Fragebogen einige Zeit später: hat sich Ihr Ergebnis verbessert? Sie müssen nicht dieselbe Zielgruppe befragen, um verwertbare Ergebnisse zu erhalten, solange Sie über eine ausreichend große Stichprobe verfügen und dasselbe Vorgehen beibehalten (Antwortzeit, Art der Zielgruppe, Formulierung usw.).",[],{"type":77,"text":712,"spans":713},"💞 Die Vermittlung von Unternehmenswerten und die Markenbindung messen",[714],{"start":39,"end":667,"type":67},{"type":44,"text":716,"spans":717},"Warum : Die Markenbindung ist die emotionale Komponente, die Ihr Unternehmen mit den Mitarbeitenden verbindet. Sie kann durch ihre Werte, ihr tägliches Handeln (zum Beispiel im Rahmen der Corporate Social Responsibility - CSR) oder ihre Vorteile (Geschenkkarten, Winterurlaube, Reisen, Incentives usw.) entstehen.",[718],{"start":39,"end":719,"type":67},7,{"type":44,"text":721,"spans":722},"Zögern Sie nicht, ein Manifest mit den tiefen Überzeugungen Ihres Unternehmens zu verfassen, sowie mit den Werten, für die Sie stehen, und wie Sie diese im Alltag umsetzen. Nichts stärkt die Motivation Ihrer Mitarbeitenden mehr, als sich einem Projekt mit Sinn und Vision anzuschließen.",[],{"type":44,"text":724,"spans":725},"Um diesen Wunsch zu wecken, erklären Sie  die gesellschaftliche Rolle des Unternehmens, was Sie bewirken, wem Sie helfen, wie Sie es tun und vor allem, wem Sie es zu verdanken haben - seien Sie dankbar.",[],{"type":44,"text":727,"spans":728},"Wie : Interne Unternehmensveranstaltungen tragen zum Aufbau der Markenbindung bei, und Sie können diesen Wert im Fragebogen nach der Veranstaltung mit einigen Fragen messen, zum Beispiel :",[729],{"start":39,"end":646,"type":67},{"type":49,"text":731,"spans":732},"„Fühlen Sie sich nach dieser Veranstaltung stärker mit den Werten des Unternehmens im Einklang?“",[733],{"start":39,"end":673,"type":668},{"type":49,"text":735,"spans":736},"„Wurde Ihre Meinung über das Unternehmen (positiv oder negativ) durch diese Veranstaltung bestärkt?“",[737],{"start":618,"end":225,"type":668},{"type":44,"text":739,"spans":740},"Vergessen Sie nicht, Ihren Fragebogen zu anonymisieren, um möglichst ehrliche und objektive Antworten zu erhalten - und stellen Sie sicher, dass die Befragten über die Anonymität der Antworten informiert sind!",[],{"type":77,"text":742,"spans":743},"🎓 Schulungen und die Informationsvermittlung messen : ",[744],{"start":39,"end":745,"type":67},55,{"type":44,"text":747,"spans":748},"Warum : Um die Effizienz der Informationsvermittlung zu messen, ist ein Fragebogen zu den wichtigsten während der Veranstaltung behandelten Themen erforderlich.",[749],{"start":39,"end":719,"type":67},{"type":44,"text":751,"spans":752},"Diese Art von Online-Fragebogen kann automatisch erstellt und an eine bestimmte Teilnehmerkategorie gesendet werden, mit Digitevent.",[753],{"start":754,"end":755,"type":107,"data":756},121,131,{"url":757},"https://www.digitevent.com/fr",{"type":44,"text":759,"spans":760},"Schulungen, ob virtuell oder in Präsenz, finden häufig in Form von Workshops (one to few) oder Konferenzen (few to many) statt, bei denen die Teilnehmenden in kurzer Zeit viele Informationen erhalten.",[],{"type":44,"text":762,"spans":763},"Ein sehr gutes Mittel, um die Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand zu halten, erfordern Schulungen dennoch eine gewisse Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass das Wissen korrekt vermittelt wurde, das Thema interessant war oder die Referenten dynamisch waren.",[],{"type":49,"text":765,"spans":766},"(Teilnehmende mit mehr als der Hälfte der Punkte / Gesamtzahl der Teilnehmenden) x 100",[],{"type":44,"text":768,"spans":769},"Wenn Sie feststellen, dass die große Mehrheit der Befragten gute Ergebnisse erzielt, haben Sie die Informationen erfolgreich vermittelt, Ihre Schulung ist wirksam.",[],{"type":77,"text":771,"spans":772},"☑️ Die logistische Effizienz der Veranstaltung messen : ",[773],{"start":39,"end":774,"type":67},56,{"type":44,"text":776,"spans":777},"Warum : Ob es um Ihre Speaker, Ihren Caterer, die Unterbringung Ihrer Gäste oder sogar die Hostess-Agentur geht, alle Erfolgsfaktoren rund um Ihre Veranstaltung können bewertet werden (einschließlich Ihrer Eventagentur, aber auch des Veranstaltungsprogramms oder der Geschwindigkeit beim Badge-Druck !)",[778,780],{"start":39,"end":779,"type":67},8,{"start":781,"end":782,"type":107,"data":783},267,299,{"url":784},"https://www.digitevent.com/de/loesung/badgedruck-fuer-firmenevents",{"type":44,"text":786,"spans":787},"Achten Sie zum Beispiel bei der Übertragung Ihrer Veranstaltung darauf, Speaker auszuwählen, die sich vor der Kamera wohlfühlen und Redegewandtheit zeigen (wir haben eine Videoreihe erstellt, um Event-Speakern zu helfen, ihre Präsentationen zu verbessern, Folge 1).",[788],{"start":789,"end":790,"type":107,"data":791},256,263,{"url":792},"https://www.youtube.com/watch?v=UXbd1w6xmII",{"type":44,"text":794,"spans":795},"Wie :  Listen Sie die Erfolgsfaktoren auf und bitten Sie Ihre Teilnehmenden, jeden davon zu bewerten (eine Frage pro Kriterium - idealerweise mit einer Bewertung von 1 bis 7 nach der Likert-Skala, um neutrale Meinungen möglichst zu vermeiden), und besprechen Sie die Situation mit denjenigen, die mittelmäßige oder schlechte Ergebnisse erzielen. Dies ist auch eine gute Gelegenheit, auf die kontinuierliche Verbesserung dieser Dienstleister zu achten, was bei Ihren Veranstaltungen sehr wichtig ist.",[796],{"start":39,"end":646,"type":67},{"type":77,"text":798,"spans":799},"🧠 Die Ideen aus Brainstormings und kollektiver Intelligenz zusammenfassen und weitergeben :",[800],{"start":39,"end":801,"type":67},92,{"type":44,"text":803,"spans":804},"Warum : Kollektive Intelligenz ist in Unternehmen oft ein Innovationstreiber. Unabhängig von der Häufigkeit der Brainstormings führt das Zusammentragen von Ideen zur Lösung eines gemeinsamen Problems oft zu einer einvernehmlichen und unerwarteten Lösung.",[805],{"start":39,"end":779,"type":67},{"type":44,"text":807,"spans":808},"Wie : Um bei Ihren internen Veranstaltungen gute Ideen hervorzubringen und die Kreativität Ihrer Mitarbeitenden anzuregen, können Sie Tools wie Mural nutzen, um interaktive Brainstorming-Workshops durchzuführen.",[809,810],{"start":39,"end":646,"type":67},{"start":145,"end":811,"type":107,"data":812},149,{"url":813},"https://www.mural.co/",{"type":44,"text":815,"spans":816},"Befragen Sie anschließend die Führungskräfte: was hätten sie im Nachhinein an dieser Session geändert, um mehr Ideen zu generieren? Sind sie mit den neu gesammelten Ideen zufrieden? Planen sie, solche Sessions durchzuführen? Wenn ja, häufiger oder seltener, und in welchem Rhythmus? Mit welcher Mitarbeiterstichprobe?",[],{"type":77,"text":818,"spans":819},"🍃 Die Veränderungsakzeptanz messen :",[820],{"start":39,"end":821,"type":67},37,{"type":44,"text":823,"spans":824},"Warum : Ebenso ist die Akzeptanz von Veränderungen ein wichtiges Thema der internen Unternehmensstrategie. Es ist sehr schwierig, Prozesse zu ändern (in großen Unternehmen umso mehr) und neue Tools durchzusetzen.",[825],{"start":39,"end":719,"type":67},{"type":44,"text":827,"spans":828},"Wie : Um sicherzustellen, dass die eingeschlagene Richtung auch umgesetzt wird, müssen Sie überprüfen, ob Ihre Botschaft richtig verstanden wurde.",[829],{"start":39,"end":646,"type":67},{"type":44,"text":831,"spans":832},"Auch hier können Sie ein in Ihre Eventmanagement-Lösung integriertes Fragebogen-Tool nutzen, um zu überprüfen, ob die Informationen korrekt weitergegeben und die Aufgaben verstanden wurden, zum Beispiel :",[],{"type":49,"text":834,"spans":835},"Welche Maßnahmen werden Sie im Anschluss an diese Veranstaltung ergreifen, um die neuen Strategien umzusetzen?",[],{"type":49,"text":837,"spans":838},"Stehen Sie im Einklang mit der neuen Unternehmenspolitik?",[],{"type":49,"text":840,"spans":841},"Befürworten Sie diese Veränderungen?",[],{"type":77,"text":843,"spans":844},"💰 Die Kosten pro Teilnehmer messen :",[845],{"start":39,"end":821,"type":67},{"type":44,"text":847,"spans":848},"Warum : Um noch weiter zu gehen, können Sie die Kosten der Session messen und sie den von den Führungskräften geschätzten Kosten gegenüberstellen: waren die in dieser Session eingebrachten Ideen X Euro wert? (entsprechend den direkten und indirekten Kosten des Brainstormings).",[849],{"start":39,"end":779,"type":67},{"type":44,"text":851,"spans":852},"Wie : Berücksichtigen Sie für eine korrekte Berechnung die Stundenlöhne der eingebundenen Personen, den Veranstaltungsort, den Caterer, aber auch die Opportunitätskosten und die indirekten Kosten. Setzen Sie diese Summe dann in Bezug zum ungefähren (und sehr subjektiven) Wert der Ideen und anderer KPIs, die die Session hervorgebracht hat.",[853],{"start":39,"end":854,"type":67},6,{"type":77,"text":856,"spans":857},"🌱 Die gesellschaftliche und ökologische Wirkung messen :",[858],{"start":39,"end":859,"type":67},57,{"type":44,"text":861,"spans":862},"Warum : Die Eventbranche muss sich zunehmend weiterentwickeln und umweltfreundlichere Arbeitsweisen anbieten, mit einem echten gesellschaftlichen Ansatz hinter jedem Schritt des Prozesses.",[863],{"start":39,"end":779,"type":67},{"type":44,"text":865,"spans":866},"Wie : Sie haben mehrere Möglichkeiten, Ihren gesellschaftlichen Beitrag zu berechnen: indem Sie den Anteil Ihrer Dienstleister mit einem CSR-Ansatz messen, indem Sie Ihren eigenen CO2-Fußabdruck während der Veranstaltung erfassen, indem Sie die Teilnehmenden nach ihrer Meinung zu diesem Aspekt fragen.",[867],{"start":39,"end":854,"type":67},{"type":44,"text":869,"spans":870},"Um noch weiter zu gehen, können Sie sogar eine Zertifizierungsstelle beauftragen und die Norm ISO20121 anstreben, was Ihnen ein Image (und eine Investition) als Akteur verschafft, der sich für die Verbesserung der Umweltfragen im Eventbereich einsetzt.",[],{"type":44,"text":872,"spans":873},"Schauen Sie gerne bei unserem Artikel zu Umweltfragen bei der Organisation eines Events vorbei!",[874],{"start":875,"end":876,"type":107,"data":877},22,87,{"url":878},"https://www.digitevent.com/de/blog/nachhaltige-veranstaltung-organisieren",{"type":77,"text":880,"spans":881},"Fazit :",[882],{"start":39,"end":719,"type":67},{"type":44,"text":884,"spans":885},"Interne Veranstaltungen erfordern oft die Messung eher qualitativer KPIs.",[],{"type":44,"text":887,"spans":888},"Man versucht, das Empfinden der Teilnehmenden zu verstehen, mehr als bestimmte Daten statistisch zu erfassen.",[],{"type":44,"text":890,"spans":891},"Ergänzend dazu kann Ihnen das Echtzeit-Dashboard von Digitevent Marketinginformationen und andere relevante Kennzahlen zu Anwesenheitsraten, Antwortquoten oder sehr objektiven Elementen liefern.",[],{"type":44,"text":893,"spans":894},"Dennoch braucht es viel menschliche Interpretation und erfahrene Führungskräfte, um die verschiedenen Antworten auf Ihre Fragebögen richtig zu analysieren. Fragen Sie Ihre Führungskräfte nach den Hindernissen und Erfolgen dieser internen Veranstaltungen, was sie ändern würden, was ihnen gefallen hat, und ob sie im Laufe des Jahres weitere planen.",[],{"type":44,"text":896,"spans":897},"Nehmen Sie sich außerdem Zeit für ein Debriefing, sobald die Ergebnisse vorliegen. Die Daten und das Verständnis der Leistung sind grundlegend, sollten aber im Dienst der Entscheidungsfindung stehen, um sich mit der Zeit zu verbessern.",[],{"type":44,"text":899,"spans":900},"Um bei der Strategie zur Definition Ihrer Ziele noch weiter zu gehen, werfen Sie einen Blick auf diesen Webartikel über OKRs.",[901],{"start":902,"end":903,"type":107,"data":904},120,124,{"url":905},"https://www.1min30.com/definitions-marketing/la-methode-okr-1287488895",{"type":44,"text":907,"spans":908},"Und vor allem: Vergessen Sie nicht, Spaß in Ihre internen Veranstaltungen zu bringen, sie werden für Ihre Teams umso einprägsamer sein :)",[],[910],{"primary":911,"items":920,"id":922,"slice_type":329,"slice_label":8},{"seo_title":912,"seo_meta_descriptions":916},[913],{"type":44,"text":914,"spans":915},"Die Effizienz interner Veranstaltungen 2021 messen",[],[917],{"type":44,"text":918,"spans":919},"Erfahren Sie, wie Sie den Teamzusammenhalt, das Engagement, die Akzeptanz von Veränderungen und den ROI Ihrer internen Veranstaltungen messen.",[],[921],{},"seo$f7c593de-ee4a-462d-994c-1883592bfd0d",{"lang":20,"hash":924},"01c8aaf3467b",{"id":926,"uid":927,"url":8,"type":9,"tags":928,"first_publication_date":929,"last_publication_date":930,"slugs":931,"linked_documents":933,"lang":16,"alternate_languages":934,"data":943,"_source":1409},"de_blog_article_type-evenement-selon-objectif","veranstaltungstyp-nach-zielen",[],"2026-07-02T10:07:58+0000","2026-07-05T08:24:21+0000",[932],"quel-type-devenement-choisir-par-rapport-a-vos-objectifs-",[],[935,937,939,941],{"id":19,"lang":20,"type":9,"uid":936},"type-evenement-selon-objectif",{"id":19,"lang":346,"type":9,"uid":938},"event-type-according-to-objective",{"id":19,"lang":349,"type":9,"uid":940},"tipo-de-evento-por-objetivo",{"id":19,"lang":352,"type":9,"uid":942},"tipo-evento-segun-objetivo",{"distribution":23,"article_title":944,"author_name":948,"publication_date":949,"banner_image":950,"article_content":956,"main_tag":315,"body":1395},[945],{"type":26,"text":946,"spans":947},"Welchen Veranstaltungstyp sollten Sie je nach Ihren Zielen wählen?",[],"Joy GRAND","2025-12-01T13:45:00+0000",{"dimensions":951,"alt":952,"copyright":8,"url":953,"id":954,"edit":955},{"width":33,"height":34},"Bild einer B2B-Besprechung: Ein Mann im Anzug erklärt verschiedene Veranstaltungsformate, während ein Bildschirm Bilder zu einer Präsenzveranstaltung, einer digitalen Videokonferenz und einem hybriden Format zeigt. Zwei Mitarbeitende machen sich am Tisch Notizen.","https://images.prismic.io/digi-www/aS2aAHNYClf9no4q_ChatGPT-Image-1-d%C3%A9c.-2025_-14_36_09.webp?auto=format%2Ccompress&w=900&h=600","aS2aAHNYClf9no4q",{"x":39,"y":39,"zoom":618,"background":368},[957,960,965,967,970,975,977,980,984,992,996,1000,1002,1004,1007,1009,1012,1015,1018,1023,1027,1032,1036,1038,1040,1043,1048,1053,1058,1062,1066,1069,1072,1074,1089,1091,1094,1096,1099,1102,1104,1112,1114,1117,1120,1123,1127,1131,1136,1141,1143,1146,1148,1151,1154,1156,1160,1165,1168,1170,1174,1177,1179,1183,1186,1188,1192,1195,1197,1202,1205,1207,1212,1215,1217,1221,1224,1226,1230,1233,1235,1240,1243,1245,1249,1252,1254,1258,1261,1263,1266,1270,1273,1275,1279,1282,1284,1289,1292,1294,1299,1302,1304,1308,1311,1313,1317,1320,1322,1327,1330,1332,1336,1339,1341,1346,1349,1351,1354,1358,1361,1363,1368,1371,1373,1377,1380,1382,1386,1389],{"type":44,"text":958,"spans":959,"direction":47},"Aus Erfahrung wissen wir alle: Viele Unternehmen tun sich schwer, die erhofften Ergebnisse aus ihren Veranstaltungen zu ziehen. Und das liegt oft gar nicht an den Fähigkeiten der Organisatoren, sondern vielmehr an der strategischen Ausrichtung des Events auf die Unternehmensziele.\n",[],{"type":44,"text":961,"spans":962,"direction":47},"Genau hier kommt eine wichtige Fähigkeit ins Spiel: die richtige Wahl des Veranstaltungstyps passend zu diesen Zielen. Wir geben Ihnen hier die entscheidenden Hinweise dafür, damit Sie endlich den Event-ROI erzielen, den Sie verdienen.",[963],{"start":964,"end":235,"type":67},64,{"type":44,"text":19,"spans":966,"direction":47},[],{"type":77,"text":968,"spans":969,"direction":47},"Warum Ihre Ziele die Wahl des Veranstaltungstyps bestimmen sollten",[],{"type":44,"text":971,"spans":972,"direction":47},"Bevor Sie mit der Organisation einer Veranstaltung beginnen, sollten Sie sich bewusst machen, dass jedes professionelle Event in erster Linie ein Marketing- und Vertriebsinstrument ist. Ihre Veranstaltungen sollten sich deshalb in eine übergeordnete Strategie einfügen und damit einer klaren Logik aus Zielen und Geschäftswirkung folgen.",[973],{"start":227,"end":974,"type":67},311,{"type":44,"text":19,"spans":976,"direction":47},[],{"type":44,"text":978,"spans":979,"direction":47},"Genau hier wird die Abstimmung zwischen dem Hauptziel Ihrer Veranstaltung und ihrem Format entscheidend. Durch diese Abstimmung profitieren Sie von: ",[],{"type":49,"text":981,"spans":982,"direction":47},"Einer zielgerichteteren Organisation. Die Wahl von Ort, Tonalität, Inhalten oder Referenten richtet sich nach dem gewünschten Ergebnis, nicht nach Bauchgefühl.",[983],{"start":39,"end":436,"type":67},{"type":49,"text":985,"spans":986,"direction":47},"Relevanten Event-KPIs. Wenn Ihr Hauptziel beispielsweise die Konvertierung Ihrer Interessenten ist, messen Sie die generierten Leads; geht es dagegen um die Kommunikation und Bekanntheit Ihrer Marke, verfolgen Sie die Reichweite oder die Erwähnungen in den sozialen Netzwerken.",[987,988],{"start":39,"end":686,"type":67},{"start":989,"end":686,"type":107,"data":990},4,{"link_type":194,"url":991,"target":196},"https://www.digitevent.com/de/blog/veranstaltungs-kpis",{"type":49,"text":993,"spans":994,"direction":47},"Einem optimierten Return on Investment. Wenn Sie sich konsequent an Ihrem Hauptziel orientieren, setzen Sie Ihre Ressourcen (Budget, Zeit, Tools) dort ein, wo sie die größte Wirkung erzielen.",[995],{"start":39,"end":821,"type":67},{"type":49,"text":997,"spans":998,"direction":47},"Einem stimmigen Erlebnis für Ihre Teilnehmer. Als Folge der vorherigen Punkte greifen Format, Inhalt und Botschaft Ihres Events ineinander.",[999],{"start":39,"end":106,"type":67},{"type":44,"text":19,"spans":1001,"direction":47},[],{"type":44,"text":19,"spans":1003,"direction":47},[],{"type":44,"text":1005,"spans":1006,"direction":47},"Kurz gesagt: Ohne festgelegte Ziele lässt sich kaum ein stimmiges Teilnehmererlebnis aufbauen, und die Leistung sowie der ROI des Events lassen sich nicht messen. Deshalb lohnt es sich, diesen Schritt der Zielsetzung nicht zu überspringen! ",[],{"type":44,"text":19,"spans":1008,"direction":47},[],{"type":77,"text":1010,"spans":1011,"direction":47},"Die Voraussetzung: Ihre Geschäftsziele definieren",[],{"type":44,"text":1013,"spans":1014,"direction":47},"Bevor Sie überhaupt Format und Art Ihrer Veranstaltung wählen, stellen Sie sich zunächst diese zentrale Frage: Warum organisieren Sie sie eigentlich? Denken Sie daran: Hinter jedem professionellen Event steckt ein geschäftliches Anliegen.\n",[],{"type":44,"text":1016,"spans":1017,"direction":47},"Hier sind die wichtigsten Arten von Veranstaltungszielen, an denen Sie sich orientieren können: ",[],{"type":49,"text":1019,"spans":1020,"direction":47},"Awareness (Bekanntheit): um zum Beispiel Ihre Marke bekannt zu machen, Ihre Expertise zu präsentieren oder ein neues Produkt einzuführen.",[1021],{"start":39,"end":1022,"type":67},21,{"type":49,"text":1024,"spans":1025,"direction":47},"Engagement / Interaktion: um über ein einprägsames Erlebnis eine Verbindung zu Ihrer Community, Ihren Kunden oder Partnern aufzubauen.",[1026],{"start":39,"end":503,"type":67},{"type":49,"text":1028,"spans":1029,"direction":47},"Conversion / Vertrieb: um qualifizierte Leads zu generieren, Ihren Vertriebszyklus zu beschleunigen oder Verträge abzuschließen.",[1030],{"start":39,"end":1031,"type":67},18,{"type":49,"text":1033,"spans":1034,"direction":47},"Kundenbindung / Zusammenhalt: um den Zusammenhalt und die Motivation innerhalb Ihrer Teams zu stärken (Seminare, Teambuilding, interne Veranstaltungen) oder die Markenbindung Ihrer Kunden zu fördern (Kundenveranstaltungen).",[1035],{"start":39,"end":105,"type":67},{"type":44,"text":19,"spans":1037,"direction":47},[],{"type":44,"text":19,"spans":1039,"direction":47},[],{"type":44,"text":1041,"spans":1042,"direction":47},"Denken Sie aber daran: Ihr Ziel nützt Ihnen nur dann, wenn es wirklich klar formuliert ist, egal wie relevant es ist. Nutzen Sie deshalb die SMART-Methode, um Ihre Ziele strukturiert festzulegen: Ihr Ziel sollte sein: ",[],{"type":49,"text":1044,"spans":1045,"direction":47},"Spezifisch: Legen Sie ein präzises Ziel fest, zum Beispiel „Die Markenbekanntheit bei IT-Entscheidern stärken“",[1046],{"start":39,"end":1047,"type":67},10,{"type":49,"text":1049,"spans":1050,"direction":47},"Messbar: Verknüpfen Sie Ihr Ziel mit einer konkreten Kennzahl, zum Beispiel „500 Anmeldungen für das Webinar erreichen“",[1051],{"start":39,"end":1052,"type":67},9,{"type":49,"text":1054,"spans":1055,"direction":47},"Erreichbar: Streben Sie ein ambitioniertes, aber realistisches Ergebnis an, wie „10 % der Leads in Vertriebschancen umwandeln“",[1056],{"start":39,"end":1057,"type":67},11,{"type":49,"text":1059,"spans":1060,"direction":47},"Realistisch: Passen Sie Ihre Ambitionen an Ihre Mittel und die Realität Ihres Unternehmens an, zum Beispiel „Ein Hybrid-Event mit kontrolliertem Budget organisieren“",[1061],{"start":39,"end":779,"type":67},{"type":49,"text":1063,"spans":1064,"direction":47},"Zeitlich definiert: Setzen Sie sich einen zeitlichen Rahmen, wie zum Beispiel „Bis zum Ende des Quartals“",[1065],{"start":39,"end":1022,"type":67},{"type":44,"text":1067,"spans":1068,"direction":47},"\n",[],{"type":44,"text":1070,"spans":1071,"direction":47},"Kurz gesagt: Machen Sie Ihre Ziele zum Kompass Ihrer Eventstrategie. Sobald dieser Schritt geklärt ist, können Sie sich dem Format und der Art der Veranstaltung widmen.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1073,"direction":47},[],{"type":44,"text":1075,"spans":1076,"direction":47},"💬 „Den richtigen Veranstaltungstyp zu wählen ist eine Sache. Und wie sieht es mit dem Format aus? Dabei geht es vor allem um das Teilnehmererlebnis. Fragen Sie sich immer, wo Ihr Publikum die Botschaft, die Sie vermitteln möchten, am besten erleben wird. Denken Sie daran: Das richtige Eventformat ist vor allem eine Frage des Kontexts. Ihre Ziele, Ihr Publikum und Ihre verfügbaren Ressourcen sollten die Wahl zwischen Präsenz, digital oder hybrid bestimmen. Für eine Produkteinführung oder eine Awareness-Aktion ist die Präsenzveranstaltung durch nichts zu ersetzen. Für Expertenwissen oder eine internationale Zielgruppe hingegen bieten sich digitale oder hybride Formate natürlich an.“ (Milla Breuil, Account Manager bei Digitevent)",[1077,1080,1085],{"start":1078,"end":1079,"type":668},3,669,{"start":1081,"end":1082,"type":107,"data":1083},671,700,{"link_type":194,"url":1084,"target":196},"https://www.linkedin.com/in/millabreuil/",{"start":1086,"end":1087,"type":107,"data":1088},701,716,{"link_type":194,"url":1084,"target":196},{"type":44,"text":19,"spans":1090,"direction":47},[],{"type":44,"text":1092,"spans":1093,"direction":47},"Zur Inspiration finden Sie am Ende dieses Artikels eine detaillierte Übersicht aller Veranstaltungstypen, die Sie umsetzen können.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1095,"direction":47},[],{"type":77,"text":1097,"spans":1098,"direction":47},"Welcher Veranstaltungstyp passt zu welchem Geschäftsziel?",[],{"type":44,"text":1100,"spans":1101,"direction":47},"Bevor Sie mit der Entwicklung und Umsetzung Ihres Events beginnen, erfahren Sie hier, wie Sie den passenden Typ wählen: ",[],{"type":44,"text":19,"spans":1103,"direction":47},[],{"type":130,"url":1105,"alt":1106,"copyright":8,"dimensions":1107,"id":1110,"edit":1111},"https://images.prismic.io/digi-www/aS2VtnNYClf9noye_Tableau-illustratif-_20_.webp?auto=format,compress","Tabelle mit den wichtigsten Geschäftszielen (Awareness, Engagement, Conversion, Kundenbindung, interner Zusammenhalt) und den jeweils passenden Veranstaltungstypen sowie konkreten Beispielen: Messen und Webinare für die Bekanntheit, Workshops für das Engagement, Produktvorführungen für die Conversion, VIP-Veranstaltungen für die Kundenbindung sowie Seminare oder Teambuildings für den internen Zusammenhalt.",{"width":1108,"height":1109},1150,691,"aS2VtnNYClf9noye",{"x":39,"y":39,"zoom":618,"background":368},{"type":44,"text":19,"spans":1113,"direction":47},[],{"type":77,"text":1115,"spans":1116,"direction":47},"Welche weiteren Kriterien Sie bei der Wahl des richtigen Formats und Veranstaltungstyps berücksichtigen sollten",[],{"type":44,"text":1118,"spans":1119,"direction":47},"Sie wissen nun, wie wichtig es ist, Ihr Geschäftsziel mit dem zu organisierenden Veranstaltungstyp zu verknüpfen. Aber Achtung: Dieses Ziel ist nicht das einzige Kriterium bei der Wahl Ihres Formats!\n",[],{"type":44,"text":1121,"spans":1122,"direction":47},"Um ein stimmiges und wirkungsvolles Event zu organisieren, stützen Sie sich zudem auf die folgenden vier Säulen: ",[],{"type":49,"text":1124,"spans":1125,"direction":47},"Ihre Zielgruppe. Was erwarten Ihre potenziellen Teilnehmer von einer solchen Veranstaltung? Welche konkreten Themen möchten sie in einem Event behandelt sehen?",[1126],{"start":39,"end":1031,"type":67},{"type":49,"text":1128,"spans":1129,"direction":47},"Ihr verfügbares Budget. Ihre Idee und Ihr Budget müssen zusammenpassen, um einen maximalen ROI zu erzielen.",[1130],{"start":39,"end":105,"type":67},{"type":49,"text":1132,"spans":1133,"direction":47},"Die Dauer und die Verfügbarkeit der Teilnehmer. Die beste Veranstaltung nützt nichts, wenn Ihre Gäste nicht daran teilnehmen können!",[1134],{"start":39,"end":1135,"type":67},45,{"type":49,"text":1137,"spans":1138,"direction":47},"Das logistische Format Ihres Events. Es geht darum, je nach den Gewohnheiten Ihrer Zielgruppe und deren Verfügbarkeit vor Ort zwischen Präsenz, hybrid oder 100 % digital zu wählen.",[1139],{"start":39,"end":1140,"type":67},35,{"type":44,"text":1067,"spans":1142,"direction":47},[],{"type":44,"text":1144,"spans":1145,"direction":47},"Wenn Sie diese verschiedenen Elemente im Blick behalten, stellen Sie sicher, dass Sie sowohl den Bedürfnissen Ihres Unternehmens als auch denen Ihrer Zielgruppe gerecht werden, für eine optimale Wirksamkeit Ihrer Veranstaltung.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1147,"direction":47},[],{"type":77,"text":1149,"spans":1150,"direction":47},"Überblick über die wichtigsten Arten professioneller Veranstaltungen",[],{"type":44,"text":1152,"spans":1153,"direction":47},"Ob Ihr Hauptziel darin besteht, Ihrer Zielgruppe eine bestimmte Botschaft zu vermitteln, ein Produkt bekannt zu machen oder Ihr Markenimage zu verbessern: Hier finden Sie alle Veranstaltungstypen, die Sie umsetzen können.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1155,"direction":47},[],{"type":1157,"text":1158,"spans":1159,"direction":47},"heading3","Für externe Veranstaltungen",[],{"type":44,"text":1161,"spans":1162,"direction":47},"Konferenzen, Webinare und Podiumsdiskussionen",[1163],{"start":39,"end":1164,"type":67},42,{"type":44,"text":1166,"spans":1167,"direction":47},"Veranstaltungen, bei denen Fachleute ihr Wissen zu zentralen Themen teilen, häufig moderiert von Referenten oder Experten.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1169,"direction":47},[],{"type":44,"text":1171,"spans":1172,"direction":47},"Produkteinführungen ",[1173],{"start":39,"end":699,"type":67},{"type":44,"text":1175,"spans":1176,"direction":47},"Höhepunkte, bei denen eine Neuheit vorgestellt wird, um das Interesse potenzieller Kunden zu wecken, Aufmerksamkeit zu erzeugen und erste Verkäufe zu fördern.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1178,"direction":47},[],{"type":44,"text":1180,"spans":1181,"direction":47},"Pressetage",[1182],{"start":39,"end":685,"type":67},{"type":44,"text":1184,"spans":1185,"direction":47},"Professionelle Veranstaltungen für Kommunikation und Medienarbeit. Sie eignen sich ideal, um ein neues Produkt vorzustellen, die Bekanntheit des Unternehmens zu steigern und Beziehungen zu Journalisten und Influencern Ihrer Branche aufzubauen.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1187,"direction":47},[],{"type":44,"text":1189,"spans":1190,"direction":47},"Kundenveranstaltungen ",[1191],{"start":39,"end":105,"type":67},{"type":44,"text":1193,"spans":1194,"direction":47},"Hochwertige Treffen mit dem Ziel, die Beziehung zu bestehenden Kunden zu stärken, ihre Treue zu würdigen und positive Mundpropaganda rund um Ihre Marke zu fördern.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1196,"direction":47},[],{"type":44,"text":1198,"spans":1199,"direction":47},"Exklusive Veranstaltungen ",[1200],{"start":39,"end":1201,"type":67},25,{"type":44,"text":1203,"spans":1204,"direction":47},"Exklusive Formate, die einer kleinen Zielgruppe von Kunden oder strategischen Partnern vorbehalten sind. Das Ziel dieser Events: eine privilegierte Geschäftsbeziehung zu ihnen aufzubauen und ihnen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten, zum Beispiel durch die private Nutzung einer Ausstellung oder einen Backstage-Zugang.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1206,"direction":47},[],{"type":44,"text":1208,"spans":1209,"direction":47},"Roadshows",[1210],{"start":39,"end":1211,"type":67},13,{"type":44,"text":1213,"spans":1214,"direction":47},"Reihen von Wanderveranstaltungen in mehreren Städten, mit denen Sie Kunden oder Interessenten direkt vor Ort treffen können.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1216,"direction":47},[],{"type":44,"text":1218,"spans":1219,"direction":47},"Messen",[1220],{"start":39,"end":602,"type":67},{"type":44,"text":1222,"spans":1223,"direction":47},"Große Branchentreffen, auf denen Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen präsentieren, um ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und neue Kontakte zu gewinnen.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1225,"direction":47},[],{"type":44,"text":1227,"spans":1228,"direction":47},"Festivals",[1229],{"start":39,"end":1211,"type":67},{"type":44,"text":1231,"spans":1232,"direction":47},"Beliebte, festliche und kulturelle Veranstaltungen, die ein breites Publikum rund um ein starkes Thema versammeln. Dieser Veranstaltungstyp stärkt die Markenbekanntheit und schafft ein mitreißendes Gemeinschaftserlebnis an der Schnittstelle zwischen Business und Festlichkeit.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1234,"direction":47},[],{"type":44,"text":1236,"spans":1237,"direction":47},"Nutzer-Communitys",[1238],{"start":39,"end":1239,"type":67},30,{"type":44,"text":1241,"spans":1242,"direction":47},"Regelmäßige Treffen zwischen Nutzern einer Lösung, um Best Practices auszutauschen und die gegenseitige Unterstützung zwischen Kunden zu fördern.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1244,"direction":47},[],{"type":44,"text":1246,"spans":1247,"direction":47},"Feldaktivierungen und Street-Marketing",[1248],{"start":39,"end":106,"type":67},{"type":44,"text":1250,"spans":1251,"direction":47},"Event-Aktionen direkt vor Ort, um das Publikum unmittelbar anzusprechen. Sie eignen sich hervorragend, um ein Produkt zu bewerben, Engagement zu erzeugen und Ihre Marke im Alltag der Zielgruppe zu verankern.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1253,"direction":47},[],{"type":44,"text":1255,"spans":1256,"direction":47},"Aktionstage oder Privatverkäufe",[1257],{"start":39,"end":106,"type":67},{"type":44,"text":1259,"spans":1260,"direction":47},"Vertriebsorientierte Veranstaltungen mit Fokus auf Conversion und Kundenbindung, bei denen Kunden Produkte in einem exklusiven, organisierten Rahmen entdecken, testen oder kaufen können.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1262,"direction":47},[],{"type":1157,"text":1264,"spans":1265,"direction":47},"Für interne Veranstaltungen",[],{"type":44,"text":1267,"spans":1268,"direction":47},"Teambuildings ",[1269],{"start":39,"end":685,"type":67},{"type":44,"text":1271,"spans":1272,"direction":47},"Verbindende und kooperative Aktivitäten, die den Zusammenhalt, die Kommunikation und den Teamgeist innerhalb eines Unternehmens stärken. Das Ziel: durch mehr Zusammenhalt im Team besser zusammenzuarbeiten.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1274,"direction":47},[],{"type":44,"text":1276,"spans":1277,"direction":47},"Interne Seminare",[1278],{"start":39,"end":105,"type":67},{"type":44,"text":1280,"spans":1281,"direction":47},"Professionelle Treffen, die der strategischen Ausrichtung, der Weiterbildung oder der Motivation der Mitarbeitenden dienen.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1283,"direction":47},[],{"type":44,"text":1285,"spans":1286,"direction":47},"Abendveranstaltungen oder Feiern ",[1287],{"start":39,"end":1288,"type":67},34,{"type":44,"text":1290,"spans":1291,"direction":47},"Gesellige Momente, um einen Erfolg oder ein Firmenjubiläum zu feiern oder die Teams in lockerer Atmosphäre zusammenzubringen.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1293,"direction":47},[],{"type":44,"text":1295,"spans":1296,"direction":47},"Onboarding-Tage",[1297],{"start":39,"end":1298,"type":67},39,{"type":44,"text":1300,"spans":1301,"direction":47},"Wichtige Momente, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, Verbindungen im Team aufzubauen und den internen Zusammenhalt bereits ab den ersten Arbeitstagen zu fördern. Ein wesentlicher Schritt, um Motivation und Unternehmensgeist zu stärken.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1303,"direction":47},[],{"type":44,"text":1305,"spans":1306,"direction":47},"Firmenreisen oder Firmenaufenthalte",[1307],{"start":39,"end":1140,"type":67},{"type":44,"text":1309,"spans":1310,"direction":47},"Diese auf „Incentive“ ausgerichteten Formate sind echte Teambuilding-Erlebnisse und verbinden Entspannung, Entdeckung und gemeinsame Aktivitäten. Sie stärken den Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeitenden abseits des gewohnten Arbeitsplatzes.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1312,"direction":47},[],{"type":44,"text":1314,"spans":1315,"direction":47},"Interne Vollversammlungen",[1316],{"start":39,"end":449,"type":67},{"type":44,"text":1318,"spans":1319,"direction":47},"Diese strategischen Zusammenkünfte sind Höhepunkte des Geschäftsjahres und ermöglichen es, Ergebnisse, Projekte und zentrale Ausrichtungen des Unternehmens zu teilen und die Mitarbeitenden in die gemeinsame Vision einzubinden.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1321,"direction":47},[],{"type":44,"text":1323,"spans":1324,"direction":47},"Interne Preisverleihungen und Awards",[1325],{"start":39,"end":1326,"type":67},51,{"type":44,"text":1328,"spans":1329,"direction":47},"Festliche, wertschätzende Veranstaltungen, um Erfolge zu feiern, Teams auszuzeichnen und den internen Zusammenhalt zu stärken. Ein hervorragendes Format, um Mitarbeitende zu motivieren und eine besondere Verbindung zur Unternehmenskultur zu schaffen.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1331,"direction":47},[],{"type":44,"text":1333,"spans":1334,"direction":47},"Themenevents",[1335],{"start":39,"end":602,"type":67},{"type":44,"text":1337,"spans":1338,"direction":47},"Spielerische, unterhaltsame Eventformate, die den Teamzusammenhalt rund um ein bestimmtes Thema fördern. Perfekt, um das interne Miteinander zu beleben, die Verbindung zwischen Mitarbeitenden zu stärken und einen geselligen Moment des Austauschs zu schaffen.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1340,"direction":47},[],{"type":44,"text":1342,"spans":1343,"direction":47},"Workshops und Hackathons",[1344],{"start":39,"end":1345,"type":67},27,{"type":44,"text":1347,"spans":1348,"direction":47},"Partizipative Formate, die Co-Creation, gemeinsames Nachdenken und Innovation zu einer bestimmten Fragestellung fördern.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1350,"direction":47},[],{"type":1157,"text":1352,"spans":1353,"direction":47},"Für interne oder externe Veranstaltungen",[],{"type":44,"text":1355,"spans":1356,"direction":47},"Networking-Veranstaltungen ",[1357],{"start":39,"end":436,"type":67},{"type":44,"text":1359,"spans":1360,"direction":47},"Gelegenheiten, das eigene berufliche Netzwerk zu erweitern, potenzielle Partner zu treffen oder sich mit Fachkollegen der eigenen Branche auszutauschen.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1362,"direction":47},[],{"type":44,"text":1364,"spans":1365,"direction":47},"Schulungsveranstaltungen ",[1366],{"start":39,"end":1367,"type":67},28,{"type":44,"text":1369,"spans":1370,"direction":47},"Lehrveranstaltungen, die darauf abzielen, die Kompetenzen von Mitarbeitenden oder Kunden zu einem bestimmten Thema weiterzuentwickeln.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1372,"direction":47},[],{"type":44,"text":1374,"spans":1375,"direction":47},"Partizipative Workshops",[1376],{"start":39,"end":699,"type":67},{"type":44,"text":1378,"spans":1379,"direction":47},"Kooperative Erlebnisse, die auf Austausch und Co-Creation setzen. Dieser Veranstaltungstyp fördert die aktive Teilnahme der Teilnehmenden und ermöglicht es, in einem anregenden, interaktiven Rahmen ein gemeinsames Ziel zu erreichen.",[],{"type":44,"text":19,"spans":1381,"direction":47},[],{"type":44,"text":1383,"spans":1384,"direction":47},"Wohltätigkeits- und Solidaritätsveranstaltungen",[1385],{"start":39,"end":1298,"type":67},{"type":44,"text":1387,"spans":1388,"direction":47},"Momente des Austauschs und des gemeinsamen Engagements, die das Gemeinschaftsgefühl und die Werte des Unternehmens stärken und gleichzeitig eine soziale oder ökologische Sache unterstützen.\n",[],{"type":44,"text":1390,"spans":1391,"direction":47},"Benötigen Sie Unterstützung bei diesem Thema? Buchen Sie Ihre Digitevent-Demo und profitieren Sie von der Beratung unserer Experten: Sie helfen Ihnen dabei, das passende Veranstaltungsformat für Ihre Situation zu wählen.",[1392],{"start":436,"end":401,"type":107,"data":1393},{"link_type":194,"url":1394,"target":196},"https://www.digitevent.com/fr?contact",[1396],{"primary":1397,"items":1406,"id":1408,"slice_type":329,"slice_label":8},{"seo_title":1398,"seo_meta_descriptions":1402},[1399],{"type":44,"text":1400,"spans":1401},"Welchen Veranstaltungstyp sollten Sie je nach Ihren Geschäftszielen wählen?",[],[1403],{"type":44,"text":1404,"spans":1405},"Erfahren Sie, wie Sie den richtigen Veranstaltungstyp je nach Geschäftsziel wählen: Bekanntheit, Engagement, Conversion oder interner Zusammenhalt.",[],[1407],{},"seo$fe7d6003-e5e0-476f-8a34-412f82471c6d",{"lang":20,"hash":1410},"b109fdc64605",[],1783371377892]