[{"data":1,"prerenderedAt":1663},["ShallowReactive",2],{"top-banner-de":3,"blog-article-inklusion-inklusivitaet-veranstaltung-eventbranche-de":4},{"prismicDocument":-1},{"prismicDocument":5,"relatedArticles":395,"relatedPages":1662},{"id":6,"uid":7,"url":8,"type":9,"tags":10,"first_publication_date":11,"last_publication_date":12,"slugs":13,"linked_documents":15,"lang":16,"alternate_languages":17,"data":28,"_source":393},"de_blog_article_inclusion-inclusivite-evenement-evenementiel","inklusion-inklusivitaet-veranstaltung-eventbranche",null,"blog_article",[],"2026-07-02T10:07:50+0000","2026-07-05T08:24:20+0000",[14],"pour-2022-repensez-linclusion-de-vos-evenements-",[],"de-de",[18,22,25],{"id":19,"lang":20,"type":9,"uid":21},"","fr-fr","inclusion-inclusivite-evenement-evenementiel",{"id":19,"lang":23,"type":9,"uid":24},"en-us","inclusion-inclusivity-events",{"id":19,"lang":26,"type":9,"uid":27},"es-es","inclusion-inclusividad-evento-eventtech",{"distribution":29,"article_title":30,"author_name":35,"publication_date":36,"banner_image":37,"article_content":48,"main_tag":378,"body":379},"global",[31],{"type":32,"text":33,"spans":34},"heading1","Für 2022: Denken Sie die Inklusion Ihrer Veranstaltungen neu!",[],"Elohan","2021-10-21T22:00:00+0000",{"dimensions":38,"alt":41,"copyright":8,"url":42,"id":43,"edit":44},{"width":39,"height":40},900,505,"Foto einer Networking-Veranstaltung","https://images.prismic.io/digi-www/96807dfb-f43b-43dc-a4b9-71776d374dd3_how-networking-can-take-your-small-business-to-the-next-level-1140x640.jpg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C1444%2C810&w=900&h=505","YcL-ghIAACEA57M7",{"x":45,"y":45,"zoom":46,"background":47},0,0.7894736842105263,"#fff",[49,66,70,73,76,79,84,87,92,104,123,125,130,133,135,141,144,147,150,155,158,161,164,167,172,175,178,181,184,187,190,193,196,199,202,205,208,211,216,219,222,228,244,262,267,270,280,282,301,303,308,311,314,317,320,323,326,329,332,335,338,350,355,357,368,376],{"type":50,"text":51,"spans":52,"direction":65},"paragraph","👉 Ist die Veranstaltung von morgen inklusiver? \nAngetrieben von neuen gesellschaftlichen Erwartungen, wirtschaftlichen Notwendigkeiten und den Forderungen jedes Einzelnen ist Inklusion ein echter Leistungshebel für Veranstaltungsorganisatoren.\n\nInklusion, auch Inklusivität genannt, gehört zum sozialen Teil der CSR-Strategie eines Unternehmens, ist aber vor allem eine strategische Entscheidung. Die ergriffenen Maßnahmen sollen Diskriminierung verhindern, insbesondere aufgrund von Behinderung, Alter, sozialer oder kultureller Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Erscheinung oder sozialer Situation. \n\n📈 Im Januar 2020 veröffentlichte die Beratungsgesellschaft Deloitte eine Studie mit folgenden Kennzahlen:",[53,57],{"start":54,"end":55,"type":56},3,48,"strong",{"start":58,"end":59,"type":60,"data":61},663,703,"hyperlink",{"link_type":62,"url":63,"target":64},"Web","https://www.google.com/url?q=https://www2.deloitte.com/fr/fr/pages/talents-et-ressources-humaines/solutions/diversite-inclusion.html&sa=D&source=docs&ust=1640178669130950&usg=AOvVaw0iQz2D1si_yJqno1lZhNur","_blank","ltr",{"type":67,"text":68,"spans":69,"direction":65},"list-item","Eine inklusive Unternehmenspolitik könnte pro Mitarbeiter bis zu 30 % mehr Umsatz generieren ",[],{"type":67,"text":71,"spans":72,"direction":65},"80 % der Personalverantwortlichen und Führungskräfte sehen Vielfalt und Inklusion als Wettbewerbsvorteile",[],{"type":67,"text":74,"spans":75,"direction":65},"57 % der 18- bis 34-Jährigen sind der Meinung, dass ihr Unternehmen die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz erhöhen sollte",[],{"type":67,"text":77,"spans":78,"direction":65},"40 % der Führungskräfte und Personalverantwortlichen sind der Ansicht, dass die Geschäftsleitung der wichtigste Förderer von Vielfalt und Inklusion sein sollte",[],{"type":50,"text":80,"spans":81,"direction":65},"\n🌟 Denken Sie 2022 an inklusive Veranstaltungen!\nLiebe EventProfs, Ihre Veranstaltungen sind das Schaufenster Ihres Unternehmens! Sie stehen für das Image und die Werte, die Sie Ihren Teilnehmern vermitteln möchten. Ihrer Inklusionsstrategie sollten Sie besondere Aufmerksamkeit schenken, ganz gleich, ob Ihre Events virtuell oder vor Ort stattfinden. ",[82],{"start":54,"end":83,"type":56},45,{"type":50,"text":85,"spans":86,"direction":65},"\n",[],{"type":50,"text":88,"spans":89,"direction":65},"1. Warum ist Inklusion für Ihre Veranstaltung wichtig?\n",[90],{"start":45,"end":91,"type":56},68,{"type":50,"text":93,"spans":94,"direction":65},"Möchten Sie, dass Ihre Veranstaltungen an Schärfe, Innovation und Engagement gewinnen? Inklusion ist vielleicht die Lösung, um ein positives Image zu vermitteln, Ihren Ruf zu verbessern und im Einklang mit den Werten zu stehen, die Ihr Publikum erwartet.",[95,98,101],{"start":96,"end":97,"type":56},105,143,{"start":99,"end":100,"type":56},159,160,{"start":102,"end":103,"type":56},275,276,{"type":50,"text":105,"spans":106,"direction":65},"Wenn wir daran denken, die Inklusion von Veranstaltungen zu erhöhen, denken wir automatisch an die Zusammensetzung der Podien und konzentrieren uns fast ausschließlich auf die Herstellung eines Gleichgewichts zwischen den Geschlechtern. Das ist ein hervorragender erster Schritt. Aber viele andere Aspekte einer Veranstaltung können ebenfalls berücksichtigt werden. Mehr Vielfalt und Inklusion bei Ihren Veranstaltungen mag wie eine gewaltige Veränderung erscheinen, dabei reicht es, sich im Vorfeld ein wenig Gedanken zu machen. \n\n🤔 Aber was ist eigentlich der Unterschied zwischen Vielfalt und Inklusion? Vielfalt ist die Repräsentation unterschiedlicher Profile. Kurz gesagt: Vielfalt ist eine Tatsache, Inklusion hingegen eine Entscheidung. Vielfalt bedeutet, sich mit unterschiedlichen Menschen zu umgeben. Inklusion bedeutet, mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten, ohne sie auf ihre Unterschiede aufmerksam zu machen. Es geht um die Entscheidung, eine Person in eine Gruppe einzubinden, in der sich jeder an seinem Platz fühlt. Dazu gehört unter anderem ein Zugehörigkeitsgefühl und ein guter Zusammenhalt zwischen den Teilnehmern.\n\n🌟 Welcher Eventprofi möchte nicht die Erfahrung und Zufriedenheit seiner Teilnehmer verbessern? Stellen Sie sich eine Veranstaltung vor, bei der jeder ohne Unterschied dieselben Aktivitäten erlebt und genießt. Eine Veranstaltung, bei der sich jeder gehört und verstanden fühlt und bei der man sich dank eines Rednerpanels, das einen repräsentiert, leicht identifizieren kann. Dieser Ansatz ist ein Gewinn, zahlt sich aus und erfordert nur geringe finanzielle Investitionen. Neben der Zufriedenheit fördert er auch die Interaktivität, Innovation und Kreativität sowie die Bindung Ihrer Teilnehmer.\n\n👉 Und warum nicht bei Ihrer nächsten Veranstaltung eine Sensibilisierungserfahrung zum Thema Behinderung anbieten? Machen Sie Ihren Mitarbeitern und Teilnehmern die Herausforderungen der Inklusion bewusst!",[107,111,114,117,120],{"start":108,"end":109,"type":110},481,1070,"em",{"start":112,"end":113,"type":56},482,542,{"start":115,"end":116,"type":56},603,605,{"start":118,"end":119,"type":56},1126,1188,{"start":121,"end":122,"type":56},1658,1766,{"type":50,"text":85,"spans":124,"direction":65},[],{"type":50,"text":126,"spans":127,"direction":65},"2. Die Checkliste \"inklusive Veranstaltung\"\n",[128],{"start":45,"end":129,"type":56},36,{"type":50,"text":131,"spans":132,"direction":65},"Setzen Sie sich zunächst SMARTe Ziele (Spezifisch, Messbar, Attraktiv, Realistisch und Terminiert) und suchen Sie proaktiv nach Wegen, diese zu erreichen. Hier ist eine Liste hilfreicher Fragen, mit denen Sie herausfinden können, in welchen Bereichen die Inklusion Ihrer Veranstaltung verbessert werden sollte. ✅",[],{"type":50,"text":85,"spans":134,"direction":65},[],{"type":136,"text":137,"spans":138,"direction":65},"heading3","Kommunikation",[139],{"start":45,"end":140,"type":56},13,{"type":67,"text":142,"spans":143,"direction":65},"Sind Ihre Website und Ihre Kommunikationsmittel für Menschen mit Behinderung zugänglich? Denken Sie daran, die Formate anzupassen und zu variieren (Bilder, Videos, Texte usw.)!",[],{"type":67,"text":145,"spans":146,"direction":65},"Spiegeln Ihre Bilder und visuellen Inhalte die Erfahrungen einer vielfältigen Bevölkerung wider (ohne dabei bestehende Stereotype zu reproduzieren)?",[],{"type":67,"text":148,"spans":149,"direction":65},"Sind die Unterlagen (Einladung, Print- oder Videomaterial usw.) ins Englische übersetzt?",[],{"type":136,"text":151,"spans":152,"direction":65},"\nBarrierefreiheit von Orten & Räumlichkeiten",[153],{"start":45,"end":154,"type":56},37,{"type":67,"text":156,"spans":157,"direction":65},"Ist der Veranstaltungsort vollständig barrierefrei für Menschen mit besonderen Mobilitätsbedürfnissen (z. B. reservierte Parkplätze für Menschen mit eingeschränkter Mobilität, Aufzug, Rampe, automatische Türen, Türöffnungstaster, Türbreite)?",[],{"type":67,"text":159,"spans":160,"direction":65},"Stimmen Beleuchtung und Akustik? ",[],{"type":67,"text":162,"spans":163,"direction":65},"Ist die Beschilderung für alle verständlich?",[],{"type":67,"text":165,"spans":166,"direction":65},"Gibt es reservierte Plätze in der ersten Reihe für gehörlose oder hörgeschädigte Personen? Einen separaten Raum für besondere Bedürfnisse (Stillen, Ruhe usw.)? Oder auch barrierefreie Toiletten für Menschen mit eingeschränkter Mobilität?",[],{"type":136,"text":168,"spans":169,"direction":65},"\nPlanung",[170],{"start":45,"end":171,"type":56},14,{"type":67,"text":173,"spans":174,"direction":65},"Haben Sie einen Verhaltenskodex eingeführt, der festlegt, welche Verhaltensweisen während der Veranstaltung nicht toleriert werden? Nutzen Sie die Gelegenheit, ihn auf der Website der Veranstaltung und auf dem verteilten Material (Flyer, Broschüre usw.) verfügbar und gut sichtbar zu machen!",[],{"type":67,"text":176,"spans":177,"direction":65},"Bieten Sie unterschiedliche Ticketpreisklassen an? Berücksichtigen Sie die unterschiedliche Kaufkraft Ihrer Teilnehmer (warum nicht kostenlose oder vergünstigte Tickets für Menschen mit eingeschränkter Mobilität anbieten, um höhere Reisekosten auszugleichen)? ",[],{"type":67,"text":179,"spans":180,"direction":65},"Können Teilnehmer bei ihrer Anmeldung spezifische Anpassungen anfragen?",[],{"type":67,"text":182,"spans":183,"direction":65},"Weisen die Namensschilder einen ausreichend hohen Kontrast und große Schrift auf?",[],{"type":67,"text":185,"spans":186,"direction":65},"Akzeptieren Sie Assistenztiere?",[],{"type":67,"text":188,"spans":189,"direction":65},"Haben Sie eine Dolmetscherin oder einen Dolmetscher vorgesehen?",[],{"type":67,"text":191,"spans":192,"direction":65},"Können schwangere Frauen oder Menschen mit Behinderung in der Warteschlange bevorzugt behandelt werden?",[],{"type":67,"text":194,"spans":195,"direction":65},"Fällt der Termin der Veranstaltung mit einem religiösen Feiertag zusammen, der für die Zielgruppen relevant ist?",[],{"type":67,"text":197,"spans":198,"direction":65},"Wenn Mahlzeiten oder Getränke angeboten werden, werden Ernährungsweisen, Allergien und Ernährungseinschränkungen berücksichtigt? Biete ich alternative Speisen an? Gebe ich die Zutaten an?",[],{"type":67,"text":200,"spans":201,"direction":65},"Ist Ihr Personal angemessen zu Inklusionsthemen geschult? Haben Sie es vorab über eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexistischen, rassistischen oder homophoben Äußerungen informiert?",[],{"type":67,"text":203,"spans":204,"direction":65},"Gibt es Vielfalt bei der Auswahl der Referentinnen und Referenten sowie bei der Zusammensetzung von Podien und Diskussionsrunden? ",[],{"type":67,"text":206,"spans":207,"direction":65},"Sind die Redebeiträge bzw. Redezeiten gerecht verteilt?",[],{"type":67,"text":209,"spans":210,"direction":65},"Ist die Moderatorin oder der Moderator ausreichend zu Fragen der Nichtdiskriminierung und des Respekts geschult, um bei Bedarf eingreifen zu können?",[],{"type":136,"text":212,"spans":213,"direction":65},"\nAuswertung ",[214],{"start":45,"end":215,"type":56},11,{"type":67,"text":217,"spans":218,"direction":65},"Enthalten die Auswertungsbögen einen Abschnitt zur Inklusion der Veranstaltung?",[],{"type":67,"text":220,"spans":221,"direction":65},"Ermöglichen die Auswertungsbögen, Eindrücke festzuhalten (z. B. über offene Fragen)?\n",[],{"type":50,"text":223,"spans":224,"direction":65},"\n👉 Mit Digitevent können Sie Ihre Teilnehmerliste und die erreichte Zielgruppe klar und präzise kennen und verwalten, aber auch Ihre eigenen Statistiken zu den Daten erstellen, die Sie analysieren möchten! \n\n",[225],{"start":226,"end":227,"type":56},4,226,{"type":50,"text":229,"spans":230,"direction":65},"3. Das Beispiel der von der IUCN organisierten Veranstaltungen\n\nDie Internationale Union für die Erhaltung der Natur in Frankreich (IUCN) ist ein Verband, der Experten und ein Netzwerk öffentlicher Einrichtungen rund um Fragen der Biodiversität für Unternehmen und Gebietskörperschaften vereint. In Übereinstimmung mit ihren Werten (Gleichheit, Inklusion, Integrität, ethisches Verhalten und Respekt vor der Vielfalt der Menschen) positioniert sich die Organisation als echter Akteur des Wandels für Inklusion, insbesondere bei der Frage der Geschlechtergleichheit. 🌟\n\nSeit mehreren Jahren verfolgt sie bei all ihren Veranstaltungen eine Strategie zur Integration von Fragen der Geschlechtergleichheit: \n\n„Alle Veranstaltungen der IUCN, einschließlich des Weltnaturschutzkongresses der IUCN, zielen darauf ab, Geschlechtergleichheit in ihrer Governance sowie in der aktiven und passiven Teilnahme zu erreichen. Oberstes Ziel der IUCN war es, aus dem Kongress eine professionelle, respektvolle, inklusive und belästigungsfreie Erfahrung für alle zu machen.“",[231,233,236,241],{"start":45,"end":232,"type":56},50,{"start":234,"end":235,"type":56},419,512,{"start":237,"end":238,"type":60,"data":239},629,690,{"link_type":62,"url":240,"target":64},"https://www.iucncongress2020.org/fr/propos/un-evenement-inclusif",{"start":242,"end":243,"type":110},724,1072,{"type":50,"text":245,"spans":246,"direction":65},"👉 Neben dieser Strategie hat die IUCN auch eine Politik zur Bekämpfung von Belästigung eingeführt. Dabei folgt sie den Empfehlungen des „Leitfadens für eine geschlechtergerechte Versammlung“, der von International Gender Champions erstellt wurde. Als Gastgeberland des Kongresses hat auch die französische Regierung dieses Engagement geteilt und die Prozesse sowie die Überwachung der Geschlechtergerechtigkeit bei der Vorbereitung und Durchführung des Kongresses integriert.\n",[247,252,257],{"start":248,"end":249,"type":60,"data":250},67,107,{"link_type":62,"url":251,"target":64},"https://www.iucncongress2020.org/sites/www.iucncongress2020.org/files/iucn_staff/pages/fr_0_anti-harassment_policy_for_iucn_events_22march2019_-_final_annex_1.pdf",{"start":253,"end":254,"type":60,"data":255},147,209,{"link_type":62,"url":256,"target":64},"https://s3.eu-west-2.amazonaws.com/igc-production/qu6H2o0mjqwm8ApKllc_wBlSb2EsoH9L.pdf",{"start":258,"end":259,"type":60,"data":260},223,255,{"link_type":62,"url":261,"target":64},"https://genderchampions.com/",{"type":50,"text":263,"spans":264,"direction":65},"Wenn die Veranstaltung die Organisation und ihre Werte perfekt widerspiegelt, ist das auch ein Zeichen von Konsistenz und Glaubwürdigkeit! 👍",[265],{"start":45,"end":266,"type":56},129,{"type":50,"text":268,"spans":269,"direction":65},"Um ihre Ziele zu erreichen und einen umsetzbaren und konkreten Aktionsplan zu erstellen, hat die Organisation ein Dokument veröffentlicht, das ihre Strategie zur Integration von Fragen der Geschlechtergleichheit in 4 Teilen vorstellt: Ziel, Anwendbarkeit, strategische Ziele und Instrumente (vor der Veranstaltung, während der Veranstaltung, nach der Veranstaltung).\nDie IUCN sendet damit eine starke Botschaft und positioniert sich als schönes Beispiel für Inklusion im Veranstaltungswesen, das für alle EventProfs zugänglich ist! ✅\n\n",[],{"type":271,"url":272,"alt":273,"copyright":8,"dimensions":274,"id":277,"edit":278},"image","https://images.prismic.io/digi-www/ded3cfb2-8fd8-4c32-aa38-38e06f59b2f9_an_inclusive_event_-_resized_and_cropped_-_1500x800_v2.jpg?auto=format,compress","inklusive Veranstaltung IUCN",{"width":275,"height":276},1200,588,"YcMA_RIAACMA57m9",{"x":45,"y":45,"zoom":279,"background":47},1,{"type":50,"text":85,"spans":281,"direction":65},[],{"type":50,"text":283,"spans":284,"direction":65},"4. Werten Sie Ihre Veranstaltungen auf und einen Sie sie mit den Labeln von AFNOR! ❇️\n\nDas Label „Veranstaltung Gleichstellung von Frauen und Männern“ bestätigt, dass eine Veranstaltung unter Beachtung der Geschlechtergleichheit vorbereitet wurde und stattgefunden hat. Entwicklung von Sensibilisierungsmaßnahmen, Einrichtung eines Ansprechsystems, Bekämpfung von Geschlechterstereotypen, Aufbau von Brücken zu den Interessengruppen: Durch diese Zertifizierung werden verschiedene Lösungen zur Bekämpfung von Geschlechterungleichheit bereitgestellt. Das gemeinsam mit staatlichen Stellen für die Zertifizierung des G7-Gipfels entwickelte Label von AFNOR, dem führenden französischen Zertifizierungsunternehmen, richtet sich an alle Veranstaltungsorganisatoren: Festivals, Konzerte, Sportveranstaltungen oder jede andere Art von Veranstaltung.",[285,287,290,293,296],{"start":45,"end":286,"type":56},69,{"start":288,"end":289,"type":56},72,73,{"start":291,"end":292,"type":56},115,116,{"start":294,"end":295,"type":56},559,660,{"start":297,"end":298,"type":60,"data":299},573,578,{"link_type":62,"url":300,"target":64},"https://www.afnor.org/",{"type":50,"text":85,"spans":302,"direction":65},[],{"type":50,"text":304,"spans":305,"direction":65},"Welche Verpflichtungen müssen erfüllt werden, um das Label zu erhalten?",[306],{"start":45,"end":307,"type":56},62,{"type":67,"text":309,"spans":310,"direction":65},"Eine Bestandsaufnahme und Risikoanalyse in Bezug auf die Gleichstellung von Frauen und Männern durchführen",[],{"type":67,"text":312,"spans":313,"direction":65},"Das Engagement der Geschäftsleitung zur Bekämpfung von Ungleichheiten formalisieren, was eine klare Kommunikation dieses Engagements an die Teams sowie die Benennung einer Ansprechperson für dieses Thema umfasst ",[],{"type":67,"text":315,"spans":316,"direction":65},"Konkrete Maßnahmen zur Ermöglichung der Gleichstellung von Frauen und Männern umsetzen",[],{"type":67,"text":318,"spans":319,"direction":65},"Die notwendigen Mittel bereitstellen, um die erwarteten Ergebnisse zu erzielen",[],{"type":67,"text":321,"spans":322,"direction":65},"Ein Ansprechsystem einrichten und es den Teams mitteilen",[],{"type":67,"text":324,"spans":325,"direction":65},"Intern sensibilisieren und kommunizieren, um Stereotype zu bekämpfen",[],{"type":67,"text":327,"spans":328,"direction":65},"Nachweise für die Berücksichtigung der Gleichstellung erbringen",[],{"type":67,"text":330,"spans":331,"direction":65},"Extern über Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern kommunizieren und sensibilisieren, sowohl im Rahmen der regionalen Verankerung als auch in den Beziehungen zu Lieferanten und lokalen Akteuren",[],{"type":67,"text":333,"spans":334,"direction":65},"Ein System zur internen Bewertung und kontinuierlichen Verbesserung einrichten",[],{"type":67,"text":336,"spans":337,"direction":65},"Vorbildliche Maßnahmen umsetzen\n\n",[],{"type":50,"text":339,"spans":340,"direction":65},"Das Label „Veranstaltung Gleichstellung von Frauen und Männern“ wertet die Qualität und Professionalität Ihrer Veranstaltung auf, stärkt das Vertrauen Ihrer institutionellen Partner und Geldgeber, strukturiert Ihre Veranstaltung, um sie verantwortungsvoller zu gestalten, und belegt zudem Ihre Legitimität, sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern einzusetzen! 👨‍🎓 👩‍🎓\nEs ist außerdem ein hervorragendes Mittel, um neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und sich durch Ihr dynamisches Engagement für die Gleichstellung von Frauen und Männern von anderen Veranstaltungsorganisatoren abzuheben. \n\n💪 Zwei weitere Labels für noch vorbildlichere und attraktivere Veranstaltungen!\n\n1. Der Verband der Inklusionsunternehmen (Fédération des Entreprises d'Insertion) hat gemeinsam mit AFNOR im Februar 2020 das Label RSEi (Responsabilité Sociétale des Entreprises inclusives, gesellschaftliche Verantwortung inklusiver Unternehmen) geschaffen, das den Reifegrad Ihres Unternehmens in Bezug auf CSR-bezogene Inklusion bestätigt.",[341,344,347],{"start":342,"end":343,"type":56},561,654,{"start":345,"end":346,"type":56},742,747,{"start":348,"end":349,"type":56},748,752,{"type":50,"text":351,"spans":352,"direction":65},"2. Die Kombination der AFNOR-Labels Vielfalt und berufliche Gleichstellung (es handelt sich um zwei separate Labels, die jedoch gemeinsam erworben werden können) ermöglicht es, all Ihre Verpflichtungen und praktischen Bedürfnisse im Bereich der Ungleichheitsprävention aufzuwerten.",[353],{"start":354,"end":307,"type":56},18,{"type":50,"text":19,"spans":356,"direction":65},[],{"type":50,"text":358,"spans":359,"direction":65},"Fazit\n\nEs reicht nicht aus, den Trends rund um Inklusion zu folgen, es ist ebenso wichtig, die menschliche Seite von Veranstaltungen zu fördern. Einige internationale Initiativen liefern Inspiration: Zwei engagierte Britinnen, Gabrielle Austen Browne und Ashanti Bentil Dhue, haben ihre eigene Beratungs- und Strategie-Workshop-Agentur gegründet: Diversity Ally. Diese arbeitet mit der Eventbranche zusammen, um sie vielfältiger, gerechter und inklusiver zu machen.",[360,362,365],{"start":45,"end":361,"type":56},12,{"start":363,"end":364,"type":56},96,140,{"start":366,"end":367,"type":56},349,363,{"type":50,"text":369,"spans":370,"direction":65},"Es gibt viele Chancen, von den Vorteilen der Inklusion zu profitieren. Dank zahlreicher Akteure, die versuchen, etwas zu bewegen und mit der Zeit zu gehen, ist es für alle Veranstaltungsorganisatoren nun möglich, ihren inklusiven Ansatz zu verbessern und ihren Teilnehmern solidarische und engagierte Veranstaltungen anzubieten, die zu ihnen passen! 🌟",[371,374],{"start":372,"end":373,"type":56},46,89,{"start":375,"end":367,"type":56},342,{"type":50,"text":19,"spans":377,"direction":65},[],"advice",[380],{"primary":381,"items":389,"id":391,"slice_type":392,"slice_label":8},{"seo_title":382,"seo_meta_descriptions":385},[383],{"type":50,"text":33,"spans":384},[],[386],{"type":50,"text":387,"spans":388},"CSR-Ansatz: Steigern Sie die Leistung Ihrer Veranstaltung und verbessern Sie Ihr Image durch die Chancen, die Inklusion bietet!",[],[390],{},"seo$e484d496-4fee-4a18-9c03-5cf7c7a4f755","seo",{"lang":20,"hash":394},"0a195b8c1bb8",[396,1104,1465],{"id":397,"uid":398,"url":8,"type":9,"tags":399,"first_publication_date":401,"last_publication_date":402,"slugs":403,"linked_documents":405,"lang":16,"alternate_languages":406,"data":409,"_source":1102},"de_blog_article_organiser-seminaire-entreprise","firmenseminar-organisieren",[400],"Glossaire","2026-07-02T10:07:55+0000","2026-07-05T08:24:37+0000",[404],"organisation-de-seminaire-dentreprise--le-guide-complet-de-a-a-z",[],[407],{"id":19,"lang":20,"type":9,"uid":408},"organiser-seminaire-entreprise",{"distribution":29,"article_title":410,"author_name":414,"publication_date":415,"banner_image":416,"article_content":424,"main_tag":1087,"body":1088},[411],{"type":32,"text":412,"spans":413},"Firmenseminar organisieren: der komplette Leitfaden von A bis Z",[],"Joy GRAND","2025-06-04T06:29:00+0000",{"dimensions":417,"alt":419,"copyright":8,"url":420,"id":421,"edit":422},{"width":39,"height":418},600,"Ein Redner spricht vor einer aufmerksamen Gruppe von Fachleuten bei einem Firmenseminar.","https://images.prismic.io/digi-www/aEAGXrh8WN-LVkon_conference-seminaire-entreprise-intervenant-public-professionnel.webp?auto=format,compress","aEAGXrh8WN-LVkon",{"x":45,"y":45,"zoom":279,"background":423},"transparent",[425,428,434,437,440,444,447,450,455,458,461,464,471,476,481,486,490,494,498,502,510,512,515,523,526,529,533,537,542,546,551,556,561,565,571,573,576,579,582,586,589,592,597,601,603,606,609,612,617,622,629,632,635,643,646,653,661,665,667,670,673,678,681,684,692,695,697,702,705,708,711,716,719,722,725,728,731,734,739,742,745,752,758,761,768,771,774,777,781,786,790,794,798,807,809,812,815,817,822,826,828,839,842,845,852,854,858,860,863,867,872,874,877,880,883,886,889,893,897,902,904,907,910,913,916,919,923,928,933,937,939,943,948,956,959,962,965,968,973,976,979,984,989,992,995,998,1001,1009,1013,1018,1022,1026,1028,1035,1038,1041,1044,1048,1052,1057,1059,1062,1065,1072,1074,1082,1084],{"type":50,"text":426,"spans":427,"direction":65},"Alles beginnt mit einer Idee: „Sollen wir dieses Jahr ein Seminar organisieren?“ Ein paar Worte, die die Tür zu tausend Möglichkeiten öffnen, und ebenso vielen Fragen. ",[],{"type":50,"text":429,"spans":430,"direction":65},"Die Organisation eines Firmenseminars ist ein eigenes Abenteuer, das Methode, Kreativität und eine gute Portion Weitsicht erfordert. ",[431],{"start":432,"end":433,"type":56},2,43,{"type":50,"text":435,"spans":436,"direction":65},"Dieser umfassende Leitfaden begleitet Sie durch jeden Schritt, mit konkreten Tipps und inspirierenden Ideen. ",[],{"type":50,"text":438,"spans":439,"direction":65},"Das Ziel: Ihnen dabei zu helfen, eine unvergessliche Veranstaltung zu gestalten, die Ihren Ambitionen gerecht wird.",[],{"type":441,"text":442,"spans":443,"direction":65},"heading2","Was ist ein Firmenseminar?",[],{"type":50,"text":445,"spans":446,"direction":65},"Beginnen wir mit den Grundlagen: der Definition dieser wichtigen Unternehmensveranstaltung und den verschiedenen Seminararten, die Ihnen zur Verfügung stehen.",[],{"type":136,"text":448,"spans":449,"direction":65},"Die Definition eines Firmenseminars",[],{"type":50,"text":451,"spans":452,"direction":65},"Ein Firmenseminar ist eine Veranstaltung, die ein Unternehmen organisiert, um alle oder einen Teil seiner Mitarbeiter außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds zusammenzubringen. Es kann von einem halben Tag bis zu mehreren Tagen dauern.",[453],{"start":454,"end":99,"type":56},77,{"type":50,"text":456,"spans":457,"direction":65},"Es ist zugleich eine Zeit gemeinsamer Arbeit und ein Moment der Begegnung und des Austauschs, oft in einem freundlichen und anregenden Rahmen.",[],{"type":136,"text":459,"spans":460,"direction":65},"Die verschiedenen Arten von Seminaren ",[],{"type":50,"text":462,"spans":463,"direction":65},"Es gibt verschiedene Arten von Seminaren, die unterschiedliche Veranstaltungsziele erfüllen.",[],{"type":67,"text":465,"spans":466,"direction":65},"Motivationsseminare, auch Teambuilding genannt, schaffen eine gemeinsame Dynamik. Sie eignen sich ideal für Projektteams, ganze Abteilungen oder Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen.",[467,469],{"start":45,"end":468,"type":56},28,{"start":470,"end":372,"type":110},33,{"type":67,"text":472,"spans":473,"direction":65},"Feierseminare dienen dazu, eine Bilanz zu ziehen, den Teams zu danken oder Erfolge zu feiern. Sie eignen sich für alle Teams.",[474],{"start":45,"end":475,"type":56},29,{"type":67,"text":477,"spans":478,"direction":65},"Schulungsseminare bauen die Kompetenzen der Mitarbeiter zu einem bestimmten Thema aus (Management, Technik, Soft Skills usw.). Sie eignen sich perfekt für neue Mitarbeiter, Führungskräfte oder technische Teams.",[479],{"start":45,"end":480,"type":56},27,{"type":67,"text":482,"spans":483,"direction":65},"Vertriebsseminare motivieren das Verkaufsteam, begleiten die Einführung eines neuen Produkts, ziehen Bilanz oder bereiten eine neue Kampagne vor. Sie können für Vertriebs-, Marketing- und Kundenserviceteams organisiert werden.",[484],{"start":45,"end":485,"type":56},26,{"type":67,"text":487,"spans":488,"direction":65},"Arbeitsseminare bringen Mitarbeiter zusammen und regen sie dazu an, neue Ideen und bewährte Praktiken zu einem bestimmten Thema zu entwickeln.",[489],{"start":45,"end":485,"type":56},{"type":67,"text":491,"spans":492,"direction":65},"Management-Seminare bringen Führungskräfte zusammen, ermöglichen den Erfahrungsaustausch und aktualisieren ihre Führungskompetenzen.",[493],{"start":45,"end":468,"type":56},{"type":67,"text":495,"spans":496,"direction":65},"Onboarding-Seminare dienen dazu, neue Mitarbeiter willkommen zu heißen und ihnen das Unternehmen vorzustellen. Sie können vierteljährlich organisiert werden, um neue Mitarbeiter zu begrüßen.",[497],{"start":45,"end":468,"type":56},{"type":67,"text":499,"spans":500,"direction":65},"Führungsseminare schaffen eine Zeit des Abstands unter Führungskräften (Mitglieder der Geschäftsleitung), um ihnen bei wichtigen Entscheidungen, der Planung und Abwägungen zu helfen.",[501],{"start":45,"end":480,"type":56},{"type":271,"url":503,"alt":504,"copyright":8,"dimensions":505,"id":508,"edit":509},"https://images.prismic.io/digi-www/aEAHnLh8WN-LVkpq_types-seminaires-entreprise-objectifs-publics-concernes..webp?auto=format,compress","Tabelle der verschiedenen Arten von Firmenseminaren mit ihren Hauptzielen und Zielgruppen",{"width":506,"height":507},1150,715,"aEAHnLh8WN-LVkpq",{"x":45,"y":45,"zoom":279,"background":423},{"type":50,"text":19,"spans":511,"direction":65},[],{"type":136,"text":513,"spans":514,"direction":65},"Warum ein Firmenseminar organisieren?",[],{"type":50,"text":516,"spans":517,"direction":65},"Anfang 2024 war die Zahl der Teilnehmer an Firmenseminaren im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 10 % gestiegen (Les Echos).",[518],{"start":519,"end":520,"type":60,"data":521},132,141,{"link_type":62,"url":522,"target":64},"https://solutions.lesechos.fr/ils-en-parlent/c/seminaire-un-enjeu-strategique-pour-les-entreprises/",{"type":50,"text":524,"spans":525,"direction":65},"Und das aus gutem Grund: Trotz wirtschaftlicher Krisenzeiten und angespannter Unternehmensbudgets setzen Organisationen weiterhin auf das Seminarformat, um ihre HR- und Geschäftsziele zu erreichen.",[],{"type":50,"text":527,"spans":528,"direction":65},"Mit der Organisation Ihres Firmenseminars können Sie Folgendes erreichen: ",[],{"type":67,"text":530,"spans":531,"direction":65},"Den Teamgeist stärken. Ein Firmenseminar schafft Verbindungen zwischen den Mitarbeitern, durchbricht Silos und verbessert so die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima im Alltag.",[532],{"start":45,"end":480,"type":56},{"type":67,"text":534,"spans":535,"direction":65},"Eine gemeinsame Vision teilen. Diese Art von Veranstaltung eignet sich ideal, um Teams auf gemeinsame Werte, eine Strategie oder gemeinsame Ziele auszurichten.",[536],{"start":45,"end":480,"type":56},{"type":67,"text":538,"spans":539,"direction":65},"Mitarbeiter wertschätzen und motivieren. Möchten Sie Ihren Mitarbeitern für gute Ergebnisse danken oder sie dazu anregen, sich weiter zu verbessern? Ein Seminar ist ideal dafür.",[540],{"start":45,"end":541,"type":56},39,{"type":67,"text":543,"spans":544,"direction":65},"Kompetenzen entwickeln. Ob für ein Team oder ein ganzes Unternehmen: Ein Schulungsseminar kann Ihnen helfen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter auszubauen.",[545],{"start":45,"end":468,"type":56},{"type":67,"text":547,"spans":548,"direction":65},"Kreativität und Innovation fördern. Indem Sie Mitarbeiter aus ihrem gewohnten Arbeitsumfeld herausholen, schaffen Sie einen Austausch zwischen verschiedenen Teams und begünstigen durch Brainstorming die Entstehung neuer Ideen.",[549],{"start":45,"end":550,"type":56},38,{"type":67,"text":552,"spans":553,"direction":65},"Einen Höhepunkt im Jahr schaffen. Das Firmenseminar wird typischerweise genutzt, um einen Meilenstein zu markieren, eine Bilanz zu ziehen, ein Projekt zu starten oder gemeinsam einen Erfolg zu feiern.",[554],{"start":45,"end":555,"type":56},34,{"type":67,"text":557,"spans":558,"direction":65},"Verbindungen zwischen entfernten Teams schaffen. Das Seminarformat eignet sich ideal für Unternehmen mit mehreren Standorten oder mit Homeoffice-Angebot.",[559],{"start":45,"end":560,"type":56},41,{"type":67,"text":562,"spans":563,"direction":65},"Die Unternehmenskultur stärken. Diese Unternehmensveranstaltung ermöglicht es, Ihre Werte zu vermitteln und den täglichen Aufgaben Ihrer Mitarbeiter einen Sinn zu geben.",[564],{"start":45,"end":470,"type":56},{"type":67,"text":566,"spans":567,"direction":65},"Die Integration neuer Mitarbeiter erleichtern, im Rahmen eines Onboarding-Seminars.",[568,569],{"start":45,"end":372,"type":56},{"start":570,"end":373,"type":110},79,{"type":50,"text":19,"spans":572,"direction":65},[],{"type":441,"text":574,"spans":575,"direction":65},"Welche Schritte führen zu einer reibungslosen Organisation eines Firmenseminars?",[],{"type":50,"text":577,"spans":578,"direction":65},"Ein originelles und einprägsames Firmenseminar zu organisieren erfordert große Aufmerksamkeit für Details. Nutzen Sie die folgenden Schritte als Checkliste, damit nichts dem Zufall überlassen bleibt.",[],{"type":136,"text":580,"spans":581,"direction":65},"Die Ziele Ihres Seminars festlegen",[],{"type":50,"text":583,"spans":584,"direction":65},"Der erste Schritt vor allen anderen: wissen, warum Sie Ihre interne Unternehmensveranstaltung organisieren möchten. Das richtige Ziel ist jenes, das die Erwartungen des Unternehmens, die Bedürfnisse der Teilnehmer und den aktuellen Kontext miteinander in Einklang bringt.",[585],{"start":232,"end":292,"type":56},{"type":50,"text":587,"spans":588,"direction":65},"Um Ihr Ziel auszuwählen, können Sie sich auf den vorherigen Abschnitt dieses Artikels beziehen, der sie im Detail auflistet. ",[],{"type":50,"text":590,"spans":591,"direction":65},"Um Ihre Ziele richtig festzulegen, sollten Sie: ",[],{"type":67,"text":593,"spans":594,"direction":65},"Die strategischen Herausforderungen hinter Ihrer Veranstaltung verstehen. Was sollen die Teilnehmer mitnehmen oder fühlen? Welche Veränderung erwarten Sie nach der Veranstaltung?",[595],{"start":45,"end":596,"type":56},60,{"type":67,"text":598,"spans":599,"direction":65},"An die Erwartungen der Teilnehmer denken. Was müssen sie besser verstehen? Welche Frustrationen oder Erwartungen könnten angesprochen werden? Brauchen sie Anerkennung, Gehör, Verbindung, Inspiration?",[600],{"start":45,"end":129,"type":56},{"type":50,"text":19,"spans":602,"direction":65},[],{"type":50,"text":604,"spans":605,"direction":65},"Achten Sie darauf, sich nur wenige Ziele zu setzen. Es wird empfohlen, maximal ein bis drei Ziele auszuwählen, und diese sollten klar, realistisch und idealerweise messbar sein.",[],{"type":136,"text":607,"spans":608,"direction":65},"Ein einprägsames Thema finden",[],{"type":50,"text":610,"spans":611,"direction":65},"Das Thema ist der rote Faden, der dem gesamten Seminar Sinn, Ton und Kohärenz verleiht.",[],{"type":50,"text":613,"spans":614,"direction":65},"Der Schlüssel zum Erfolg bei der Themenfindung: den Kontext des Unternehmens berücksichtigen und das Thema an die aktuelle Realität Ihrer Organisation anpassen. Müssen Sie Ihre Teams neu mobilisieren? Richten Sie Ihre Veranstaltung auf den Zusammenhalt aus. Müssen Sie eine neue Strategie einführen? Setzen Sie auf das Thema Ausrichtung. Belasten Konflikte oder Spannungen Ihr Unternehmen? Konzentrieren Sie Ihr Thema auf die Kommunikation.",[615],{"start":83,"end":616,"type":56},124,{"type":50,"text":618,"spans":619,"direction":65},"Achten Sie außerdem darauf, ein Thema zu wählen, das sich visuell und redaktionell umsetzen lässt. Die Idee ist, ein Thema zu finden, das sich im Namen Ihrer Veranstaltung widerspiegelt, aber auch in den zugehörigen visuellen Elementen (Logo, Kommunikationsmittel, Give-aways usw.), den Aktivitäten und den Redebeiträgen. ",[620],{"start":468,"end":621,"type":56},88,{"type":50,"text":623,"spans":624,"direction":65},"Wenn Sie beispielsweise für ein Innovationsseminar das Thema „Bis zur Unendlichkeit und noch weiter“ wählen, lässt sich dieses Thema mit einem Astronauten-Logbuch für jeden Teilnehmer, Raketenmotiven und einer Aktion „Ziel: Mond“ umsetzen.",[625,626],{"start":83,"end":286,"type":110},{"start":627,"end":628,"type":110},238,253,{"type":50,"text":630,"spans":631,"direction":65},"Seien Sie kreativ und konsequent: Ihre Teilnehmer werden es Ihnen mit Engagement danken!",[],{"type":136,"text":633,"spans":634,"direction":65},"Das Datum der Veranstaltung auswählen",[],{"type":50,"text":636,"spans":637,"direction":65},"Der dritte Schritt besteht darin, das Datum Ihres Seminars sorgfältig auszuwählen. Planen Sie dieses Datum so früh wie möglich. Es wird empfohlen, die Veranstaltung vier bis sechs Monate im Voraus vorzubereiten, um die besten Locations buchen zu können und die No-Show-Quote zu minimieren.",[638,640],{"start":520,"end":639,"type":56},171,{"start":641,"end":642,"type":110},254,261,{"type":50,"text":644,"spans":645,"direction":65},"Ein paar zusätzliche Tipps, die Ihnen helfen: ",[],{"type":67,"text":647,"spans":648,"direction":65},"Vermeiden Sie risikoreiche Zeiträume wie Schulferien, Brückentage, Feiertage oder Phasen mit hoher Arbeitsbelastung (Jahresabschluss, Hauptsaison usw.).",[649,650],{"start":45,"end":468,"type":56},{"start":651,"end":652,"type":110},155,166,{"type":67,"text":654,"spans":655,"direction":65},"Wählen Sie einen Wochentag, der zu Ihren festgelegten Zielen passt. Für ein Arbeitsseminar eignen sich Dienstag oder Donnerstag besonders gut. Für ein eher festliches Seminar kann dagegen ein Freitag (der ins Wochenende übergeht) interessant sein.",[656,658],{"start":45,"end":657,"type":56},54,{"start":659,"end":660,"type":110},145,156,{"type":67,"text":662,"spans":663,"direction":65},"Gleichen Sie die Kalender wichtiger Personen wie der Geschäftsführung und der Referenten ab, um sicherzustellen, dass sie anwesend sein können.",[664],{"start":45,"end":550,"type":56},{"type":50,"text":19,"spans":666,"direction":65},[],{"type":50,"text":668,"spans":669,"direction":65},"Zögern Sie nicht, eine Umfrage zu starten, um die für alle Teilnehmer am besten geeigneten Termine zu ermitteln.",[],{"type":136,"text":671,"spans":672,"direction":65},"Den Ort für Ihr Firmenseminar auswählen",[],{"type":50,"text":674,"spans":675,"direction":65},"Der Ort Ihres Seminars ist nicht nur eine Kulisse: Er prägt maßgeblich die Erfahrung der Teilnehmer. Deshalb sollten Sie den Ort Ihres Seminars an dessen Ziele und Format anpassen.",[676],{"start":677,"end":363,"type":56},64,{"type":50,"text":679,"spans":680,"direction":65},"Zum Beispiel: ",[],{"type":67,"text":682,"spans":683,"direction":65},"Für ein strategisches Seminar wählen Sie einen Ort, der die Konzentration fördert, wie ein Hotel auf dem Land.",[],{"type":67,"text":685,"spans":686,"direction":65},"Für ein Team-Seminar wählen Sie einen Ort im Grünen mit großen Flächen für Aktivitäten, wie ein Schloss oder ein Landgut. Diese Art von Ort wird von Unternehmen immer stärker nachgefragt: 20 % der Buchungen solcher Locations sind B2B-Buchungen (Naboo).",[687],{"start":688,"end":689,"type":60,"data":690},277,282,{"link_type":62,"url":691,"target":64},"https://www.gpomag.fr/seminaire-d-entreprise-2024/",{"type":67,"text":693,"spans":694,"direction":65},"Für ein kreatives Seminar wählen Sie einen ungewöhnlichen Ort, wie ein Loft oder eine umgebaute Industriebrache.",[],{"type":50,"text":19,"spans":696,"direction":65},[],{"type":50,"text":698,"spans":699,"direction":65},"Denken Sie daran, die Kapazität des Ortes entsprechend Ihren Anforderungen genau zu prüfen. Benötigen Sie Übernachtungsmöglichkeiten? Passende Räume für eine große Plenarsitzung oder für Workshops in Kleingruppen? Barrierefreiheit für Menschen mit eingeschränkter Mobilität?\nWählen Sie bei Bedarf außerdem einen Ort mit Serviceleistungen wie Verpflegung, technischer Ausstattung oder Koordination vor Ort. ",[700],{"start":171,"end":701,"type":56},57,{"type":50,"text":703,"spans":704,"direction":65},"Und nehmen Sie sich natürlich die Zeit für eine Besichtigung vor Ort, um sich ein Bild zu machen, bevor Sie unterschreiben!",[],{"type":136,"text":706,"spans":707,"direction":65},"Das Programm für Ihr Firmenseminar erstellen",[],{"type":50,"text":709,"spans":710,"direction":65},"Jetzt ist es an der Zeit, die Dauer Ihres Seminars sowie die zeitlichen Rahmenbedingungen festzulegen: Ankunftszeiten, Abreisezeiten, Transport, Essenspausen usw.",[],{"type":50,"text":712,"spans":713,"direction":65},"Jeder Programmpunkt sollte mit den Zielen und dem Thema der Veranstaltung verbunden sein. Fragen Sie sich bei jedem Schritt der Organisation Ihres Seminars, welchen Mehrwert eine bestimmte Aktivität den Teilnehmern bringt.",[714],{"start":372,"end":715,"type":56},99,{"type":50,"text":717,"spans":718,"direction":65},"Sie könnten zum Beispiel Folgendes in Ihr Seminar integrieren: ",[],{"type":67,"text":720,"spans":721,"direction":65},"Plenarsitzungen und Reden ",[],{"type":67,"text":723,"spans":724,"direction":65},"Workshops in kleinen Gruppen ",[],{"type":67,"text":726,"spans":727,"direction":65},"Spielerische Aktivitäten oder gemeinsame Challenges",[],{"type":67,"text":729,"spans":730,"direction":65},"Teambuilding-Maßnahmen oder Ice-Breaker ",[],{"type":67,"text":732,"spans":733,"direction":65},"Informelle Momente: Mahlzeiten, Pausen, Abendveranstaltung\n",[],{"type":50,"text":735,"spans":736,"direction":65},"Wechseln Sie unabhängig von Ihrer Wahl die Formate ab, um die Aufmerksamkeit der Teilnehmer aufrechtzuerhalten. Verteilen Sie in Ihrem Programm Aktivitätsphasen, Redebeiträge und Entspannungs- oder Pausenmomente. Wechseln Sie das Format alle 60 bis 90 Minuten, um das Engagement der Teilnehmer zu fördern.",[737],{"start":480,"end":738,"type":56},74,{"type":50,"text":740,"spans":741,"direction":65},"Und Vorsicht: Planen Sie großzügige Zeitfenster ein, damit Ihr Programm bei Verspätungen nicht komplett ins Wasser fällt oder Ihre Teilnehmer von einer Aktivität zur nächsten hetzen müssen!",[],{"type":136,"text":743,"spans":744,"direction":65},"Die Anmeldungen zu Ihrem Seminar verwalten",[],{"type":50,"text":746,"spans":747,"direction":65},"Die Verwaltung der Anmeldungen zu Ihrer Veranstaltung ist entscheidend. Das Ziel: ein Einladungssystem für Ihr Seminar aufzubauen, das die Teilnahme Ihrer Gäste maximiert.",[748],{"start":249,"end":749,"type":60,"data":750},135,{"link_type":62,"url":751,"target":64},"https://www.digitevent.com/de/blog/einladung-geschaeftsveranstaltung",{"type":50,"text":753,"spans":754,"direction":65},"Versenden Sie dazu Ihre Einladungen online und planen Sie Erinnerungen ein. Wählen Sie ein Tool, das nach der Anmeldung Bestätigungs-E-Mails versendet.",[755],{"start":756,"end":757,"type":56},15,47,{"type":50,"text":759,"spans":760,"direction":65},"Das kleine Extra, das Sie nicht verpassen sollten: Denken Sie an die Verwaltung von Begleitpersonen, falls Ihr Seminarformat dies zulässt. Ihre Softwarelösung sollte die automatisierte Anmeldung der Begleitpersonen Ihrer Teilnehmer ermöglichen.",[],{"type":50,"text":762,"spans":763,"direction":65},"Die gute Nachricht: Das ist auf der Eventmanagement-Plattform Digitevent der Fall, wo Sie Ihre Online-Einladung einfach und individuell im Design Ihrer Marke erstellen. ",[764],{"start":555,"end":765,"type":60,"data":766},84,{"link_type":62,"url":767,"target":64},"https://www.digitevent.com/de/loesung/loesung-einladungsmanagement-veranstaltungen",{"type":136,"text":769,"spans":770,"direction":65},"Die Logistik Ihrer Veranstaltung planen",[],{"type":50,"text":772,"spans":773,"direction":65},"Vom Kaffeeempfang bis zum funktionierenden Mikrofon im Plenarsaal: Die Logistik ist das Rückgrat Ihrer Veranstaltung.",[],{"type":50,"text":775,"spans":776,"direction":65},"Hier sind die wichtigsten logistischen Punkte, die Sie bei der Organisation Ihres Seminars berücksichtigen sollten: ",[],{"type":67,"text":778,"spans":779,"direction":65},"Transport und Anreise. Planen Sie die Anreisemöglichkeiten zum Veranstaltungsort (Züge, Flüge, Gruppentransporte usw.) sowie bei Bedarf Parkmöglichkeiten vor Ort und legen Sie realistische Zeiten in Bezug auf das geplante Programm fest.",[780],{"start":45,"end":555,"type":56},{"type":67,"text":782,"spans":783,"direction":65},"Räume und Beschilderung. Legen Sie die verschiedenen Räume je nach geplanten Aktivitäten fest und richten Sie eine Beschilderung für diese Bereiche ein.",[784],{"start":45,"end":785,"type":56},30,{"type":67,"text":787,"spans":788,"direction":65},"Material und Ausstattung. Erstellen Sie eine Liste von allem, was Sie benötigen: audiovisuelle Ausrüstung und Beschallung, WLAN-Verbindung, Mobiliar, Material für Workshops (wie Stifte, Flipcharts oder Post-its)...",[789],{"start":45,"end":785,"type":56},{"type":67,"text":791,"spans":792,"direction":65},"Verpflegung. Wählen Sie einen Caterer, falls der von Ihnen ausgewählte Ort keine Verpflegung anbietet. Planen Sie mit Ihrem Caterer das Essen für die Mahlzeiten sowie für die Pausen und berücksichtigen Sie dabei besondere Ernährungsbedürfnisse der Teilnehmer.",[793],{"start":45,"end":756,"type":56},{"type":67,"text":795,"spans":796,"direction":65},"Unterkunft. Wenn Sie ein mehrtägiges Seminar mit Übernachtung organisieren möchten, gruppieren Sie die Teilnehmer nach Möglichkeit nach Team oder Funktion. Versenden Sie frühzeitig die praktischen Informationen: Adresse, Zeiten, Check-in- und Check-out-Modalitäten usw.",[797],{"start":45,"end":140,"type":56},{"type":67,"text":799,"spans":800,"direction":65},"Zutrittskontrolle. Organisieren Sie die digitale Akkreditierung Ihrer Gäste mit Badges mit QR Codes, um den Zutritt abzusichern und den Empfang bei Ihrem Seminar zu vereinfachen.",[801,803],{"start":45,"end":802,"type":56},19,{"start":470,"end":804,"type":60,"data":805},51,{"link_type":62,"url":806,"target":64},"https://www.digitevent.com/de/blog/digitales-check-in-badges",{"type":50,"text":19,"spans":808,"direction":65},[],{"type":136,"text":810,"spans":811,"direction":65},"Ihren Kommunikationsplan vorbereiten",[],{"type":50,"text":813,"spans":814,"direction":65},"Eine Unternehmensveranstaltung zu organisieren bedeutet auch, sich Gedanken darüber zu machen, wie Sie darüber kommunizieren. Von der Ankündigung des Seminars bis zur Kommunikation nach der Veranstaltung sollte jeder Schritt darauf ausgelegt sein, Engagement zu schaffen und die Wirkung zu maximieren.",[],{"type":50,"text":19,"spans":816,"direction":65},[],{"type":50,"text":818,"spans":819,"direction":65},"Nutzen Sie vor Ihrem Seminar die für Ihre Zielgruppe passenden Kanäle: E-Mails, Intranet, Newsletter, Aushänge in den Räumlichkeiten usw. Präsentieren Sie einen Teaser der Veranstaltung und setzen Sie auf verschiedene Formate, um Aufmerksamkeit zu wecken und Engagement zu schaffen.\n",[820],{"start":45,"end":821,"type":56},21,{"type":50,"text":823,"spans":824,"direction":65},"Stellen Sie während der Veranstaltung ein Programm und einen Zeitplan bereit, die zu Beginn Ihres Seminars verteilt werden. Dazu können Sie eine Teilnehmer-App erstellen, die die Referenten und Partner hervorhebt und es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, sich für die Aktivitäten ihrer Wahl anzumelden und miteinander zu kommunizieren.",[825],{"start":45,"end":802,"type":56},{"type":50,"text":19,"spans":827,"direction":65},[],{"type":50,"text":829,"spans":830,"direction":65},"Planen Sie nach der Veranstaltung Dankes-E-Mails ein. Bereiten Sie außerdem einen Plan vor, um die Inhalte Ihrer Veranstaltung zu verbreiten (Folien, Videos, Fotos usw.) oder ein Rückblick-Video, das Ihr Seminar im Nachhinein weiterleben lässt. Denken Sie auch daran, einen Zufriedenheitsfragebogen zu versenden, um die Eindrücke und Erfahrungsberichte Ihrer Teilnehmer zu sammeln.",[831,833,836],{"start":45,"end":832,"type":56},22,{"start":834,"end":835,"type":110},219,231,{"start":837,"end":838,"type":110},313,321,{"type":136,"text":840,"spans":841,"direction":65},"Das Budget für Ihr Firmenseminar festlegen ",[],{"type":50,"text":843,"spans":844,"direction":65},"Das Budget Ihres Seminars hängt von zahlreichen Faktoren ab. ",[],{"type":50,"text":846,"spans":847,"direction":65},"Um sich ein Bild zu machen, hier ein Vergleichswert aus einer Naboo-Studie von 2024. Die Kosten für ein Seminar variieren zwischen einem Standardpreis (zwischen 251 und 350 € pro Person und Nacht, was 31 % der Seminare ausmacht) und einem „Premium“-Preis (über 451 €, was 28 % der Seminare ausmacht).",[848],{"start":849,"end":850,"type":60,"data":851},55,70,{"link_type":62,"url":691,"target":64},{"type":50,"text":19,"spans":853,"direction":65},[],{"type":50,"text":855,"spans":856,"direction":65},"Um Ihr Budget festzulegen, sollten Sie die Anzahl der Teilnehmer schätzen, die sich direkt auf Ihre Kosten auswirkt.",[857],{"start":154,"end":850,"type":56},{"type":50,"text":19,"spans":859,"direction":65},[],{"type":50,"text":861,"spans":862,"direction":65},"Legen Sie anschließend die verschiedenen Ausgabenposten fest und ordnen Sie sie danach, ob es sich um Fixkosten oder variable Kosten handelt: ",[],{"type":67,"text":864,"spans":865,"direction":65},"Zu den Fixkosten zählen die Miete des Veranstaltungsortes, der Ausstattung, der Unterkunft, der Verpflegung und des Transports. ",[866],{"start":45,"end":756,"type":56},{"type":67,"text":868,"spans":869,"direction":65},"Zu den variablen Kosten zählen Geschenke und Give-aways Ihres Seminars, die Kommunikation, externe Dienstleister und zusätzliche Aktivitäten. ",[870],{"start":45,"end":871,"type":56},20,{"type":50,"text":19,"spans":873,"direction":65},[],{"type":50,"text":875,"spans":876,"direction":65},"Planen Sie in Ihrem Budget immer einen Puffer für Unvorhergesehenes von etwa 10 bis 15 % ein, um entspannt zu bleiben, denn eine Veranstaltung verläuft nie ganz so wie geplant!",[],{"type":136,"text":878,"spans":879,"direction":65},"Den Erfolg Ihres Firmenseminars messen",[],{"type":50,"text":881,"spans":882,"direction":65},"Der letzte Schritt bei der Organisation eines Firmenseminars: die Messung seiner Leistung.",[],{"type":50,"text":884,"spans":885,"direction":65},"Verfolgen Sie zum einen die allgemeinen KPIs Ihrer Veranstaltung: Teilnahmequote, Engagement der Teilnehmer in sozialen Netzwerken (Likes, Shares usw.), Zufriedenheitsquote der Teilnehmer.",[],{"type":50,"text":887,"spans":888,"direction":65},"Verfolgen Sie aber auch die Kennzahlen, die direkt mit Ihren Zielen zusammenhängen, zum Beispiel: ",[],{"type":67,"text":890,"spans":891,"direction":65},"Für ein Schulungsseminar: das Bestehen der Abschlussbewertungen ",[892],{"start":45,"end":785,"type":56},{"type":67,"text":894,"spans":895,"direction":65},"Für ein Vertriebsseminar: die Entwicklung der Konversionsrate nach dem Seminar",[896],{"start":45,"end":468,"type":56},{"type":67,"text":898,"spans":899,"direction":65},"Für ein Onboarding-Seminar: die Mitarbeiterbindungsrate drei Monate nach der Veranstaltung...",[900],{"start":45,"end":901,"type":56},31,{"type":50,"text":19,"spans":903,"direction":65},[],{"type":441,"text":905,"spans":906,"direction":65},"Wie moderiert man ein Seminar?",[],{"type":50,"text":908,"spans":909,"direction":65},"Ein Seminar zu moderieren ist eine echte Kunst! ",[],{"type":50,"text":911,"spans":912,"direction":65},"Sie können Ihre Führungskraft oder Geschäftsleitung als Moderator des Seminars einsetzen oder einen externen Moderator engagieren, der die Aktivitäten der Teilnehmer leitet.",[],{"type":50,"text":914,"spans":915,"direction":65},"Unabhängig von Ihrer Wahl muss sich Ihr Moderator auf die Veranstaltung vorbereiten.",[],{"type":50,"text":917,"spans":918,"direction":65},"Er sollte insbesondere: ",[],{"type":67,"text":920,"spans":921,"direction":65},"Sich das Thema der Veranstaltung aneignen, um es zu beherrschen. Briefen Sie ihn ausführlich zu den Zielen, den Unterlagen, den zu vermittelnden Botschaften und dem Inhalt des Seminars.",[922],{"start":45,"end":804,"type":56},{"type":67,"text":924,"spans":925,"direction":65},"Den Ablauf der Veranstaltung aus dem Effeff kennen, um sicherzustellen, dass die für jede Aktivität vorgesehene Zeit eingehalten wird.",[926],{"start":45,"end":927,"type":56},40,{"type":67,"text":929,"spans":930,"direction":65},"Antworten auf mögliche Fragen der Teilnehmer vorbereiten.",[931],{"start":45,"end":932,"type":56},35,{"type":67,"text":934,"spans":935,"direction":65},"Eine Verbindung zu den Teilnehmern aufbauen, indem er ihren Beiträgen zu den Diskussionen und ihren Bedürfnissen aufmerksam zuhört.",[936],{"start":45,"end":932,"type":56},{"type":50,"text":19,"spans":938,"direction":65},[],{"type":50,"text":940,"spans":941,"direction":65},"💬 Das Zitat des Digitevent-Experten:",[942],{"start":54,"end":154,"type":110},{"type":50,"text":944,"spans":945,"direction":65},"„Unabhängig vom Ziel Ihres Firmenseminars ist es vor allem die Erfahrung, die Ihre Teilnehmer prägt. Die Übereinstimmung Ihres Themas mit den Herausforderungen, die sie im Alltag erleben, die Dramaturgie Ihres Programms, die Passung des Ortes zu Ihren Zielen, die Verbindung zu Ihren Unternehmenswerten: Das ist es, was Ihre Teilnehmer von Ihrer Veranstaltung in Erinnerung behalten werden. Um sich also ganz auf die Gestaltung einer wirklich mitreißenden Veranstaltung konzentrieren zu können, sollten Sie so weit wie möglich auf die Automatisierung organisatorischer Aufgaben setzen. Der Versand von Einladungen und Zufriedenheitsfragebögen oder die Verwaltung des Networkings sind zum Beispiel Aufgaben, die durch eine Seminarmanagement-Software automatisiert werden können.“",[946],{"start":45,"end":947,"type":110},756,{"type":50,"text":949,"spans":950,"direction":65},"- Clément Gonet, Account Manager bei Digitevent\n",[951,952],{"start":432,"end":354,"type":56},{"start":54,"end":953,"type":60,"data":954},49,{"link_type":62,"url":955,"target":64},"https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9ment-gonet/",{"type":441,"text":957,"spans":958,"direction":65},"5 weitere Tipps für ein gelungenes Seminar",[],{"type":50,"text":960,"spans":961,"direction":65},"Möchten Sie noch ein paar zusätzliche Erfolgsfaktoren, um die Organisation Ihres Firmenseminars ganz entspannt anzugehen?",[],{"type":136,"text":963,"spans":964,"direction":65},"Ein eigenes Team aufstellen",[],{"type":50,"text":966,"spans":967,"direction":65},"Ein Firmenseminar allein zu organisieren ist ein Ding der Unmöglichkeit. Sie können natürlich eine Eventagentur hinzuziehen, die Ihnen hilft. ",[],{"type":50,"text":969,"spans":970,"direction":65},"Aber auch wenn Sie es intern übernehmen möchten, sollten Sie darauf achten, Verantwortlichkeiten zu delegieren. Bestimmen Sie eine Person für die Logistik, eine weitere für die Kommunikation, eine für den Empfang der Teilnehmer und so weiter. Stellen Sie sicher, dass jeder seine Rolle und seinen Aktionsplan kennt.",[971],{"start":248,"end":972,"type":56},95,{"type":136,"text":974,"spans":975,"direction":65},"Notfalllösungen einplanen",[],{"type":50,"text":977,"spans":978,"direction":65},"Was tun Sie, wenn etwas nicht ganz so läuft, wie Sie es geplant hatten? Kein Problem: Ziehen Sie Ihren Trumpf aus dem Ärmel, Ihre Notfalllösungen.",[],{"type":50,"text":980,"spans":981,"direction":65},"Halten Sie bei technischen Problemen einen Plan B für die Technik bereit, zum Beispiel bei einem Ausfall des Projektors oder einer instabilen WLAN-Verbindung...",[982],{"start":983,"end":785,"type":56},9,{"type":50,"text":985,"spans":986,"direction":65},"Planen Sie bei Verspätungen oder Absagen von Referenten Ersatzreferenten oder Ersatzmoderatoren ein, oder einen Ersatzplan für die Sessions, die davon betroffen sein könnten.",[987],{"start":988,"end":953,"type":56},10,{"type":136,"text":990,"spans":991,"direction":65},"An ökologische Verantwortung denken ",[],{"type":50,"text":993,"spans":994,"direction":65},"Immer mehr Teilnehmer achten auf die Umweltauswirkungen ihres Verhaltens, auch bei der Teilnahme an beruflichen Veranstaltungen.  Ein umweltbewusst organisiertes Seminar zahlt zudem auf die CSR-Strategie Ihres Unternehmens und sein Employer Branding ein.",[],{"type":50,"text":996,"spans":997,"direction":65},"Nehmen Sie sich also die Zeit, nachhaltige Eventlösungen für Ihr Seminar zu suchen.",[],{"type":50,"text":999,"spans":1000,"direction":65},"Dazu kann insbesondere Folgendes gehören: ",[],{"type":67,"text":1002,"spans":1003,"direction":65},"Die Veranstaltung in weniger als einer Stunde Entfernung von den Büros des Unternehmens zu organisieren, wie es 2024 bei jedem zweiten Seminar der Fall war (Naboo).",[1004,1006],{"start":45,"end":1005,"type":56},56,{"start":97,"end":1007,"type":60,"data":1008},148,{"link_type":62,"url":691,"target":64},{"type":67,"text":1010,"spans":1011,"direction":65},"Die Wahl eines nachhaltigen Ortes mit einer offiziellen Zertifizierung wie einem Ecolabel oder dem HQE-Siegel.",[1012],{"start":45,"end":555,"type":56},{"type":67,"text":1014,"spans":1015,"direction":65},"Die Einführung eines nachhaltigen Verpflegungsangebots mit einem vegetarischen Menü aus regionalen Produkten und einem Pfandsystem.",[1016],{"start":45,"end":1017,"type":56},52,{"type":67,"text":1019,"spans":1020,"direction":65},"Die Begrenzung des Energieverbrauchs, zum Beispiel durch die maximale Nutzung von Tageslicht.",[1021],{"start":45,"end":433,"type":56},{"type":67,"text":1023,"spans":1024,"direction":65},"Die Auswahl nachhaltiger Materialien für Ihre Dekoration, Beschilderung oder Give-aways...",[1025],{"start":45,"end":555,"type":56},{"type":50,"text":19,"spans":1027,"direction":65},[],{"type":50,"text":1029,"spans":1030,"direction":65},"Um mehr zu erfahren, entdecken Sie unsere 12 konkreten Maßnahmen zur Organisation einer nachhaltigen Veranstaltung.",[1031],{"start":832,"end":1032,"type":60,"data":1033},100,{"link_type":62,"url":1034,"target":64},"https://www.digitevent.com/de/blog/nachhaltige-veranstaltung",{"type":136,"text":1036,"spans":1037,"direction":65},"An der Dramaturgie des Programms arbeiten ",[],{"type":50,"text":1039,"spans":1040,"direction":65},"Um nachhaltig im Gedächtnis zu bleiben, sollte das Programm Ihres Seminars durchdacht orchestriert sein.",[],{"type":50,"text":1042,"spans":1043,"direction":65},"Achten Sie darauf, es dramaturgisch aufzubauen, indem Sie Folgendes einplanen: ",[],{"type":67,"text":1045,"spans":1046,"direction":65},"Einen starken Auftakt. Brechen Sie zunächst mit einer Vorstellungsrunde und/oder einem Imbiss das Eis. Lassen Sie das Seminar dann von Ihrer Führungskraft oder Geschäftsleitung eröffnen, um die Ziele des Seminars zu vermitteln und das Engagement aller zu wecken. Bei dieser Gelegenheit können Sie auch einen Rückblick auf die Erfolge des Zeitraums oder auf zukünftige Herausforderungen geben.",[1047],{"start":45,"end":140,"type":56},{"type":67,"text":1049,"spans":1050,"direction":65},"Eine mitreißende Mitte, die zum Beispiel Arbeitssitzungen, Reflexions- oder Kollaborationsmomente umfasst.",[1051],{"start":45,"end":802,"type":56},{"type":67,"text":1053,"spans":1054,"direction":65},"Einen einprägsamen Abschluss, zum Beispiel mit einer Zusammenfassung, einer feierlichen Ankündigung oder der Übergabe eines Abschiedsgeschenks.",[1055],{"start":45,"end":1056,"type":56},17,{"type":50,"text":19,"spans":1058,"direction":65},[],{"type":136,"text":1060,"spans":1061,"direction":65},"Eine ansprechende Teilnehmer-App einrichten",[],{"type":50,"text":1063,"spans":1064,"direction":65},"Um das Engagement Ihrer Teilnehmer während Ihrer Firmenseminare zu fördern, gibt es nichts Besseres als eine eigene App!",[],{"type":50,"text":1066,"spans":1067,"direction":65},"Die Idee: eine Teilnehmer-App bereitzustellen, mit der sie ihren Zeitplan im Voraus individuell gestalten und während der gesamten Veranstaltung verfolgen können. Darin können sie sich für die Workshops und Aktivitäten anmelden, die sie am meisten interessieren, und in nur wenigen Klicks ihren persönlichen Zeitplan erstellen. Clever!",[1068,1071],{"start":354,"end":83,"type":60,"data":1069},{"link_type":62,"url":1070,"target":64},"https://www.digitevent.com/de/loesung/event-app-teilnehmerengagement",{"start":354,"end":83,"type":56},{"type":50,"text":19,"spans":1073,"direction":65},[],{"type":50,"text":1075,"spans":1076,"direction":65},"Jetzt sind Sie bereit, Ihr nächstes Seminar zu organisieren und Ihre Mitarbeiter rund um einen starken, motivierenden Moment zu vereinen! Möchten Sie sich die Aufgabe erleichtern? Digitevent, die intuitive und leistungsstarke Eventmanagement-Plattform, begleitet Sie von Anfang bis Ende bei der Organisation Ihrer Firmenseminare: vom Versand Ihrer Einladungen bis zum Networking zwischen den Teilnehmern.",[1077],{"start":1078,"end":1079,"type":60,"data":1080},167,216,{"link_type":62,"url":1081,"target":64},"https://www.digitevent.com/fr",{"type":50,"text":19,"spans":1083,"direction":65},[],{"type":50,"text":1085,"spans":1086,"direction":65},"Wie wäre es, wenn wir Ihre Seminare gemeinsam einen Schritt weiterbringen?",[],"news",[1089],{"primary":1090,"items":1099,"id":1101,"slice_type":392,"slice_label":8},{"seo_title":1091,"seo_meta_descriptions":1095},[1092],{"type":50,"text":1093,"spans":1094},"Kompletter Leitfaden zur Organisation Ihres Firmenseminars",[],[1096],{"type":50,"text":1097,"spans":1098},"Ein gelungenes Firmenseminar schafft einen Höhepunkt, der zu Ihren Zielen passt: Dieser Leitfaden begleitet Sie bei jedem Schritt",[],[1100],{},"seo$51b667ee-002a-4b29-9684-0ce7ed4905e8",{"lang":20,"hash":1103},"7743a99f0c81",{"id":1105,"uid":1106,"url":8,"type":9,"tags":1107,"first_publication_date":1108,"last_publication_date":1109,"slugs":1110,"linked_documents":1112,"lang":16,"alternate_languages":1113,"data":1120,"_source":1463},"de_blog_article_comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes","effizienz-interner-veranstaltungen-messen",[],"2026-07-02T10:07:47+0000","2026-07-05T08:24:26+0000",[1111],"pourquoi-et-comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes-en-2021-",[],[1114,1116,1118],{"id":19,"lang":20,"type":9,"uid":1115},"comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes",{"id":19,"lang":23,"type":9,"uid":1117},"measure-the-purpose-of-internal-events",{"id":19,"lang":26,"type":9,"uid":1119},"como-medir-la-eficacia-de-los-eventos-internos",{"distribution":29,"article_title":1121,"author_name":1125,"publication_date":1126,"banner_image":1127,"article_content":1134,"main_tag":378,"body":1449},[1122],{"type":32,"text":1123,"spans":1124},"Warum und wie misst man die Effizienz interner Veranstaltungen im Jahr 2021?",[],"Syrian FIS","2021-06-27T22:00:00+0000",{"dimensions":1128,"alt":1129,"copyright":8,"url":1130,"id":1131,"edit":1132},{"width":39,"height":418},"die Effizienz interner Veranstaltungen messen","https://images.prismic.io/digi-www/d8afcb52-b371-4dbd-90c0-e6027f80f23c_mesure.jpeg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C1225%2C817&w=900&h=600","YNni1xEAAFLlQH2-",{"x":45,"y":45,"zoom":1133,"background":47},0.8571428571428571,[1135,1138,1141,1144,1147,1150,1155,1159,1162,1165,1169,1173,1177,1181,1185,1188,1192,1197,1201,1204,1214,1218,1222,1229,1236,1239,1242,1247,1251,1254,1257,1261,1266,1269,1272,1276,1280,1284,1287,1291,1295,1302,1305,1308,1311,1314,1318,1328,1336,1340,1345,1349,1358,1361,1365,1369,1373,1376,1379,1382,1385,1389,1393,1398,1402,1406,1410,1413,1420,1424,1427,1430,1433,1436,1439,1446],{"type":50,"text":1136,"spans":1137},"Bei internen Veranstaltungen geht es weniger darum, neue Kunden zu gewinnen oder die Bekanntheit zu steigern, sondern vor allem darum, Informationen zu vermitteln und die Bindung zu den Mitarbeitenden zu stärken.",[],{"type":50,"text":1139,"spans":1140},"Qualitative Aspekte sind daher bei der Bewertung ihres Erfolgs besonders relevant.",[],{"type":50,"text":1142,"spans":1143},"Diese Veranstaltungen zeichnen sich außerdem durch eine große Formatvielfalt aus.",[],{"type":50,"text":1145,"spans":1146},"Sie können wiederkehrend sein (Onboarding neuer Mitarbeitender) oder einmalig (Firmenjubiläum) und alle Bereiche des Unternehmens betreffen. Da kann man schnell den Überblick verlieren!",[],{"type":50,"text":1148,"spans":1149},"Man kann grob zwei Kategorien unterscheiden :",[],{"type":1151,"text":1152,"spans":1153},"o-list-item","Unternehmensfeiern, wiederkehrend oder einmalig. Sie sind wichtig, um „ein Zeichen zu setzen“, Kommunikation zu betreiben und Orientierungspunkte im kollektiven Gedächtnis eines Unternehmens zu schaffen. Sie werden oft zu Erinnerungen, die alle Mitarbeitenden teilen, und tragen so zur Unternehmenskultur bei.",[1154],{"start":45,"end":871,"type":56},{"type":1151,"text":1156,"spans":1157},"Tätigkeits- oder berufsbezogene Veranstaltungen : Ziel ist die Vermittlung von Informationen, Werten und Know-how (Treffen des Topmanagements, Schulungen, Seminare, strategische Ausrichtung usw.).  Sie sind unverzichtbar, um Informationen weiterzugeben (zwischen Entscheidern, Führungskräften, Marketing, operativen Teams usw.)",[1158],{"start":45,"end":757,"type":56},{"type":50,"text":1160,"spans":1161},"Um die Leistung interner Veranstaltungen zu messen, wird häufig ein Fragebogen (qualitativ oder quantitativ) im Nachgang der Veranstaltung eingesetzt. Das Engagement ist höher und die Ergebnisse liefern relevantere Kennzahlen",[],{"type":50,"text":1163,"spans":1164},"Kennen Sie diese Eselsbrücke zur Definition Ihrer Ziele? Sie sollten SMART sein :",[],{"type":50,"text":1166,"spans":1167},"Spezifisch : es sollte so wenig vage wie möglich sein.",[1168],{"start":45,"end":279,"type":56},{"type":50,"text":1170,"spans":1171},"Messbar : mehr Mitarbeiterzufriedenheit zu wollen ist gut, 90 % Mitarbeiterzufriedenheit zu wollen ist besser.",[1172],{"start":45,"end":279,"type":56},{"type":50,"text":1174,"spans":1175},"Ausführbar : setzen Sie sich keine unerreichbaren Ziele. Unterteilen Sie das Ziel in mehrere Zwischenschritte, um sich einen stimmigen Fahrplan zu sichern.",[1176],{"start":45,"end":279,"type":56},{"type":50,"text":1178,"spans":1179},"Realistisch : achten Sie darauf, aus dieser Veranstaltung lernen und sie leicht erneut organisieren zu können, um sich zu verbessern. Setzen Sie sich ein Ziel, das mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln erreichbar ist.",[1180],{"start":45,"end":279,"type":56},{"type":50,"text":1182,"spans":1183},"Terminiert : ein Thema ist nur für eine bestimmte Zeit interessant. Nutzen Sie es optimal aus und behalten Sie den zeitlichen Rahmen Ihrer Veranstaltung im Griff. (zur Erinnerung: ein Webinar dauert selten länger als 45 Minuten).",[1184],{"start":45,"end":279,"type":56},{"type":50,"text":1186,"spans":1187},"Hier einige Beispiele für KPIs, an denen Sie sich orientieren können.",[],{"type":441,"text":1189,"spans":1190},"💪 Die Stärkung des Zusammenhalts messen : ",[1191],{"start":45,"end":433,"type":56},{"type":50,"text":1193,"spans":1194},"Warum : Ob durch Teambuilding, einen unterhaltsamen Moment oder ein unvergessliches Erlebnis, der Zusammenhalt ist unverzichtbar, um ein Unternehmen aufzubauen, das langfristig gut funktioniert. Fördern Sie die Kommunikation zwischen Ihren Teams und messen Sie das Engagement.",[1195],{"start":45,"end":1196,"type":56},5,{"type":50,"text":1198,"spans":1199},"Wie : Die gute Nachricht: Sie haben mindestens drei (sich ergänzende) Möglichkeiten, den Teamzusammenhalt zu messen!",[1200],{"start":45,"end":1196,"type":56},{"type":50,"text":1202,"spans":1203},"Wir empfehlen Ihnen zunächst, während der Veranstaltung auf die Teilnehmenden und die verschiedenen Beteiligten zu hören, um ein allgemeines Gefühl für Ihre Veranstaltung zu bekommen, achten Sie auf schwache Signale! Dieses unmittelbare Feedback ist ein hervorragender Indikator, den man nicht vernachlässigen sollte und den es sich lohnt, im Anschluss an die Veranstaltung per E-Mail festzuhalten: machen Sie sich Notizen!",[],{"type":50,"text":1205,"spans":1206},"Um die Erfassung der Informationen weiter zu strukturieren, können Sie ein   Zufriedenheitsformular nach der Veranstaltung erstellen (mit Echtzeit-Statistiken), bestehend aus qualitativen Fragen mit freien Antworten - die Sie über Digitevent versenden können - zum Beispiel :",[1207,1211],{"start":1208,"end":1209,"type":60,"data":1210},134,158,{"url":19},{"start":835,"end":1212,"type":60,"data":1213},241,{"url":19},{"type":67,"text":1215,"spans":1216},"Haben Sie sich am Ende der Veranstaltung Ihren Kollegen näher gefühlt?",[1217],{"start":45,"end":850,"type":110},{"type":67,"text":1219,"spans":1220},"Haben Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen dank dieser Veranstaltung in einem neuen Licht gesehen?",[1221],{"start":45,"end":972,"type":110},{"type":50,"text":1223,"spans":1224},"Andere Methoden bestehen darin, dass die Empfangskräfte direkt am Ausgang der Veranstaltung ein Quiz auf einem Tablet anbieten.",[1225],{"start":363,"end":1226,"type":60,"data":1227},117,{"url":1228},"https://www.handyamo.com/",{"type":50,"text":1230,"spans":1231},"Denken Sie daran,  Likert-Skalen zu verwenden, um eine eindeutigere und mathematisch präzisere Antwort zu erhalten. Die Daten und Indikatoren werden genauer und Ihr ROI wird präziser.",[1232],{"start":802,"end":1233,"type":60,"data":1234},32,{"url":1235},"https://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89chelle_de_Likert",{"type":50,"text":1237,"spans":1238},"Beachten Sie, dass die Formulierung Ihrer Fragen einen starken Einfluss auf die eingereichten Antworten hat. Je nach Ihrem Ziel kann es sein, dass Sie Ihre Fragen unterschiedlich formulieren müssen 🤫...",[],{"type":50,"text":1240,"spans":1241},"Zum Beispiel werden Sie nicht dieselbe Frage stellen, wenn Sie die Gründe für die Fluktuation in Ihrem Unternehmen herausfinden möchten (und somit ehrliche Antworten darüber erhalten wollen, was nicht funktioniert usw.) oder wenn Sie schmeichelhafte Statistiken zur Mitarbeiterzufriedenheit erhalten möchten.",[],{"type":67,"text":1243,"spans":1244},"Je vager eine Frage ist, „Konnten Sie sich durch diese Veranstaltung Ihren Kollegen näher fühlen?“, desto mehr überlässt sie den Teilnehmenden die Interpretation, und im Allgemeinen erhalten Sie positivere, aber oft weniger leicht auswertbare Ergebnisse.",[1245],{"start":485,"end":1246,"type":110},97,{"type":67,"text":1248,"spans":1249},"Je präziser eine Frage ist, „Hatten Sie das Gefühl, Ihre Kollegen persönlicher und tiefer kennenzulernen?“, desto kontrastreicher werden Ihre Antworten ausfallen, mit weniger positiven (aber ehrlicheren) Antworten.",[1250],{"start":475,"end":96,"type":110},{"type":50,"text":1252,"spans":1253},"Ziehen Sie außerdem in Betracht, den Teilnehmenden eine anonyme Antwortmöglichkeit zu geben, was in einem Unternehmenskontext, in dem eindeutige Antworten manchmal riskant sind, zu mehr Offenheit führen kann.",[],{"type":50,"text":1255,"spans":1256},"Um die Wirksamkeit Ihrer Veranstaltungen zu erkennen, können Sie auch AB-Tests durchführen. Erstellen Sie zum Beispiel einen Fragebogen vor Ihrer Veranstaltung und denselben Fragebogen einige Zeit später: hat sich Ihr Ergebnis verbessert? Sie müssen nicht dieselbe Zielgruppe befragen, um verwertbare Ergebnisse zu erhalten, solange Sie über eine ausreichend große Stichprobe verfügen und dasselbe Vorgehen beibehalten (Antwortzeit, Art der Zielgruppe, Formulierung usw.).",[],{"type":441,"text":1258,"spans":1259},"💞 Die Vermittlung von Unternehmenswerten und die Markenbindung messen",[1260],{"start":45,"end":850,"type":56},{"type":50,"text":1262,"spans":1263},"Warum : Die Markenbindung ist die emotionale Komponente, die Ihr Unternehmen mit den Mitarbeitenden verbindet. Sie kann durch ihre Werte, ihr tägliches Handeln (zum Beispiel im Rahmen der Corporate Social Responsibility - CSR) oder ihre Vorteile (Geschenkkarten, Winterurlaube, Reisen, Incentives usw.) entstehen.",[1264],{"start":45,"end":1265,"type":56},7,{"type":50,"text":1267,"spans":1268},"Zögern Sie nicht, ein Manifest mit den tiefen Überzeugungen Ihres Unternehmens zu verfassen, sowie mit den Werten, für die Sie stehen, und wie Sie diese im Alltag umsetzen. Nichts stärkt die Motivation Ihrer Mitarbeitenden mehr, als sich einem Projekt mit Sinn und Vision anzuschließen.",[],{"type":50,"text":1270,"spans":1271},"Um diesen Wunsch zu wecken, erklären Sie  die gesellschaftliche Rolle des Unternehmens, was Sie bewirken, wem Sie helfen, wie Sie es tun und vor allem, wem Sie es zu verdanken haben - seien Sie dankbar.",[],{"type":50,"text":1273,"spans":1274},"Wie : Interne Unternehmensveranstaltungen tragen zum Aufbau der Markenbindung bei, und Sie können diesen Wert im Fragebogen nach der Veranstaltung mit einigen Fragen messen, zum Beispiel :",[1275],{"start":45,"end":1196,"type":56},{"type":67,"text":1277,"spans":1278},"„Fühlen Sie sich nach dieser Veranstaltung stärker mit den Werten des Unternehmens im Einklang?“",[1279],{"start":45,"end":972,"type":110},{"type":67,"text":1281,"spans":1282},"„Wurde Ihre Meinung über das Unternehmen (positiv oder negativ) durch diese Veranstaltung bestärkt?“",[1283],{"start":279,"end":715,"type":110},{"type":50,"text":1285,"spans":1286},"Vergessen Sie nicht, Ihren Fragebogen zu anonymisieren, um möglichst ehrliche und objektive Antworten zu erhalten - und stellen Sie sicher, dass die Befragten über die Anonymität der Antworten informiert sind!",[],{"type":441,"text":1288,"spans":1289},"🎓 Schulungen und die Informationsvermittlung messen : ",[1290],{"start":45,"end":849,"type":56},{"type":50,"text":1292,"spans":1293},"Warum : Um die Effizienz der Informationsvermittlung zu messen, ist ein Fragebogen zu den wichtigsten während der Veranstaltung behandelten Themen erforderlich.",[1294],{"start":45,"end":1265,"type":56},{"type":50,"text":1296,"spans":1297},"Diese Art von Online-Fragebogen kann automatisch erstellt und an eine bestimmte Teilnehmerkategorie gesendet werden, mit Digitevent.",[1298],{"start":1299,"end":1300,"type":60,"data":1301},121,131,{"url":1081},{"type":50,"text":1303,"spans":1304},"Schulungen, ob virtuell oder in Präsenz, finden häufig in Form von Workshops (one to few) oder Konferenzen (few to many) statt, bei denen die Teilnehmenden in kurzer Zeit viele Informationen erhalten.",[],{"type":50,"text":1306,"spans":1307},"Ein sehr gutes Mittel, um die Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand zu halten, erfordern Schulungen dennoch eine gewisse Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass das Wissen korrekt vermittelt wurde, das Thema interessant war oder die Referenten dynamisch waren.",[],{"type":67,"text":1309,"spans":1310},"(Teilnehmende mit mehr als der Hälfte der Punkte / Gesamtzahl der Teilnehmenden) x 100",[],{"type":50,"text":1312,"spans":1313},"Wenn Sie feststellen, dass die große Mehrheit der Befragten gute Ergebnisse erzielt, haben Sie die Informationen erfolgreich vermittelt, Ihre Schulung ist wirksam.",[],{"type":441,"text":1315,"spans":1316},"☑️ Die logistische Effizienz der Veranstaltung messen : ",[1317],{"start":45,"end":1005,"type":56},{"type":50,"text":1319,"spans":1320},"Warum : Ob es um Ihre Speaker, Ihren Caterer, die Unterbringung Ihrer Gäste oder sogar die Hostess-Agentur geht, alle Erfolgsfaktoren rund um Ihre Veranstaltung können bewertet werden (einschließlich Ihrer Eventagentur, aber auch des Veranstaltungsprogramms oder der Geschwindigkeit beim Badge-Druck !)",[1321,1323],{"start":45,"end":1322,"type":56},8,{"start":1324,"end":1325,"type":60,"data":1326},267,299,{"url":1327},"https://www.digitevent.com/de/loesung/badgedruck-fuer-firmenevents",{"type":50,"text":1329,"spans":1330},"Achten Sie zum Beispiel bei der Übertragung Ihrer Veranstaltung darauf, Speaker auszuwählen, die sich vor der Kamera wohlfühlen und Redegewandtheit zeigen (wir haben eine Videoreihe erstellt, um Event-Speakern zu helfen, ihre Präsentationen zu verbessern, Folge 1).",[1331],{"start":1332,"end":1333,"type":60,"data":1334},256,263,{"url":1335},"https://www.youtube.com/watch?v=UXbd1w6xmII",{"type":50,"text":1337,"spans":1338},"Wie :  Listen Sie die Erfolgsfaktoren auf und bitten Sie Ihre Teilnehmenden, jeden davon zu bewerten (eine Frage pro Kriterium - idealerweise mit einer Bewertung von 1 bis 7 nach der Likert-Skala, um neutrale Meinungen möglichst zu vermeiden), und besprechen Sie die Situation mit denjenigen, die mittelmäßige oder schlechte Ergebnisse erzielen. Dies ist auch eine gute Gelegenheit, auf die kontinuierliche Verbesserung dieser Dienstleister zu achten, was bei Ihren Veranstaltungen sehr wichtig ist.",[1339],{"start":45,"end":1196,"type":56},{"type":441,"text":1341,"spans":1342},"🧠 Die Ideen aus Brainstormings und kollektiver Intelligenz zusammenfassen und weitergeben :",[1343],{"start":45,"end":1344,"type":56},92,{"type":50,"text":1346,"spans":1347},"Warum : Kollektive Intelligenz ist in Unternehmen oft ein Innovationstreiber. Unabhängig von der Häufigkeit der Brainstormings führt das Zusammentragen von Ideen zur Lösung eines gemeinsamen Problems oft zu einer einvernehmlichen und unerwarteten Lösung.",[1348],{"start":45,"end":1322,"type":56},{"type":50,"text":1350,"spans":1351},"Wie : Um bei Ihren internen Veranstaltungen gute Ideen hervorzubringen und die Kreativität Ihrer Mitarbeitenden anzuregen, können Sie Tools wie Mural nutzen, um interaktive Brainstorming-Workshops durchzuführen.",[1352,1353],{"start":45,"end":1196,"type":56},{"start":1354,"end":1355,"type":60,"data":1356},144,149,{"url":1357},"https://www.mural.co/",{"type":50,"text":1359,"spans":1360},"Befragen Sie anschließend die Führungskräfte: was hätten sie im Nachhinein an dieser Session geändert, um mehr Ideen zu generieren? Sind sie mit den neu gesammelten Ideen zufrieden? Planen sie, solche Sessions durchzuführen? Wenn ja, häufiger oder seltener, und in welchem Rhythmus? Mit welcher Mitarbeiterstichprobe?",[],{"type":441,"text":1362,"spans":1363},"🍃 Die Veränderungsakzeptanz messen :",[1364],{"start":45,"end":154,"type":56},{"type":50,"text":1366,"spans":1367},"Warum : Ebenso ist die Akzeptanz von Veränderungen ein wichtiges Thema der internen Unternehmensstrategie. Es ist sehr schwierig, Prozesse zu ändern (in großen Unternehmen umso mehr) und neue Tools durchzusetzen.",[1368],{"start":45,"end":1265,"type":56},{"type":50,"text":1370,"spans":1371},"Wie : Um sicherzustellen, dass die eingeschlagene Richtung auch umgesetzt wird, müssen Sie überprüfen, ob Ihre Botschaft richtig verstanden wurde.",[1372],{"start":45,"end":1196,"type":56},{"type":50,"text":1374,"spans":1375},"Auch hier können Sie ein in Ihre Eventmanagement-Lösung integriertes Fragebogen-Tool nutzen, um zu überprüfen, ob die Informationen korrekt weitergegeben und die Aufgaben verstanden wurden, zum Beispiel :",[],{"type":67,"text":1377,"spans":1378},"Welche Maßnahmen werden Sie im Anschluss an diese Veranstaltung ergreifen, um die neuen Strategien umzusetzen?",[],{"type":67,"text":1380,"spans":1381},"Stehen Sie im Einklang mit der neuen Unternehmenspolitik?",[],{"type":67,"text":1383,"spans":1384},"Befürworten Sie diese Veränderungen?",[],{"type":441,"text":1386,"spans":1387},"💰 Die Kosten pro Teilnehmer messen :",[1388],{"start":45,"end":154,"type":56},{"type":50,"text":1390,"spans":1391},"Warum : Um noch weiter zu gehen, können Sie die Kosten der Session messen und sie den von den Führungskräften geschätzten Kosten gegenüberstellen: waren die in dieser Session eingebrachten Ideen X Euro wert? (entsprechend den direkten und indirekten Kosten des Brainstormings).",[1392],{"start":45,"end":1322,"type":56},{"type":50,"text":1394,"spans":1395},"Wie : Berücksichtigen Sie für eine korrekte Berechnung die Stundenlöhne der eingebundenen Personen, den Veranstaltungsort, den Caterer, aber auch die Opportunitätskosten und die indirekten Kosten. Setzen Sie diese Summe dann in Bezug zum ungefähren (und sehr subjektiven) Wert der Ideen und anderer KPIs, die die Session hervorgebracht hat.",[1396],{"start":45,"end":1397,"type":56},6,{"type":441,"text":1399,"spans":1400},"🌱 Die gesellschaftliche und ökologische Wirkung messen :",[1401],{"start":45,"end":701,"type":56},{"type":50,"text":1403,"spans":1404},"Warum : Die Eventbranche muss sich zunehmend weiterentwickeln und umweltfreundlichere Arbeitsweisen anbieten, mit einem echten gesellschaftlichen Ansatz hinter jedem Schritt des Prozesses.",[1405],{"start":45,"end":1322,"type":56},{"type":50,"text":1407,"spans":1408},"Wie : Sie haben mehrere Möglichkeiten, Ihren gesellschaftlichen Beitrag zu berechnen: indem Sie den Anteil Ihrer Dienstleister mit einem CSR-Ansatz messen, indem Sie Ihren eigenen CO2-Fußabdruck während der Veranstaltung erfassen, indem Sie die Teilnehmenden nach ihrer Meinung zu diesem Aspekt fragen.",[1409],{"start":45,"end":1397,"type":56},{"type":50,"text":1411,"spans":1412},"Um noch weiter zu gehen, können Sie sogar eine Zertifizierungsstelle beauftragen und die Norm ISO20121 anstreben, was Ihnen ein Image (und eine Investition) als Akteur verschafft, der sich für die Verbesserung der Umweltfragen im Eventbereich einsetzt.",[],{"type":50,"text":1414,"spans":1415},"Schauen Sie gerne bei unserem Artikel zu Umweltfragen bei der Organisation eines Events vorbei!",[1416],{"start":832,"end":1417,"type":60,"data":1418},87,{"url":1419},"https://www.digitevent.com/de/blog/nachhaltige-veranstaltung-organisieren",{"type":441,"text":1421,"spans":1422},"Fazit :",[1423],{"start":45,"end":1265,"type":56},{"type":50,"text":1425,"spans":1426},"Interne Veranstaltungen erfordern oft die Messung eher qualitativer KPIs.",[],{"type":50,"text":1428,"spans":1429},"Man versucht, das Empfinden der Teilnehmenden zu verstehen, mehr als bestimmte Daten statistisch zu erfassen.",[],{"type":50,"text":1431,"spans":1432},"Ergänzend dazu kann Ihnen das Echtzeit-Dashboard von Digitevent Marketinginformationen und andere relevante Kennzahlen zu Anwesenheitsraten, Antwortquoten oder sehr objektiven Elementen liefern.",[],{"type":50,"text":1434,"spans":1435},"Dennoch braucht es viel menschliche Interpretation und erfahrene Führungskräfte, um die verschiedenen Antworten auf Ihre Fragebögen richtig zu analysieren. Fragen Sie Ihre Führungskräfte nach den Hindernissen und Erfolgen dieser internen Veranstaltungen, was sie ändern würden, was ihnen gefallen hat, und ob sie im Laufe des Jahres weitere planen.",[],{"type":50,"text":1437,"spans":1438},"Nehmen Sie sich außerdem Zeit für ein Debriefing, sobald die Ergebnisse vorliegen. Die Daten und das Verständnis der Leistung sind grundlegend, sollten aber im Dienst der Entscheidungsfindung stehen, um sich mit der Zeit zu verbessern.",[],{"type":50,"text":1440,"spans":1441},"Um bei der Strategie zur Definition Ihrer Ziele noch weiter zu gehen, werfen Sie einen Blick auf diesen Webartikel über OKRs.",[1442],{"start":1443,"end":616,"type":60,"data":1444},120,{"url":1445},"https://www.1min30.com/definitions-marketing/la-methode-okr-1287488895",{"type":50,"text":1447,"spans":1448},"Und vor allem: Vergessen Sie nicht, Spaß in Ihre internen Veranstaltungen zu bringen, sie werden für Ihre Teams umso einprägsamer sein :)",[],[1450],{"primary":1451,"items":1460,"id":1462,"slice_type":392,"slice_label":8},{"seo_title":1452,"seo_meta_descriptions":1456},[1453],{"type":50,"text":1454,"spans":1455},"Die Effizienz interner Veranstaltungen 2021 messen",[],[1457],{"type":50,"text":1458,"spans":1459},"Erfahren Sie, wie Sie den Teamzusammenhalt, das Engagement, die Akzeptanz von Veränderungen und den ROI Ihrer internen Veranstaltungen messen.",[],[1461],{},"seo$f7c593de-ee4a-462d-994c-1883592bfd0d",{"lang":20,"hash":1464},"01c8aaf3467b",{"id":1466,"uid":1467,"url":8,"type":9,"tags":1468,"first_publication_date":1469,"last_publication_date":1470,"slugs":1471,"linked_documents":1473,"lang":16,"alternate_languages":1474,"data":1481,"_source":1660},"de_blog_article_marketing-d-influence-evenementiel","event-influencer-marketing",[],"2026-07-02T10:08:01+0000","2026-07-06T08:15:53+0000",[1472],"professionnels-de-levenementiel-il-est-temps-delaborer-votre-strategie-marketing-dinfluence-",[],[1475,1477,1479],{"id":19,"lang":20,"type":9,"uid":1476},"marketing-d-influence-evenementiel",{"id":19,"lang":23,"type":9,"uid":1478},"event-professionals-its-time-to-develop-your-influencer",{"id":19,"lang":26,"type":9,"uid":1480},"marketing-de-influencia-eventos",{"distribution":29,"article_title":1482,"author_name":1486,"publication_date":1487,"banner_image":1488,"article_content":1496,"main_tag":378,"body":1646},[1483],{"type":32,"text":1484,"spans":1485},"Eventprofis, es ist Zeit, Ihre Influencer-Marketing-Strategie zu entwickeln!",[],"Elohan Cave","2021-09-16T22:00:00+0000",{"dimensions":1489,"alt":1491,"copyright":8,"url":1492,"id":1493,"edit":1494},{"width":39,"height":1490},591,"Foto von Daft Punk","https://images.prismic.io/digi-www/8c9a89a4-b870-4897-a9b9-3a7c45d8e723_photo-1557040135-9dc2a6b60411.jpeg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C4216%2C2769&w=900&h=591","YUQ2qxEAACEAbfle",{"x":45,"y":45,"zoom":1495,"background":47},0.4620123203285421,[1497,1500,1503,1506,1509,1512,1515,1519,1522,1526,1529,1533,1536,1544,1547,1550,1553,1556,1559,1563,1566,1569,1572,1575,1580,1584,1586,1590,1593,1596,1599,1602,1607,1610,1613,1616,1619,1622,1626,1630,1632,1635,1638,1641],{"type":50,"text":1498,"spans":1499,"direction":65},"„Influencer 2.0, Influencer, Influencer-Marketing\": Seit mehreren Jahren hören wir diese Begriffe überall, aber was ist wirklich dran? ",[],{"type":50,"text":1501,"spans":1502,"direction":65},"👉 Wie kann die Eventbranche von den Vorteilen des Influencer-Marketings profitieren? ",[],{"type":50,"text":1504,"spans":1505,"direction":65},"Influencer-Marketing steht im Zentrum der Strategien vieler Agenturen und soll laut Prognosen von Business Insider im Jahr 2022 weltweit 15 Milliarden Dollar Umsatz erzielen. 🚀 ",[],{"type":50,"text":1507,"spans":1508,"direction":65},"Influencer-Marketing, also die Nutzung der Macht eines Influencers im Web (auch Meinungsführer oder Content-Creator genannt) zur Bewerbung eines Produkts, einer Dienstleistung oder einer Veranstaltung, hat sich als klare, wirksame und vor allem rentable Methode erwiesen, kurz- wie langfristig.",[],{"type":50,"text":1510,"spans":1511,"direction":65},"Einfluss und die Kunst der Überzeugung gibt es schon sehr lange, doch die Praktiken entwickeln sich mit der Zeit weiter. Durch den Aufschwung der sozialen Netzwerke und Blogs sowie deren Einsatz in der Eventbranche sind verschiedene Trends entstanden. ",[],{"type":50,"text":1513,"spans":1514,"direction":65},"Diesem Wunsch nach Digitalisierung gerecht zu werden und gleichzeitig den Menschen als echten Botschafter der Veranstaltung in den Mittelpunkt zu stellen, das ist DIE Herausforderung für Eventprofis! 💪 ",[],{"type":50,"text":1516,"spans":1517,"direction":65},"Welcher #eventprofs träumt nicht davon, die mediale, soziale und finanzielle Wirkung seiner Veranstaltung zu vervielfachen und dabei in Rekordzeit ein Maximum an Internetnutzern zu erreichen? Wer möchte nicht die Sichtbarkeit seiner Marke stärken und eine echte, engagierte Community aufbauen? ",[1518],{"start":45,"end":103,"type":56},{"type":50,"text":1520,"spans":1521,"direction":65},"Genau das schauen wir uns in diesem Artikel gemeinsam an: Hier sind unsere Tipps, um eine Influencer-Strategie zu entwickeln, die Ihrer Veranstaltung gerecht wird. ",[],{"type":50,"text":1523,"spans":1524,"direction":65},"1. Ein paar Tipps zur Entwicklung Ihrer Influencer-Strategie ",[1525],{"start":45,"end":307,"type":56},{"type":50,"text":1527,"spans":1528,"direction":65},"Im Gegensatz zur klassischen Werbung setzt Influencer-Marketing stark auf Interaktion, Vertrauen und Sympathie. Diese Nähe zwischen Internetnutzern und Influencern spielt ganz zu Ihrem Vorteil, da die Zielgruppenansprache gesichert ist und die positive Wahrnehmung Ihrer Botschaft erleichtert. ",[],{"type":50,"text":1530,"spans":1531,"direction":65},"Welcher Influencer für Ihre Veranstaltung? ",[1532],{"start":45,"end":550,"type":56},{"type":50,"text":1534,"spans":1535,"direction":65},"In der aufstrebenden Welt der Influencer gibt es verschiedene Arten von Content-Creators, die nach der Größe ihrer Community und ihrer Wirkung in Bezug auf das Engagement eingeteilt werden:",[],{"type":271,"url":1537,"alt":1538,"copyright":8,"dimensions":1539,"id":1542,"edit":1543},"https://images.prismic.io/digi-www/a434f628-a363-4035-ae8f-a87e4e8f7113_influence.png?auto=format,compress","Infografik über Influencer",{"width":1540,"height":1541},693,656,"YUQ6XREAACAAbgnC",{"x":45,"y":45,"zoom":279,"background":423},{"type":50,"text":1545,"spans":1546,"direction":65},"Um den Influencer auszuwählen, der die Möglichkeit hat, an Ihrer Veranstaltung teilzunehmen, müssen Sie zunächst Ihre Ziele definieren (Sichtbarkeit, Image, Handlung, Return on Investment usw.), ein eigenes Budget festlegen und einen Bericht Ihrer KPIs vor, während und nach der Veranstaltung erstellen. Dieses Reporting ermöglicht es Ihnen, einen Influencer zu finden, der zu Ihren Werten und Ihrem Markenimage passt, und die Relevanz Ihrer Partnerschaft zu überprüfen.",[],{"type":50,"text":1548,"spans":1549,"direction":65},"💡 Stellen Sie sich die richtigen Fragen: „Hat dieser Influencer ein Publikum, das zu meiner Zielgruppe und meiner Branche passt?\" Und: „Entspricht sein Online-Ruf meinen Ansprüchen und garantiert er eine transparente, qualitativ hochwertige Zusammenarbeit?\" ",[],{"type":50,"text":1551,"spans":1552,"direction":65},"Legen Sie selbstverständlich großen Wert darauf, mit Influencern zusammenzuarbeiten, die ein qualitativ hochwertiges Publikum und hochwertige Inhalte bieten, mit echter Expertise oder Spezialisierung auf einem bestimmten Gebiet. Es ist entscheidend, im Vorfeld gründlich zu recherchieren und nachzudenken: Influencer-Marketing ist kein Spiel, das man auf die leichte Schulter nehmen sollte, denn wenn Ihre Strategie nicht gut durchdacht ist, kann dies im Gegenteil zu negativer medialer Aufmerksamkeit führen. ",[],{"type":50,"text":1554,"spans":1555,"direction":65},"📝 Also, liebe #eventprofs, denken Sie an Qualität, Relevanz, gemeinsame Werte und Ziele, und Sie werden von den beachtlichen Effekten dieser Win-win-Partnerschaft in Sachen Engagement und Bekanntheit überrascht sein! ",[],{"type":50,"text":1557,"spans":1558,"direction":65},"Wir empfehlen Ihnen, sich eher an Mikro-Influencer zu wenden: zugänglich, nah an ihrer Community und sehr aktiv in den sozialen Netzwerken. ",[],{"type":50,"text":1560,"spans":1561,"direction":65},"Eine erfolgreiche Strategie entwickeln ",[1562],{"start":45,"end":901,"type":56},{"type":50,"text":1564,"spans":1565,"direction":65},"Wenn Sie einen Influencer zu Ihrer Veranstaltung einladen, ermöglichen Sie ihm, Fotos und Videos zu machen, die auf seinen verschiedenen sozialen Netzwerken und seinem Blog veröffentlicht werden, Sie in seinen Storys zu erwähnen oder einen eigenen Hashtag zu verwenden. Vor dem geplanten Termin kann er außerdem Teasing betreiben: Ihre Sichtbarkeit und Ihr SEO werden es Ihnen danken!",[],{"type":50,"text":1567,"spans":1568,"direction":65},"Um eine erfolgreiche Strategie aufzubauen, setzen Sie auf eine vertrauensvolle und ehrliche Beziehung zu Ihrem Influencer. So können Sie eine langfristige Partnerschaft anstreben und ihn vielleicht sogar zu einem echten Botschafter Ihrer Marke oder Ihres Events machen! Sie können ihm eine bezahlte Partnerschaft anbieten (der Inhalt wird dann gesponsert, achten Sie in diesem Fall auf einen Vertrag oder eine Freigabevereinbarung) oder ihn einfach einladen. ",[],{"type":50,"text":1570,"spans":1571,"direction":65},"Zögern Sie nicht, Ihren Ansatz zu personalisieren (originelle Einladung, Animationen, Goodies usw.). Um Ihnen zu helfen, gibt es spezialisierte Seiten, um einflussreiche Personen in einem bestimmten Bereich zu finden. Und vor allem: Vergessen Sie nicht, dass Influencer in erster Linie Menschen sind, seien Sie einfach Sie selbst! 🦰 🦱",[],{"type":50,"text":1573,"spans":1574,"direction":65},"Eine erfolgreiche Strategie ist auch eine Strategie, deren Wirksamkeit gemessen wird. Dank Ihres Reportings können Sie Ihre Statistiken und die Ergebnisse Ihrer Veranstaltung analysieren (Anzahl der Erwähnungen, Likes, Statistiken des Influencers usw.), um Ihre künftigen Kooperationen zu verbessern. ",[],{"type":50,"text":1576,"spans":1577,"direction":65},"👉 84 % der Unternehmen haben bereits eine Content-Marketing-Strategie, warum nicht auch Sie?",[1578],{"start":54,"end":1579,"type":56},91,{"type":50,"text":1581,"spans":1582,"direction":65},"2. Welche Risiken und Vorteile gibt es? ",[1583],{"start":45,"end":560,"type":56},{"type":50,"text":19,"spans":1585,"direction":65},[],{"type":50,"text":1587,"spans":1588,"direction":65},"Risiken vorbeugen ",[1589],{"start":45,"end":821,"type":56},{"type":50,"text":1591,"spans":1592,"direction":65},"Leider wird die Welt der Influencer immer wieder mit Betrug, irreführenden Kampagnen oder Marken-Influencer-Verträgen in Verbindung gebracht, die zu einem Bad Buzz führen. Um unangenehme Überraschungen zu vermeiden, ist es unerlässlich, sich vor der Entwicklung Ihrer Strategie ausreichend Zeit für Recherche und Überlegung zu nehmen und den guten Ruf des Influencers sicherzustellen. ",[],{"type":50,"text":1594,"spans":1595,"direction":65},"Eine offene und ehrliche Kommunikation während Ihrer Zusammenarbeit sowie ein gewisser Spielraum für Kreativität und Freiheit für den Influencer sind wichtige Elemente, um eine gesunde, langfristige Partnerschaft aufzubauen, die Ihre Werte respektiert. ",[],{"type":50,"text":1597,"spans":1598,"direction":65},"Bedenken Sie, dass ein Influencer, der Masseninhalte produziert und zu viele Partnerschaften eingeht, nicht zwangsläufig hochwertig ist und Ihrer Glaubwürdigkeit und Authentizität schaden könnte. Es kommt auch vor, dass Influencer mit konkurrierenden Marken zusammenarbeiten. Um Ihre Strategie abzusichern, empfehlen wir Ihnen, einen Marken-Influencer-Vertrag aufzusetzen und für Ihre ersten Kooperationen eine Influencer-Agentur hinzuzuziehen.",[],{"type":50,"text":1600,"spans":1601,"direction":65},"Arbeiten Sie schließlich mit Influencern zusammen, die Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung bereits vor der Veranstaltung genutzt und für gut befunden haben: Ein überzeugter Content-Creator bedeutet neue gewonnene Kunden! ✔️ ",[],{"type":50,"text":1603,"spans":1604,"direction":65},"Nutzen Sie die Vorteile ",[1605],{"start":45,"end":1606,"type":56},23,{"type":50,"text":1608,"spans":1609,"direction":65},"Für 89 % der Marketingfachleute ist der Return on Investment von Influencer-Marketing höher als die Ergebnisse anderer Marketingkanäle. Influencer bilden eine Brücke zwischen Eventprofis und Teilnehmern: ein zugänglicher, freundlicher und vertrauenswürdiger Vermittler. ",[],{"type":50,"text":1611,"spans":1612,"direction":65},"Um das Beste aus Ihrer Zusammenarbeit herauszuholen, können Sie den Influencer in die Konzeption Ihres Events oder Storytellings sowie in die Erstellung seiner Inhalte einbeziehen. ",[],{"type":50,"text":1614,"spans":1615,"direction":65},"Sein Profil und seine Persönlichkeit müssen zur Zielgruppe passen: Genau das ermöglicht es Ihnen, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben. Jeder Influencer hat seine Besonderheit, seine eigene kleine Note, die ihm seinen Platz in dieser komplexen Welt des Influencer-Marketings sichert, indem er ein Publikum um sich schart, das ihm ähnelt. ",[],{"type":50,"text":1617,"spans":1618,"direction":65},"Dieser Erfahrungsträger ermöglicht es Ihnen, die Reichweite Ihres Events zu vergrößern, eine breitere Abdeckung zu erzielen und bisher unerreichte Zielgruppen anzusprechen, vor allem aber, Teilnehmer in Mitglieder Ihrer Community zu verwandeln, damit sie das ganze Jahr über mit Ihrer Marke in Kontakt bleiben. ",[],{"type":50,"text":1620,"spans":1621,"direction":65},"Der Influencer ist ein Experte für ansprechende und mitreißende digitale Kommunikation und kennt sein Publikum sowie seine Tools in- und auswendig: Hören Sie auf seine Vorschläge und vertrauen Sie ihm! 💪 ",[],{"type":50,"text":1623,"spans":1624,"direction":65},"Ob Präsenz-, Hybrid- oder digitales Event: Worauf warten Sie noch, um Ihr Sympathiekapital zu steigern, einen unvergesslichen Buzz zu erzeugen und von der Überzeugungskraft der Meinungsführer im Web zu profitieren?",[1625],{"start":45,"end":254,"type":56},{"type":50,"text":1627,"spans":1628,"direction":65},"Fazit ",[1629],{"start":45,"end":215,"type":56},{"type":50,"text":19,"spans":1631,"direction":65},[],{"type":50,"text":1633,"spans":1634,"direction":65},"In unserer hypervernetzten Gesellschaft ist jedes Mittel recht, um die eigene Veranstaltung einem möglichst breiten Publikum bekannt zu machen. Alle #eventprofs liefern sich ein Wettrennen darum, wer am souveränsten mit neuen Technologien und den aktuellsten Marketingtrends umgeht und wer bei der Bewerbung seiner Veranstaltung am innovativsten und originellsten ist. ",[],{"type":50,"text":1636,"spans":1637,"direction":65},"Während klassische Werbung extrem teuer sein kann und Verbraucher zunehmend ermüdet, passen sich Influencer-Strategien jedem Budget an und erzielen dabei große Ergebnisse. Dieser neue Kommunikationskanal 2.0, das Influencer-Marketing, soll doppelt so viele Verkäufe generieren wie Social Media, bei einer Bindungsrate von fast 37 %. 🔥",[],{"type":50,"text":1639,"spans":1640,"direction":65},"Eine Veranstaltung ist untrennbar mit ihrer Kommunikation verbunden. Die Zukunft der Eventkommunikation wurde während der Gesundheitskrise ernsthaft infrage gestellt, doch dieser sich beschleunigende digitale Wandel hat Eventprofis auch dazu gebracht, neue Wege zur Modernisierung ihrer Praktiken zu finden und in Influencer-Marketing zu investieren. Ob als einfacher Besucher, Meinungsgeber, Produkttester, Redner oder Co-Creator: Ihre Partnerschaftsmöglichkeiten sind vielfältig und zahlreich! ",[],{"type":50,"text":1642,"spans":1643,"direction":65},"Sind Sie also bereit, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben und das Beste aus dem Influencer-Marketing für Ihr nächstes Event herauszuholen? 🏆",[1644],{"start":45,"end":1645,"type":56},127,[1647],{"primary":1648,"items":1657,"id":1659,"slice_type":392,"slice_label":8},{"seo_title":1649,"seo_meta_descriptions":1653},[1650],{"type":50,"text":1651,"spans":1652},"Influencer-Marketing in der Eventbranche",[],[1654],{"type":50,"text":1655,"spans":1656},"Influencer 2.0, Influencer, Influencer-Marketing: Welchen Zusammenhang gibt es zwischen einem Influencer und der Eventbranche?",[],[1658],{},"seo$38b50781-2f04-43a6-90f4-99dfdd28d953",{"lang":20,"hash":1661},"98d363c780fd",[],1783371375589]